No hay p\u00e9rdida de
\nderechos y conseguimos eliminar de la mesa negociadora la perversa
\nintenci\u00f3n de la patronal de empeorar el redactado del Art. 17
\n(despidos por disminuci\u00f3n del volumen de llamadas), piedra en el
\ncamino que durante meses bloque\u00f3 los posibles acuerdos. <\/p>\n
Nos
\npermitir\u00e1 mantener el \u00e1mbito sectorial para poder regular todo lo concerniente a la negociaci\u00f3n colectiva
\n(Descuelgues, flexibilidad\u2026 etc.). <\/p>\n
Los
\ndos sindicatos mayoritarios del sector de telemarketing (CCOO
\ny FeS-UGT)<\/b>hemos llegado a un preacuerdo con la patronal ACE para firmar el V
\nconvenio sectorial. <\/p>\n
Este
\npreacuerdo vendr\u00e1 a plasmar el fruto del trabajo de dos a\u00f1os y
\nmedio de negociaci\u00f3n, donde los sindicatos mayoritarios hemos
\nrealizado una vez m\u00e1s un ejercicio de responsabilidad atendiendo
\ntanto a las circunstancias que rodean actualmente al sector
\n(deslocalizaci\u00f3n) como la enorme situaci\u00f3n de crisis econ\u00f3mica y
\nfinanciera que sufre nuestro pa\u00eds. Nuestra clara intenci\u00f3n de
\nseguir consiguiendo avances que nos permitan a los trabajadores y las
\ntrabajadoras ir dignificando y poner en valor nuestro trabajo, ha
\nsido conseguida.<\/p>\n
Convenio
\nque nos permitir\u00e1 seguir manteniendo el \u00e1mbito sectorial para desde
\n\u00e9ste, poder regular todo lo concerniente a la negociaci\u00f3n colectiva
\n(Descuelgues, flexibilidad\u2026 etc.). <\/p>\n
Este
\nconvenio nos supone un \u00e9xito en cuanto a que no hay p\u00e9rdida de
\nderechos, conseguimos eliminar de la mesa negociadora la perversa
\nintenci\u00f3n de la patronal de empeorar el redactado del Art. 17
\n(despidos por disminuci\u00f3n del volumen de llamadas), piedra en el
\ncamino que durante meses bloque\u00f3 los posibles acuerdos. <\/p>\n
<\/p>\n
Este
\nconvenio tambi\u00e9n nos permitir\u00e1, tener una subida salarial acorde
\ncon el II AENC (firmado recientemente por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO). <\/p>\n
Como
\nno, incluir aspectos importantes como son la ampliaci\u00f3n del
\nporcentaje de trabajadores que ver\u00e1n convertido su contrato temporal
\na indefinido, al conseguir que se incremente hasta un 40% de la
\nplantilla. <\/p>\n
ParaFeS-UGT<\/b>y CC.OO.<\/b>nos parece fundamental valorar positivamente el preacuerdo de este
\nconvenio tanto por el contexto econ\u00f3mico que atraviesa el sector,
\ncon la huida a nuevos mercados, como por conseguir un compromiso de
\nmantenimiento por parte de la patronal de continuar con el di\u00e1logo
\nsocial y la concertaci\u00f3n en estos momentos en los que lo m\u00e1s f\u00e1cil
\nhubiera sido desregular el sector para precarizar todo a\u00fan m\u00e1s. <\/p>\n
Estos
\nson los aspectos m\u00e1s destacables de este convenio:<\/p>\n
<\/p>\n
Subida 2010: 2011: 2012: 2013: 2014: <\/p>\n Vigencia <\/p>\n A Constituci\u00f3n La <\/p>\n La Siempre La FeS-UGT
\n\tsalarial<\/b>:\n\t<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
\n\t\t0,5% (sin actualizaci\u00f3n en tablas salariales). <\/b><\/p>\n<\/li>\n
\n\t\t0,5%.<\/b><\/p>\n<\/li>\n
\n\t\t0,5%. <\/b><\/p>\n<\/li>\n
\n\t\t0,6%. <\/b><\/p>\n<\/li>\n
\n\t\t0,7%. <\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n\n
\n\t5 a\u00f1os. <\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n\tla finalizaci\u00f3n de la vigencia del convenio, un 40% de la plantilla
\n\tdel personal de operaciones, vincular\u00eda su relaci\u00f3n laboral bajo
\n\tla modalidad de contrato indefinido. <\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n\tdurante la vigencia del Convenio un Observatorio Sectorial, en el
\n\tque estuvieran representadas todas las organizaciones firmantes del
\n\tConvenio para dilucidar en el mismo todas aquellas cuestiones de
\n\tinter\u00e9s para el sector de Contact Center en nuestro pa\u00eds:
\n\t<\/b>Subrogaci\u00f3n,<\/b>formaci\u00f3n
\n\tprofesional, estructura de clasificaci\u00f3n profesional, garant\u00eda de
\n\testabilidad laboral <\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n\tduraci\u00f3n m\u00e1xima del contrato para obra y servicio determinado, se
\n\tampliar\u00e1 hasta el m\u00e1ximo legal permitido de cuatro a\u00f1os, para
\n\ttodos aquellos contratos de esta modalidad suscritos a partir del
\n\t18 de junio de 2010.<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nfirma de este Preacuerdo, es un \u00e9xito de todos\/as los que hemos
\ncontribuido al avance de nuestro sector y es un acto de
\nresponsabilidad que permite, adem\u00e1s, zanjar tras a\u00f1os de
\nnegociaci\u00f3n e incertidumbres un tema tan importante como nuestro
\nconvenio.<\/p>\n
\nhemos manifestado en la mesa y lo hacemos ahora p\u00fablicamente,
\nnuestra voluntad de realizar todos los esfuerzos posibles para
\nalcanzar acuerdos refrendados y aceptados por todas las partes
\nintegrantes de la Mesa de Negociaci\u00f3n, pues entendemos que en temas
\ntan transcendentes como el convenio, es importante que todos nos
\nsintamos representados y nadie se excluya o autoexcluya.<\/p>\n
\nCGT y CIG ha manifestado no estar en disposici\u00f3n de dar una
\nrespuesta en este momento, posponi\u00e9ndola al d\u00eda de la firma
\ndefinitiva del Convenio. <\/p>\n
\ny CCOO llamamos a todos los trabajadores del sector a participar en
\nnuestros proyectos sindicales de eficacia y firmeza, de
\nresponsabilidad y participaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n