{"id":14412,"date":"2012-01-21T13:14:00","date_gmt":"2012-01-21T12:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/paros-parciales-en-reintegra-comercial-espana-sl\/"},"modified":"2012-01-21T13:14:00","modified_gmt":"2012-01-21T12:14:00","slug":"paros-parciales-en-reintegra-comercial-espana-sl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/paros-parciales-en-reintegra-comercial-espana-sl\/","title":{"rendered":"Paros parciales en Reintegra Comercial Espa\u00f1a SL"},"content":{"rendered":"<p>Reintegra abandona a sus m\u00e1s de 400 trabajadores y quiere<br \/>\ndejar en manos de la empresa que nos compre el cumplimiento de los<br \/>\ncompromisos que adquiri\u00f3 para la regularizaci\u00f3n de los contratos de<br \/>\nobra y servicio y ETT que afectan a 200 empleados.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Creemos<br \/>\nque esta nueva t\u00e1ctica responde a obscuros intereses, m\u00e1s ligados a<br \/>\ndespidos de trabajadores y cierres de oficinas, que nos tememos  se<br \/>\nvan a producir igualmente se lleve a cabo la VENTA o no.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Ninguna<br \/>\nde las explicaciones que dan resulta convincente, a que este asunto,<br \/>\nde absoluta responsabilidad de REINTEGRA, no se solucione antes de<br \/>\nque se produzca la venta, despu\u00e9s de que en las reuniones que hemos<br \/>\nmantenido, en las que en alguna de ellas  han participado  el<br \/>\nConsejero Delegado, el Director General y el  Director de RRHH, as\u00ed<br \/>\ncomo su Asesor\u00eda, ambas partes ten\u00edamos  claro que la situaci\u00f3n<br \/>\nque afecta al 50% actual de la plantilla deb\u00eda estar regularizada<br \/>\nya, y por tanto se habl\u00f3 de que fuera as\u00ed a primeros de 2012. <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">No<br \/>\nsabemos qu\u00e9 ha sucedido en los d\u00edas de las fiestas de Navidad,<br \/>\naunque imaginamos que era una estrategia para ganar tiempo al creer<br \/>\nque se cerrar\u00eda la venta mucho antes, ya que se ha pasado deformalizar<br \/>\nlo hablado a \u201cse ha tratado de un error\u201d por asumir el<br \/>\ncompromiso, ech\u00e1ndose  atr\u00e1s ahora y dejar en manos de quien<br \/>\ncompre, lo que a ellos les compete resolver. Es un abuso que no<br \/>\ndebemos consentir.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Como<br \/>\ncreemos que no se trata solo de un asunto  de contratos, sino de la<br \/>\nactitud de la empresa con respecto a los trabajadores, ya que no son<br \/>\nclaras sus intenciones, ha llegado el momento de iniciar<br \/>\nmovilizaciones y que tanto nuestros directivos como los del Banco<br \/>\nSantander vean que no estamos conformes ni de acuerdo con sus<br \/>\ndecisiones, que somos TRABAJADORES no mercanc\u00eda de cambio y de<br \/>\nnegocio para ellos.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">As\u00ed<br \/>\npues ayer, despu\u00e9s del ACTO DE CONCILIACI\u00d3N celebrado en las<br \/>\noficinas del SIMA y tras no haber llegado a ning\u00fan acuerdo,<br \/>\nsolicitamos los pertinentes permisos para iniciar las citadas<br \/>\nmovilizaciones que en principio consistir\u00e1n en paros parciales de<br \/>\nuna hora los martes y jueves de enero y febrero, empezando el d\u00eda 26<br \/>\nde 12 a 13 horas.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Se<br \/>\ntrata de que TODOS les hagamos ver que tienen que cumplir con sus<br \/>\nresponsabilidades y asumir sus compromisos,  ya que una vez que nos<br \/>\nvendan no van a querer saber nada de nosotros, ni de lo que nos<br \/>\nsuceda. <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Ya<br \/>\nestamos bastante hartos del trato que recibimos y es hora de<br \/>\ndemostrarlo. <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Como<br \/>\nles  conocemos bien, bajo ning\u00fan concepto les vamos a permitir ni<br \/>\nvamos a asumir que liguen este conflicto con la venta de la empresa,<br \/>\npues tambi\u00e9n nos tememos que   nos quieran hacer responsables de<br \/>\ncualquier distorsi\u00f3n en la venta y nos utilicen como excusa para<br \/>\njustificar reorganizaciones (despidos, cierres de oficina etc.)<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Lo<br \/>\ntienen muy f\u00e1cil para que no iniciemos las movilizaciones.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">QUE<br \/>\nCUMPLAN  SUS COMPROMISOS.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">POR<br \/>\nNUESTRO FUTURO<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">POR<br \/>\nNUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORES<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">PORQUE<br \/>\nNO NOS MERECEMOS ESTE TRATO<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">QUE<br \/>\nCUMPLAN SUS COMPROMISOS <\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>PRIMER<br \/>\nPARO PARCIAL:   D\u00cdA 26 DE 12 \u2013 13 H. <\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>EN<br \/>\nTODAS LAS OFICINAS DE ESPA\u00d1A DE REINTEGRA COMERCIAL ESPA\u00d1A S.L.<\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>CONTAMOS<br \/>\nCON LA PARTICIPACI\u00d3N DE TODOS<\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>SECCI\u00d3N<br \/>\nSINDICAL ESTATAL DE CCOO EN <\/b><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><b>REINTEGRA<br \/>\nCOMERCIAL ESPA\u00d1A SL.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reintegra abandona a sus m\u00e1s de 400 trabajadores y quiere dejar en manos de la empresa que nos compre el cumplimiento de los compromisos que adquiri\u00f3 para la regularizaci\u00f3n de los contratos de obra y servicio y ETT que afectan a 200 empleados. 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