{"id":14408,"date":"2011-11-28T10:48:40","date_gmt":"2011-11-28T09:48:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/contact-center-convenio-sectorial-con-garantias-o-despido-mas-libre\/"},"modified":"2011-11-28T10:48:40","modified_gmt":"2011-11-28T09:48:40","slug":"contact-center-convenio-sectorial-con-garantias-o-despido-mas-libre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/contact-center-convenio-sectorial-con-garantias-o-despido-mas-libre\/","title":{"rendered":"Contact-Center. \u00bfConvenio sectorial con garant\u00edas o despido m\u00e1s libre?"},"content":{"rendered":"

En
\nla reuni\u00f3n del pasado d\u00eda 25 la patronal nos plante\u00f3 la
\nposibilidad de eliminar la inclusi\u00f3n de los indefinidos en su
\npropuesta del art. 17, siempre y cuando entremos en la misma, tal y
\ncomo nos la entregaron, sin
\nposibilidad de negociar cambio alguno<\/b>.
\nNo han hecho ninguna otra modificaci\u00f3n que pueda considerarse como
\niniciativa negociadora por su parte. <\/p>\n

Comfia CCOO Contact-Center.<\/a>– Nos
\nacusaron a la parte social de que nuestras propuestas en la
\nnegociaci\u00f3n del art. 17 nos alejan aun m\u00e1s porque incidimos en que
\nno todas las situaciones son iguales. Desde CC.OO. y FeS-UGT
\ndefendemos, que igual que cuando se producen expedientes de
\nregulaci\u00f3n de empleo, no en todas las empresas las v\u00edas de soluci\u00f3n
\nson las mismas. Por ello siempre
\nse deben considerar<\/b>otras alternativas dentro de la
\nnegociaci\u00f3n<\/b>en la empresa como reducciones
\nde jornadas, reubicaciones<\/b>en otras campa\u00f1as etc.\u2026y, si de forma inevitable no se pudieran
\neludir los despidos, que la indemnizaci\u00f3n sea mayor a los 8 d\u00edas
\nque marca la ley actualmente. <\/p>\n

La
\npatronal mantiene que es indispensable m\u00e1s flexibilidad por nuestra
\nparte, pero la
\nflexibilidad<\/b>que
\nquieren<\/b>es que aceptemos \u00fanicamente la
\ncomunicaci\u00f3n del cliente<\/b>(sin ning\u00fan otro elemento m\u00e1s que sea garantista para el
\ntrabajador) para justificar cualquier despido porque, si no reduce
\ncostes, le puede dar el servicio a otra empresa.<\/p>\n

Las
\nempresas <\/b>que
\ncomponen la patronal, deber\u00edan dejar
\nde ser sus propios enemigos<\/b>en las negociaciones de los contratos con los clientes y, para no
\nrobarse campa\u00f1as los unos a los otros<\/b>,
\ntarifar el coste y priorizar la calidad prestada en el servicio por
\nencima de este. Nunca se han planteado negociar los contratos con
\nsus clientes vendiendo LA FORMACI\u00d3N Y LA CALIDAD DE LOS TRABAJADORES
\n como su principal valor.<\/p>\n

De
\nhecho, siguen hablando de darle
\ncalidad<\/b>a los servicios pero sin ver que \u00e9sta la da la profesionalizaci\u00f3n y
\nque se<\/b>consigue
\ncuando un trabajador se mantiene en la plantilla<\/b>y su formaci\u00f3n se incrementa d\u00eda a d\u00eda. Por ello siempre hemos
\nreivindicado plasmar los trabajos de la Comisi\u00f3n de Clasificaci\u00f3n
\nProfesional en el texto del Convenio, para adaptarlo a la realidad.<\/p>\n

CCOO
\ny FeS-UGT, tal y como ya les dijimos en la reuni\u00f3n anterior, no
\nvamos a permitir que por flexibilizaci\u00f3n s\u00f3lo se entienda reducci\u00f3n
\nde costes para la patronal en los despidos y ning\u00fan beneficio para
\nlos trabajadores del sector y de sus puestos de trabajo.<\/p>\n

Creemos
\nfirmemente que para avanzar en la negociaci\u00f3n de este Convenio, y
\ncon ello alcanzar el objetivo de todos (incluida la patronal) de
\nreducir el nivel de desempleo en el pa\u00eds es indispensable que el
\nconvenio contemple distintas posibilidades como pueden ser las
\nreubicaciones y bolsas empleo de empresa (y no de campa\u00f1as)<\/p>\n

\u00a1\u00a1\u00a1
\nEL DESPIDO DEBE SER LA \u00daLTIMA V\u00cdA A UTILIZAR !!!<\/p>\n

\u00a1\u00a1\u00a1
\nOBJETIVO: LA PROTECCI\u00d3N DEL PUESTO DE TRABAJO !!!<\/p>\n

Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la reuni\u00f3n del pasado d\u00eda 25 la patronal nos plante\u00f3 la posibilidad de eliminar la inclusi\u00f3n de los indefinidos en su propuesta del art. 17, siempre y cuando entremos en la misma, tal y como nos la entregaron, sin posibilidad de negociar cambio alguno. 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