En nuestro caso, CC.OO. presentamos nuestro informe el pasado 11 de noviembre y en el dej\u00e1bamos clara nuestra postura ante el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo de Sertel \u2013 DESFAVORABLE \u2013, y esa misma posici\u00f3n es la que hemos manifestado en la inspecci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n
Como ya
\nsab\u00e9is, en el d\u00eda de ayer, los miembros de la mesa negociadora del
\nERE fuimos convocados a una reuni\u00f3n con el Inspector de Trabajo.<\/p>\n
CC.OO.
\nesper\u00e1bamos que esta reuni\u00f3n sirviera como mediaci\u00f3n en un
\nconflicto y, poder llegar a un acuerdo pero, en realidad, han sido
\ndos reuniones, una primera con la parte social (los sindicatos) y
\notra con la empresa.<\/p>\n
Nuestra
\nsorpresa fue, comprobar que \u00fanicamente nos hab\u00edan convocado para
\nratificar los informes presentados por cada sindicato ante el
\nMinisterio de Trabajo. <\/p>\n
En
\nnuestro caso, CC.OO. presentamos nuestro informe el pasado 11 de
\nnoviembre y en el dej\u00e1bamos clara nuestra postura ante el Expediente
\nde Regulaci\u00f3n de Empleo de Sertel \u2013 DESFAVORABLE \u2013, y esa misma
\nposici\u00f3n es la que hemos manifestado en la inspecci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n
Queremos
\ntransmitiros que, nuestra disconformidad es fruto del an\u00e1lisis de
\nlos hechos ocurridos desde el momento en que conocemos la
\nfinalizaci\u00f3n del servicio de Adif a finales del mes de julio y, que
\nexponemos detalladamente en nuestro informe: nuevas contrataciones de
\nobra o servicio y circunstancias de la producci\u00f3n y, ampliaciones de
\njornada semanal de las diferentes campa\u00f1as a nivel nacional.<\/p>\n
CC.OO.
\nseguimos creyendo que, Sertel puede reubicar a m\u00e1s trabajadores en
\nsu propia empresa y, en otras empresas del Grupo Fundosa, sin merma
\nde sus condiciones laborales y econ\u00f3micas.<\/p>\n
Adem\u00e1s,
\ncomo ya hicimos constar en nuestro informe, estamos en desacuerdo con
\nla indemnizaci\u00f3n de 20 o 25 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un l\u00edmite
\nde 12 mensualidades, ya que seg\u00fan dos estudios realizados por
\neconomistas independientes, la empresa Sertel goza de una situaci\u00f3n
\necon\u00f3mica solvente sin necesidad del respaldo econ\u00f3mico del grupo
\nal que pertenece y en crecimiento, por lo que Sertel, adem\u00e1s de
\nabonar una cuant\u00eda superior a la ofrecida de 25 d\u00edas por a\u00f1o
\ntrabajado y sin l\u00edmite de mensualidades, podr\u00eda recolocar
\nf\u00e1cilmente a los afectados en su empresa.<\/p>\n
Tan
\npronto como la parte social ratificamos nuestros informes, el
\nInspector nos indic\u00f3 que proceder\u00eda a emitir un informe dentro del
\nplazo estipulado (15 d\u00edas desde la presentaci\u00f3n de la solicitud del
\nere por parte de la empresa), y a enviarlo al Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
A
\ncontinuaci\u00f3n ha procedido a reunirse con la empresa, imaginamos que
\npara que la empresa se ratifique en su postura.<\/p>\n
El 29 de
\nnoviembre esperamos conocer la situaci\u00f3n real del expediente de
\nregulaci\u00f3n de empleo (si el ministerio ha dado luz verde al mismo o
\npor el contrario lo rechaza, si el n\u00famero definitivo de trabajadores
\nafectados por el ere es el que solicita la empresa o por el contrario
\ntiene que proceder a realizar recolocaciones, etc.), por lo que
\ntendremos que seguir esperando la evoluci\u00f3n de los acontecimientos. <\/p>\n
\u00a1\u00c1nimo
\ncompa\u00f1eras y compa\u00f1eros!<\/p>\n
Os
\nmantendremos informados.<\/p>\n