Como
\nya sab\u00e9is, el martes pasado, la empresa nos dio a conocer lo que
\npara ellos es una excelente propuesta de indemnizaci\u00f3n, pero CC.OO
\ncreemos que, no es m\u00e1s que lo m\u00ednimo que nos pertenece por Ley y
\npor lo tanto, no es susceptible de negociaci\u00f3n alguna \u2013 20 d\u00edas
\npor a\u00f1o trabajado con un l\u00edmite de 12 mensualidades,<\/p>\n
Un
\ngran avance si pensamos que durante toda la negociaci\u00f3n la empresa
\nha ofrecido 8 d\u00edas, pero muy escaso si pensamos que muchos
\ncompa\u00f1eros se quedan en la calle.<\/p>\n
La
\nempresa debe pensar que, negociar es agotar los plazos de
\nnegociaci\u00f3n, hacer propuestas impropias de una empresa seria y
\necon\u00f3micamente solvente, sali\u00e9ndose por la tangente, proponiendo
\nunas indemnizaciones por debajo de los m\u00ednimos legales, alegando
\nhacer un favor a la plantilla<\/p>\n
Ante
\nla negativa de todos los sindicatos a aceptar la indemnizaci\u00f3n de 20
\nd\u00edas por a\u00f1o trabajado, la empresa ha propuesto subir la
\nindemnizaci\u00f3n a 25 por a\u00f1o trabajado con un tope de 12
\nmensualidades y, como no pod\u00eda ser de otra manera, la eliminaci\u00f3n
\ndurante 4 o 5 a\u00f1os de todos los acuerdos existentes en la empresa
\npara todos los trabajadores de nueva incorporaci\u00f3n, mermando as\u00ed
\nlas escasas mejoras que tenemos sobre el convenio colectivo.<\/p>\n
L\u00f3gicamente,
\npara CC.OO. es inadmisible esta propuesta, puesto que en lugar de
\nmejorar la indemnizaci\u00f3n de los que van a salir de la empresa, se
\nlimita a pedir la rebaja en las condiciones laborales y econ\u00f3micas
\nde los futuros trabajadores, olvidando las recolocaciones y la
\nadscripci\u00f3n voluntariedad de los trabajadores afectados por el ERE.
\nCon esta propuesta,a
\nCC.OO. nos queda claro cuales son las intenciones de la empresa:
\ndespedir trabajadores antiguos de manera econ\u00f3mica y contratar
\ntrabajadores sin experiencia en peores condiciones. <\/p>\n
Al
\nfinal de la reuni\u00f3n la empresa, y como oferta final, ha tenido a
\nbien ofrecernos 25 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con l\u00edmite de 12
\nmensualidades retirando la propuesta de eliminaci\u00f3n de los acuerdos
\nvigentes en la empresa<\/p>\n
Por
\nsupuesto, desde CC.OO hemos declarado que esos 25 d\u00edas se alejan
\nmucho de la petici\u00f3n de 45 d\u00edas, y del resto de los ERE\u2019s
\nfirmados en el sector de Telemarketing, donde la media es de 33 d\u00edas
\npor a\u00f1o sin l\u00edmite de mensualidades y eso, teniendo en cuenta que
\nno creemos en absoluto en los motivos econ\u00f3micos de este ERE.<\/p>\n
En
\nun \u00faltimo esfuerzo de alcanzar un acuerdo, desde CC.OO. estabamos
\ndispuestos a flexibilizar nuestra posici\u00f3n inicial, pero la empresa
\nse ha mantenido en su posici\u00f3n y as\u00ed resulta imposible alcanzar
\nning\u00fan acuerdo.<\/p>\n
Por
\notro lado, la empresa nos informa de dos cosas:<\/p>\n
Atento
\n\tha convocado a Sertel a una mediaci\u00f3n en la ACE (Asociaci\u00f3n de
\n\tContatc Center), ya que ha hecho una propuesta de empleo para los
\n\ttrabajadores de Sertel. Los pormenores de la propuesta se
\n\tdesconocen.<\/p>\n<\/li>\n
Adif
\n\tha convocado tanto a Atento como a Sertel a mantener 2 reuniones la
\n\tpr\u00f3xima semana, el lunes 14 con Atento y el martes 15 con Sertel. <\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\u00bfEs
\nposible que Adif piense que, con la postura de Atento y de Sertel, el
\nservicio no se va prestar correctamente a partir del 01 de
\ndiciembre?, o quiz\u00e1s sea Atento el que tenga miedo de no contar con
\nuna plantilla experimentada que permita el normal desarrollo de un
\nservicio que acaban de adjudicarle?, tal vez estas empresas tendr\u00edan
\nque replantearse el tipo de condiciones en las que se est\u00e1 haciendo
\nel traspaso del servicio y en las que quieren contratar a los
\ntrabajadores de Sertel.<\/p>\n
Desde
\nCC.OO. estamos convencidos de que, estas reuniones son fruto del
\nesfuerzo que hicimos la mayor\u00eda de los trabajadores realizando las
\njornadas de huelga.<\/p>\n
Y
\nSertel, \u00bfqu\u00e9 pretende?, \u00bfqu\u00e9 estos 234 trabajadores afectados por
\nel ERE se conforme con lo m\u00ednimo, aprovech\u00e1ndose del miedo a no
\npoder optar al supuesto puesto de trabajo en Atento?<\/p>\n
Independientemente
\nde las pretensiones de Sertel, CC.OO. ha preparado un informe
\ndesfavorable del ERE para el Ministerio de Trabajo, que vamos a
\npresentar y defender. <\/p>\n
Sertel
\nest\u00e1 tensando demasiado la cuerda, pero \u00bfcu\u00e1nto estamos dispuestos
\na aguantar?. Ahora es el momento de que nos lo preguntemos. \u00bfVamos a
\nesperar a la respuesta de la autoridad laboral, o por el contrario
\nvamos a luchar por lo que creemos justo y quemar hasta el \u00faltimo
\ncartucho que nos quede? T\u00fa decides.<\/p>\n