El bloqueo en la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo y la congelaci\u00f3n en materia salarial han provocado nuevas movilizaci\u00f3n de los sindicatos en el sector. La nueva tanda de paros est\u00e1 convocados para los d\u00edas 23 y 30 de mayo, y 6 y 13 de junio, paros de una hora que afectar\u00e1n a los tres turnos existentes en el sector. En el caso de no producirse avances significativos en la negociaci\u00f3n, CCOO y UGT tienen previsto convocar una huelga general en el sector para el pr\u00f3ximo d\u00eda 1 de julio.<\/p>\n
Las 45.000 personas que trabajan en el sector de Contact Center a todo el estado, est\u00e1n llamadas a secundar los paros que los sindicatos UGT y CCOO han convocado en las empresas del sector para intentar desbloquear la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo.<\/p>\n
Las diferencias en la negociaci\u00f3n est\u00e1n localizadas en dos materias: los salarios y la estabilidad en la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n
En materia salarial, la patronal ha propuesto a los sindicatos aplicar una subida del 0% anual, introduciendo una revisi\u00f3n al final de cada a\u00f1o igual al IPC vencido como incremento para el a\u00f1o siguiente y sin car\u00e1cter retroactivo. Los sindicatos han centrado su propuesta a mantener el actual redactado del convenio que consiste a aplicar el IPC anual previsto con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n. <\/p>\n
En relaci\u00f3n con la ocupaci\u00f3n, el convenio vigente obliga a las empresas a acreditar documentalmente la disminuci\u00f3n del volumen de la campa\u00f1a contratada por terceros, para poder extinguir aquellos contratos por obra y servicio en proporci\u00f3n a la disminuci\u00f3n real de la actividad. En este caso la patronal pretende modificar la documentaci\u00f3n necesaria para aplicar este art\u00edculo de flexibilidad y hacerlo extensivo a los contratos indefinidos.<\/p>\n
Las jornadas de huelga, de una hora de duraci\u00f3n, han sido convocadas para los d\u00edas 23 y 30 de mayo, y 6 y 13 de Junio. Estas paradas afectar\u00e1n a los tres turnos existentes en el sector. En caso de no producirse avances significativos en la negociaci\u00f3n, CCOO y UGT tienen previsto convocar una huelga general en el sector para el pr\u00f3ximo d\u00eda 1 de julio.<\/p>\n
COMFIA-CCOO Catalunya<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El bloqueo en la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo y la congelaci\u00f3n en materia salarial han provocado nuevas movilizaci\u00f3n de los sindicatos en el sector. La nueva tanda de paros est\u00e1 convocados para los d\u00edas 23 y 30 de mayo, y 6 y 13 de junio, paros de una hora que afectar\u00e1n a los tres turnos […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187,193],"tags":[],"class_list":["post-14381","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-salario"],"yoast_head":"\n