Hemos conseguido que la Asociaci\u00f3n Empresarial se comprometiera a retirar dicha medida tan conflictiva, tras lo cual los mediadores han planteado la siguiente propuesta de desbloqueo:<\/p>\n
En la ma\u00f1ana de hoy hemos mantenido reuni\u00f3n de mediaci\u00f3n como consecuencia del Conflicto Colectivo interpuesto por el bloqueo en la Negociaci\u00f3n del V Convenio Colectivo de Contact Center por parte de Comf\u00eda-CCOO y FeS-UGT. <\/p>\n
En dicha reuni\u00f3n se ha producido una intensa actividad por parte de los mediadores en el conflicto para eliminar piedras en el camino del avance en la negociaci\u00f3n. Dicho obst\u00e1culo pasaba, a criterio de la parte social, en la eliminaci\u00f3n del \u201cERE Express\u201d y reiterarnos en pactar una salida de esta negociaci\u00f3n prioritariamente basada en los incrementos salariales que no supongan p\u00e9rdida de poder adquisitivo para los trabajadores a lo largo de la vigencia del convenio. <\/p>\n
Hemos conseguido que la Asociaci\u00f3n Empresarial se comprometiera a retirar dicha medida tan conflictiva, tras lo cual los mediadores han planteado la siguiente propuesta de desbloqueo:
Vigencia del Convenio de 3 a\u00f1os. <\/p>\n
Incrementos Salariales:
2010: 0,8% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2010.
2011: 1% desde el 1 de enero, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial retroactiva al IPC real que se establezca a 31 de diciembre de 2011.
2012: 1% desde el 1 de enero, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial retroactiva al IPC real que se establezca a 31 de diciembre de 2012. <\/p>\n
Al objeto de recuperar, a lo largo de la vigencia del convenio, la p\u00e9rdida de poder adquisitivo del 2010 establecida en un 2,2% (3% del IPC real menos el 0,8% aplicado) se propone que las partes establezcan el procedimiento adecuado ligado a la reducci\u00f3n del absentismo, ya sea total o parcialmente.
Duraci\u00f3n del contrato de obra o servicio, se propone que su duraci\u00f3n m\u00e1xima sea de 4 a\u00f1os. <\/p>\n
Se propone que las 35 horas retribuidas de que disponen en la actualidad los trabajadores del sector para la asistencia a servicios sanitarios de la seguridad social, puedan ser utilizadas para acompa\u00f1ar a familiares menores de 14 a\u00f1os y dependientes. <\/p>\n
Insistimos desde los sindicatos que hemos negociado y firmado los anteriores convenios, estamos dispuestos a modular en este momento econ\u00f3mico critico, parte de nuestras reivindicaciones y dispuestos a firmar un convenio por tres a\u00f1os en el que principalmente se recojan subidas salariales, que no provoque una p\u00e9rdida de poder adquisitivo a los trabajadores del sector que ya tienen unos salarios muy bajos.<\/p>\n
Por lo tanto, desde FeS-UGT y Comf\u00eda-CCOO, advertimos a la patronal de la necesidad de seguir en la senda del desbloqueo del Convenio Colectivo. En caso contrario, no les quepa ninguna duda de que los trabajadores de Contact Center sabremos plantar cara a trav\u00e9s de todas aquellas movilizaciones que sean necesarias y tendr\u00e1n una respuesta contundente, que adem\u00e1s ir\u00e1n dirigidas contra los clientes ya que tienen una responsabilidad social enorme en esta situaci\u00f3n. <\/p>\n