{"id":14328,"date":"2010-03-04T20:09:14","date_gmt":"2010-03-04T19:09:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/ere-presentado-por-la-direccion-de-sykes-rechazado-por-unanimidad\/"},"modified":"2010-03-04T20:09:14","modified_gmt":"2010-03-04T19:09:14","slug":"ere-presentado-por-la-direccion-de-sykes-rechazado-por-unanimidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/ere-presentado-por-la-direccion-de-sykes-rechazado-por-unanimidad\/","title":{"rendered":"ERE presentado por la direcci\u00f3n de Sykes: Rechazado por unanimidad"},"content":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy se ha celebrado la primera reuni\u00f3n del per\u00edodo de consultas del ERE de Sykes, con el que la empresa pretende despedir a 278 trabajadores\/as con contrato indefinido y no renovar su relaci\u00f3n laboral a otros 300 que tienen un contrato de obra.<\/p>\n<div>En la reuni\u00f3n COMFIA-CC.OO. rechaza el ERE que afecta a Coru\u00f1a y Lugo as\u00ed como el resto de las centrales que forman parte del Comit\u00e9 de Coru\u00f1a, los motivos por los cuales COMFIA-CC.OO. rechaza el ERE la no existencia de &nbsp;una causa econ\u00f3mica o productiva que lo justifique, denunciando que lo \u00fanico que pretende la empresa es deshacerse de una parte de su plantilla con el coste econ\u00f3mico m\u00e1s barato posible.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>Los representantes de COMFIA-CC.OO. en la negociaci\u00f3n as\u00ed como los de las otras centrales sindicales, todos por unanimidad, exigieron a la direcci\u00f3n de la empresa que retire de forma inmediata el ERE y que se abra un periodo de negociaci\u00f3n para acordar un plan de viabilidad que mantenga todos los puestos de trabajo, tanto a los indefinidos como a los temporales.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>COMFIA-CC.OO. demostr\u00f3 en la reuni\u00f3n que no hay causa econ\u00f3mica ni productiva que pueda justificar el expediente, con una amplia y detallada argumentaci\u00f3n que se puede sintetizar en los siguientes puntos:\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>1.La empresa Sykes ha tenido unos beneficios de m\u00e1s de 700.000 euros en el a\u00f1o 2008 y en 2009, el a\u00f1o de la crisis econ\u00f3mica mundial, la empresa obtuvo un beneficio de m\u00e1s de 115.000 euros.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>2.La empresa Sykes es la que m\u00e1s ha crecido de su sector en Galicia con cifras espectaculares: las ventas de la empresa aumentaron el 300% desde 2006 a 2009; la plantilla pas\u00f3 de 462 personas a 1682 desde el 2006 a 2009; la empresa abri\u00f3 en 2008, un centro nuevo en Ponferrada con m\u00e1s de 680 trabajadores.\n<\/div>\n<div>Es por lo tanto una empresa en expansi\u00f3n, con elevad\u00edsimas tasas de crecimiento de la cifra de negocio y de la plantilla y no en situaci\u00f3n de crisis.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; 3.-<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>La empresa esta muy saneada financieramente, porque apenas tiene deudas con terceros. En concreto no tiene deudas con bancos y las deudas con proveedores no llegan a los 700.000\u20ac. Por el contrario el activo circulante de la empresa, (las cantidades que tiene pendientes de cobro a sus clientes y la tesoreria) suma 9.5 millones de euros. El resultado es que el endeudamiento neto, (deudas menos derechos de cobro), es positiva para Sykes, por un importe de m\u00e1s de 6 millones de euros.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>&nbsp;&nbsp; &nbsp; 4.- Una de las razones de la buena situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa es la elevada productividad de sus empleados. Un dato: la facturaci\u00f3n de la empresa crecio en 2008 comparado con 2007 en un 65% y la plantilla de teleoperadores solo lo hizo el 20%. El resultado es un incremento de la productividad del 45% en un solo a\u00f1o!!!!\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>Todas estas razones demuestran que no estamos ante una empresa en crisis que pueda justificar un expediente que, entre fijos y por obra, despida a uno de cada tres empleados.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>Por el contrario, COMFIA-CC.OO. as\u00ed como el resto de las centrales sindicales le exigen a la direcci\u00f3n que presente un plan de viabilidad, que a partir del mantenimiento del empleo, busque y proponga formulas que garantizan el futuro.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>Por otro lado COMFIA-CC.OO quiere se\u00f1alar la enorme importancia en terminos de empleo de Sykes tanto en A Coru\u00f1a como en Lugo.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>En A Coru\u00f1a trabajan actualmente en la empresa 575 y en Lugo 420, lo que situa a estas empresas, especialmente en Lugo, en la lista de las empresas m\u00e1s grandes de esas ciudades.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>Es un empleo mayoritariamente femenino y con una media de edad inferior a los 40 a\u00f1os. Por eso, no se puede permitir, ni por los trabajadores, ni por las administraciones p\u00fablicas y ni siquiera por la propia direcci\u00f3n de la empresa que se ponga en peligro una empresa que genera un volumen tan importante de empleo joven y femenino.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>La situaci\u00f3n laboral en Galicia, las dificultades del empleo, en especial entre los jovenes y las mujeres hacen especialmente importante mantener el empleo en Sykes.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>COMFIA CCOO SYKES\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy se ha celebrado la primera reuni\u00f3n del per\u00edodo de consultas del ERE de Sykes, con el que la empresa pretende despedir a 278 trabajadores\/as con contrato indefinido y no renovar su relaci\u00f3n laboral a otros 300 que tienen un contrato de obra. 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