La Audiencia Nacional se ratifica en una sentencia anterior y vuelve a estimar que las empresas no pueden hacer restricciones a lo que marca el Convenio sobre las 35 horas m\u00e9dicas ni la justificaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n
La Audiencia Nacional se ratifica en una sentencia anterior y vuelve a estimar que las empresas no pueden hacer restricciones a lo que marca el Convenio sobre las 35 horas m\u00e9dicas ni la justificaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n
El 22 de septiembre la Audiencia Nacional volvi\u00f3 a dar la raz\u00f3n a la postura mantenida por CCOO en cuanto al uso del permiso retribuido de las horas m\u00e9dicas, en concreto, actuando esta vez contra la pretensi\u00f3n de Atento de que se indicara en los justificantes la hora de entrada y salida del m\u00e9dico y la limitaci\u00f3n a una hora para el tiempo de desplazamiento a la consulta tanto a la ida como a la vuelta. Establece dicha sentencia adem\u00e1s que la propia oficina de informaci\u00f3n al ciudadano del Ministerio de Sanidad indica que no existe ninguna obligaci\u00f3n de indicar los datos de entrada y salida de la consulta por parte de facultativos y personal administrativo de los centros de salud, por m\u00e1s que muchos modelos de justificante si lo incluyan.<\/p>\n
De esta manera, la sentencia estima que \u201cpor justificaci\u00f3n oportuna debe entenderse la que requiera las circunstancias en cada caso, y no las que requiera la empresa, exigiendo unos justificantes [\u2026] que resultan dif\u00edciles, cuando no imposibles de obtener\u201d<\/p>\n
Desde CCOO os recordamos que el Convenio s\u00f3lo limita el permiso retribuido por asistencia a consulta de la Seguridad Social al n\u00famero de 35 horas anuales.<\/p>\n
Asimismo, queremos recordaros que estas mismas medidas ser\u00edan aplicables a la justificaci\u00f3n de los permisos no retribuidos para acompa\u00f1ar a hijos menores de 9 a\u00f1os y a ascendientes mayores de 65 que tengan a su cargo los trabajadores y trabajadoras (art. 30 del Convenio). Por m\u00e1s que se empe\u00f1en las empresas de nuestro sector, una vez tras otra pierden esta batalla en los tribunales, lo que demuestra cierta \u00abobcecaci\u00f3n\u00bb en querer saltarse lo que ya se ha estimado en varias ocasiones, y un desprecio hac\u00eda la salud de sus trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n