{"id":14279,"date":"2008-07-14T12:06:29","date_gmt":"2008-07-14T10:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/ante-la-actitud-de-cgt-en-unisono\/"},"modified":"2008-07-14T12:06:29","modified_gmt":"2008-07-14T10:06:29","slug":"ante-la-actitud-de-cgt-en-unisono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/ante-la-actitud-de-cgt-en-unisono\/","title":{"rendered":"Ante la actitud de CGT en Un\u00edsono"},"content":{"rendered":"<p>Hemos visto asombrados como la CGT en menos de 48 Hs. ha suspendido la huelga que promet\u00edan sus delegados, iba a ser \u201chist\u00f3rica y contundente\u201d y mas aun con su comunicado en cual dicen \u201cHaber conseguido la readmisi\u00f3n de los compa\u00f1eros\u201d<br \/>\n<\/p>\n<p>Ante todo enhorabuena los compa\u00f1eros\/as readmitidos, que sep\u00e1is que fue la labor de muchos y no solo de la CGT, no permit\u00e1is que usen vuestra imagen con fines propagand\u00edsticos.<\/p>\n<p>Hemos visto asombrados como la CGT en menos de 48 Hs. ha suspendido la huelga que promet\u00edan sus delegados, iba a ser \u201chist\u00f3rica y contundente\u201d y mas aun con su comunicado en cual dicen \u201cHaber conseguido la readmisi\u00f3n de los compa\u00f1eros\u201d, creen por un momento que los trabajadores de Un\u00edsono somos tontos?, que las dem\u00e1s secciones sindicales nos chupamos el dedo y que nos vamos a quedar sin decir nada al respecto? Sres. de la CGT si as\u00ed lo creen, siguen tan confundidos como siempre.<br \/>\n<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<br \/>Vamos por partes: <\/p>\n<div style=\"margin-left: 40px;\">1.cuando la empresa comenz\u00f3 con sus despidos, fueron todas las secciones sindicales la que denunciaron no solo la CGT.<\/p>\n<p>2.En la reuni\u00f3n con el Jefe de Personal en la sede de Vigo fueron todas las secciones sindicales la que recriminaron esta actitud, siendo un delegado de CC.OO. quien dijo que ante cualquier infracci\u00f3n de la empresa, al convenio y al&nbsp; Eestatuto de los Trabajadores CC OO seria inflexible, mientras la empresa se negara negociar.<\/p>\n<p>3. En un alarde de prepotencia <span style=\"font-weight: bold;\">la CGT dijo que la huelga seria inaplazable, por que a su entender no hab\u00eda puntos m\u00e1s importantes que otros, tach\u00e1ndonos de acomodaticios por querer ganar estas disputas en los Juzgados e inspecciones de trabajo<\/span>. \u00bfQu\u00e9 pasa con los tiempos de break, la categor\u00eda de gestores, etc.? \u00bfya no pasa nada? \u00bfO creen la buena voluntad de la empresa? \u00bfO llegaron a uno de esos magn\u00edficos acuerdos con la patronal a los que nos tienen acostumbrados, que son m\u00e1s amarillos que los limones y los presentan, un poco mas, como hitos hist\u00f3ricos.?<\/p>\n<p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<br \/>En definitiva m\u00e1s de lo mismo, se siguen colgando medallas que no consiguieron, les da igual quedar mal con los trabajadores con tal demostrarse que, se jactan de acuerdos que los hace la empresa y no ellos? No hab\u00e9is ca\u00eddo en la cuenta que en nuestra empresa (que es la de todos y no su feudo particular) hay mucho que hacer, ya que en cuanto a respeto a los derechos de los trabajadores estamos entre las \u00faltimas del sector, gracias en gran parte a sus magn\u00edficos acuerdos.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/p>\n<p>&nbsp;No os dais cuenta que con ello traicion\u00e1is la fe en la acci\u00f3n sindical y en el dialogo entre sindicatos y patronal?<\/p>\n<p>&nbsp;Nos critic\u00e1is por no secundar la huelga, por querer respetar la legalidad y denunciar y ahora con estos hechos nos dais la raz\u00f3n y hac\u00e9is lo que criticabais hace 48 Hs. Por favor sed m\u00e1s serios. <\/p>\n<p>No hab\u00e9is mostrado solidaridad con los casi 3000 trabajadores de Un\u00edsono al convocar una huelga sin pensar en su situaci\u00f3n econ\u00f3mica en medio de una crisis y pon\u00e9is \u201cque si tocan a uno tocan a todos\u201d seguramente no os referir\u00e9is a los bolsillos de los compa\u00f1eros, o era para que se ajustara el texto a la hoja de la impresora, por favor. <\/p>\n<p>Realmente han demostrado que no cambiaran nunca, mintieron, mienten, y esperamos que alg\u00fan d\u00eda dejen de hacerlo por el bien de los trabajadores y del sindicalismo en general.<br \/>\n<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\n<br \/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Secciones Sindicales de CC.OO. de Un\u00edsono<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">Comunicado previo<\/span><br \/>\n<br \/><span style=\"font-weight: bold;\">Ante el llamamiento a la huelga de CGT en Un\u00edsono<\/span><\/p>\n<p>Queremos dejar clara la postura de las Secciones Sindicales de CC.OO en<br \/>\nUn\u00edsono, ante el llamamiento a huelga por parte del sindicato CGT para<br \/>\nlos pr\u00f3ximos d\u00edas 18, 24 de Julio y cada lunes del mes de septiembre.<\/p>\n<p>Como sabr\u00e1n en los \u00faltimos meses la postura de la empresa se endureci\u00f3<br \/>\nde manera alarmante, hecho que fue denunciado por los diferentes<br \/>\ncomit\u00e9s de empresas de nuestras sedes, instando a la empresa a volver<br \/>\nal camino del di\u00e1logo que todos los sindicatos deseamos con la<br \/>\npatronal. <\/p>\n<p>La direcci\u00f3n de los diferentes centros y de la empresa en general, hizo<br \/>\no\u00eddos sordos, vi\u00e9ndonos en la obligaci\u00f3n, tanto las secciones<br \/>\nsindicales como los comit\u00e9s de empresa, de interponer sendas denuncias<br \/>\nen la inspecci\u00f3n de trabajo y en los juzgados, siendo resueltas con<br \/>\nresultado favorable para sindicatos y trabajadores. <\/p>\n<p>El sindicato CGT llama nuevamente a huelga a los compa\u00f1eros\/as por<br \/>\ndiferentes temas, entre ellos: la no entrega de informaci\u00f3n a los<br \/>\ncomit\u00e9s de empresa, cuentas de resultados, informaci\u00f3n mercantil, etc.<br \/>\nCC.OO. entiende que estos temas deben resolverse en las instancias<br \/>\noportunas (Inspecciones, juzgados de lo social etc.)<\/p>\n<p>Otros puntos que plantea la CGT: uso abusivo e indiscriminado del<br \/>\nArt.52 del E.T., diferencia de condiciones laborales en los centros de<br \/>\nGij\u00f3n y Vigo con respecto a Madrid por no aplicaci\u00f3n de acuerdos<br \/>\nalcanzados en esta ultima sede, el no reconocimiento del plus de gestor<br \/>\npara los trabajadores del SIF (Orange) de Vigo, inexistencia del tiempo<br \/>\nde Break en las llamadas de la campa\u00f1a de Orange de Vigo, la anulaci\u00f3n<br \/>\nde descansos visuales recogidos en el IV convenio en Gij\u00f3n, entre<br \/>\notros; compartimos y de hecho hemos denunciado estos hechos junto a<br \/>\notros sindicatos dentro de los comit\u00e9s de empresa de los diferentes<br \/>\ncentros.<\/p>\n<p>El d\u00eda 10 de julio del 2008, en la inspecci\u00f3n de trabajo de Vigo, ante<br \/>\nla presencia de delgados de CGT, CIG y CC.OO en representaci\u00f3n del<br \/>\ncomit\u00e9 de empresa y representantes de Un\u00edsono, dejo constancia en el<br \/>\nlibro de visitas de la sede de la mencionada ciudad, requerimiento a<br \/>\ncumplir por parte de la empresa, en cuanto a la entrega de informaci\u00f3n<br \/>\na este comit\u00e9, comprometi\u00e9ndose Un\u00edsono a cumplir con estos<br \/>\nrequerimientos bajo pena de infracci\u00f3n,<br \/>\nSirva este ejemplo para demostrar la fuerza de nuestros argumentos, y<br \/>\nconfianza en los instrumentos legales que regulan los conflictos entre<br \/>\npatronal y trabajadores (l\u00e9ase SIMA, Inspecci\u00f3n de Trabajo y Juzgados).<\/p>\n<p>&nbsp;<span style=\"font-weight: bold;\">Por todo ello creemos que no deber\u00eda<br \/>\nperjudicar a los ya castigados salarios de los trabajadores y ante la<br \/>\ncrisis que vivimos, hechos (que no negamos en ning\u00fan momento), que<br \/>\npueden ser resueltos con fuerza de ley ante los fueros oportunos,<br \/>\nestamos convencidos en la eficacia de la legalidad en estos casos,<\/span>antes que en medidas, que en aras de involucrar a los trabajadores, no<br \/>\nsolo, no es efectiva como medida en este caso, si no que afecta<br \/>\ndirectamente su econom\u00eda, anteponiendo intereses de imagen a las<br \/>\nnecesidades de los compa\u00f1eros\/as. <span style=\"font-weight: bold;\">Defenderemos siempre el derecho a<br \/>\nhuelga compartamos o no, los hechos que las originen, como sindicato<br \/>\nmayoritario, hist\u00f3rico y referente de este pa\u00eds, pero nunca como medio<br \/>\npropagand\u00edstico, habiendo soluciones mas eficaces y contundentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">CC.OO.<\/span> vive con los pies en la tierra y en la realidad cotidiana del conjunto de los trabajadores del sector,<span style=\"font-weight: bold;\">no repercutir\u00e1 en vuestros salarios compa\u00f1eros\/as, lo que con la raz\u00f3n<br \/>\nganaremos en los juzgados o en las Inspecciones de Trabajo<\/span>, si <span style=\"font-weight: bold;\">la empresa <\/span>sigue en esta posici\u00f3n de no negociar, <span style=\"font-weight: bold;\">nos tendr\u00e1 enfrente, defendiendo derechos adquiridos despu\u00e9s de a\u00f1os de lucha continuada e ininterrumpida<\/span>,<br \/>\nno en vano la mayor\u00eda de los trabajadores de telemarketing, dan su<br \/>\napoyo a CC.OO. convirti\u00e9ndonos en la primera fuerza dentro del sector.<br \/>\nSiempre a vuestra entera disposici\u00f3n. <\/p>\n<p><span style=\"font-style: italic;\">Secciones Sindicales de CC OO de Un\u00edsono<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos visto asombrados como la CGT en menos de 48 Hs. ha suspendido la huelga que promet\u00edan sus delegados, iba a ser \u201chist\u00f3rica y contundente\u201d y mas aun con su comunicado en cual dicen \u201cHaber conseguido la readmisi\u00f3n de los compa\u00f1eros\u201d Ante todo enhorabuena los compa\u00f1eros\/as readmitidos, que sep\u00e1is que fue la labor de muchos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187],"tags":[],"class_list":["post-14279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized 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