Permiso retribuido hospitalizaci\u00f3n; fines de semana; promoci\u00f3n profesional en el grupo; complemento festivos y domingos …<\/p>\n
En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria de Interpretaci\u00f3n, celebrada hoy 26 de febrero, de las consultas recibidas para su estudio, destacamos las m\u00e1s relevantes<\/b>:<\/p>\n
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1.-Art. 29 c) Permiso retribuido por hospitalizaci\u00f3n. <\/b><\/p>\n
Ante las consultas realizadas sobre cual es la justificaci\u00f3n necesaria para disfrutar del permiso de tres d\u00edas retribuidos por hospitalizaci\u00f3n, en el plazo de diez d\u00edas desde el hecho causante,<\/b> tal y como recoge nuestro convenio , se genera un intenso debate ya que la parte empresarial entiende la necesidad de justificar, no solo el momento del ingreso hospitalario, sino cada uno de los d\u00edas de permiso en el caso de que el trabajador ejercite su derecho con posterioridad a los tres primeros d\u00edas. <\/p>\n
Desde la parte social hemos argumentado que la mejora en este convenio en relaci\u00f3n al anterior es una ampliaci\u00f3n de derecho.<\/b> Ya NO tenemos que utilizar solo los tres primeros d\u00edas, si no que podemos hacerlo dentro de los diez primeros d\u00edas, y el justificante necesario es tan solo el del primer d\u00eda ( hecho causante). Cualquier otra interpretaci\u00f3n es una f\u00f3rmula que tiene como fin \u00faltimo el que el trabajador no pueda ejercer su derecho<\/b>, adem\u00e1s de poner en duda la honestidad del la persona que quiera cog\u00e9rselos en los 10 d\u00edas. <\/p>\n
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2.-Art. 26 Fines de semana <\/b><\/p>\n
El Convenio colectivo recoge<\/b> en este articulo la garant\u00eda a cada trabajador del disfrute de dos fines de semana al mes.<\/b> En el sector se viene realizando una aplicaci\u00f3n restrictiva de lo establecido en el articulo 26, puesto que niegan el disfrute de los dos fines de semana, a aquellos que se reincorporan a la empresa tras alguno de su periodos vacacionales. En este tema no hemos llegado a acuerdo<\/b> alguno, a pesar que la parte social hemos puesto encima de la mesa las diversas sentencias que nos confirman que todo trabajador debe disfrutar de dos fines de semana al mes independientemente de su periodo vacacional. <\/b><\/p>\n
La patronal en su l\u00ednea habitual nos empuja a que nos sigamos viendo en los tribunales, donde un tercero decidir\u00e1 sobre la cuesti\u00f3n.<\/p>\n
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3.-Art. 39.1 Promoci\u00f3n Profesional en el Grupo de Operaciones<\/b><\/p>\n
Seg\u00fan el convenio \u201cel acceso a nivel especialista se produce de modo autom\u00e1tico tras llevar un a\u00f1o prestando servicios efectivos como teleoperador de nuevo ingreso dentro de la empresa\u201d . <\/b><\/p>\n
Tras sentencia de la Audiencia Nacional de Febrero de 2007 y ratificada por el Tribunal Supremo, que reconoce el tiempo de permanencia a los efectos de ascenso de nivel, computando todos lo periodos en los que la persona ha estado contratada por la empresa con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato, nosotros defendemos que para el computo de un a\u00f1o que marca nuestro convenio para consolidar la categor\u00eda de teleoperador especialista, hay que contar la antig\u00fcedad acumulada de los contratos temporales y tambi\u00e9n el periodo trabajador por el teleoperador a trav\u00e9s de ETT<\/b>, y como no pod\u00eda ser menos tampoco en esto hemos alcanzado acuerdo, ya que la patronal se niega a ajustarse a la sentencia argumentando que no es de su sector, invit\u00e1ndonos nuevamente a que nos veamos en los tribunales<\/b>.<\/p>\n
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4.-Art.49 Complemento Festivos y Domingos <\/b><\/p>\n
Refiri\u00e9ndose a los festivos especiales, que algunas empresas a\u00fan no abonan correctamente, ya que mantienen la antigua costumbre de NO compensar con un d\u00eda libre el festivo especial, hemos llegado a Acuerdo, ya que la parte empresarial ha reconocido la obligatoriedad del Pago y la compensaci\u00f3n del d\u00eda libre aunque haya sido despu\u00e9s de pasar por los tribunales y darnos estos la raz\u00f3n. <\/p>\n
Acordamos una pr\u00f3xima reuni\u00f3n ordinaria para el pr\u00f3ximo 26 de marzo de 2008.<\/b><\/p>\n
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