{"id":14243,"date":"2007-07-05T10:57:34","date_gmt":"2007-07-05T08:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/propuestas-inaceptables\/"},"modified":"2026-06-02T09:54:48","modified_gmt":"2026-06-02T07:54:48","slug":"propuestas-inaceptables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/propuestas-inaceptables\/","title":{"rendered":"PROPUESTAS INACEPTABLES"},"content":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de mesa de convenio mantenida el 4 de julio, la patronal nos presenta de forma detallada sus propuestas sobre los cap\u00edtulos VI MOVILIDAD, VII TIEMPO DE TRABAJO y VIII VACACIONES PERMISOS Y LICENCIAS.<\/p>\n<p><A HREF=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/06\/c10_tlm_cast_0707.pdf\">>> Ver el comunicado en PDF-04 julio 2007<\/a>&#8211;<\/b><\/p>\n<p>En el cap\u00edtulo de Movilidad la ACcE no plantea ninguna modificaci\u00f3n al actual redactado del III Convenio. En el Cap\u00edtulo VII sobre Tiempo de trabajo, plantean la modificaci\u00f3n del art. 24 en su p\u00e1rrafo tres, distribuci\u00f3n irregular de la jornada, disminuyendo a 20 horas semanales el l\u00edmite para poder aplicar la distribuci\u00f3n irregular, cuando en la actualidad no se les puede aplicar a los contratos de 30 o menos horas; y en su p\u00e1rrafo siete proponen cambiar a un ajuste de la jornada trimestral en lugar de mensual como hasta ahora. En el art. 26 sobre fines de semana quieren a\u00f1adir que los \u201cfines de semana comprendidos en las vacaciones nos cuenten como fines de semana disfrutados\u201d teniendo que trabajar los restantes. En el art. 27, horarios y turnos proponen abrir el abanico de las bandas horarias ampliando el inicio de las mismas en una hora y eliminando la obligaci\u00f3n de facilitar mensualmente las jornadas, turnos y horarios a la representaci\u00f3n de los trabajadores. En el Cap\u00edtulo VIII, vacaciones, permisos y licencias, en su art. 29 punto dos,&nbsp; con respecto a las 35 horas m\u00e9dicas proponen a\u00f1adir \u201cpor el tiempo indispensable y un m\u00e1ximo de 35 h.\u201d, para asistir a consultas\u2026 En el Cap\u00edtulo IX, excedencias y reducci\u00f3n de la jornada por motivos familiares, incluyen un plazo para la solicitud de cualquier excedencia de 15 d\u00edas. <\/p>\n<p>Desde COMFIA-CCOO, hemos planteado nuestras reivindicaciones con respecto a estos cap\u00edtulos como:<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Dos d\u00edas de asuntos propios, quedando la jornada m\u00e1xima anual en 1.748 horas.<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Aumentar el tiempo de descanso para las jornadas: cuatro o inferior, 10 minutos; cinco, 15 minutos; seis, 20 minutos; siete, 25 minutos y ocho o superior, 30 minutos.<\/p>\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Reducci\u00f3n del plazo de solicitud para los d\u00edas sueltos.<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Tiempo necesario para acompa\u00f1ar a consultas m\u00e9dicas a menores de 14 a\u00f1os, familiares dependientes o discapacitados.<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Utilizaci\u00f3n de las 35 horas m\u00e9dicas tambi\u00e9n para sanidad privada.<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Incorporar 3 d\u00edas de permiso por cirug\u00eda ambulatoria de familiares hasta segundo grado.<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Que los 3 d\u00edas por hospitalizaci\u00f3n puedan cogerse dentro de los diez d\u00edas siguientes al hecho causante. &nbsp;<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ampliar permiso en caso de fallecimiento de familiares residentes en el extranjero, hasta primer grado, a tres d\u00edas m\u00e1s.<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Compensaci\u00f3n del d\u00eda libre retribuido dentro del mismo mes, si no fuera as\u00ed no podr\u00e1 ser denegado por la empresa en la fecha en que el trabajador lo solicite.<br \/>\u2022&nbsp;&nbsp; &nbsp;Inclusi\u00f3n de todo un cap\u00edtulo nuevo en el convenio que recoja las leyes de igualdad y conciliaci\u00f3n, para no tener que modificar en cada cap\u00edtulo los art\u00edculos a los que afecta.<\/p>\n<p>En definitiva, seguimos manteniendo posturas muy&nbsp; alejadas tambi\u00e9n en estos cap\u00edtulos, s\u00f3lo nos trasladan sus necesidades sin ofrecer contrapartida alguna. COMFIA-CCOO ha dejado claro su disconformidad con todas las modificaciones propuestas por nuestra Patronal, quien nos ha indicado la dificultad para asumir los costes que generar\u00edan las nuestras.<\/p>\n<p>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el 17 de julio, en la que se han comprometido, a pesar de las dificultades expresadas, a estudiar m\u00e1s despacio nuestras propuestas.<\/p>\n<p>&lt;br&gt;<br \/>&lt;b&gt;&lt;p&gt;Vosotras, vosotros sois nuestra fuerza &lt;br&gt;AF\u00cdLIATE&lt;\/p&gt; &lt;\/b&gt;<\/p>\n<p>&lt;a href=\u00bbhttps:\/\/www.ccoo.cat\/htm\/ShowPeticionsAfiliacioAction.do\u00bb&gt;Af\u00edlia&#8217;t!, Af\u00edliate a COMFIA-CCOO&lt;\/a&gt;&lt;br&gt;<br \/>&nbsp; &lt;br&gt;<br \/>&nbsp; Agrupaci\u00f3n de Telem\u00e1rketing COMFIA-CCOO&lt;br&gt;<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de mesa de convenio mantenida el 4 de julio, la patronal nos presenta de forma detallada sus propuestas sobre los cap\u00edtulos VI 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