{"id":14232,"date":"2007-05-23T15:51:33","date_gmt":"2007-05-23T13:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/mas-flexibilidad-mas-precariedad-y-menos-garantias\/"},"modified":"2026-06-02T09:54:59","modified_gmt":"2026-06-02T07:54:59","slug":"mas-flexibilidad-mas-precariedad-y-menos-garantias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/mas-flexibilidad-mas-precariedad-y-menos-garantias\/","title":{"rendered":"M\u00e1s flexibilidad, m\u00e1s precariedad y menos garant\u00edas"},"content":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de mesa de convenio mantenida el 22 de mayo la patronal presenta una propuesta de redacci\u00f3n del capitulo V del Convenio CONTRATACI\u00d3N donde modifican sustancialmente el articulo 17.<\/p>\n<p><A HREF=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/06\/c7_tlm_cast_0507.pdf\">>> Ver el comunicado en PDF-23 mayo 2007<\/a>&#8211;<\/b><\/p>\n<p>Entre otras pretensiones quieren incluir a los\/as trabajadores\/as con Contratos Indefinidos, cuando en la actualidad solo afecta a los de Obra y servicio, siendo esta modificaci\u00f3n de dudosa legalidad ya que su extinci\u00f3n est\u00e1 regulada por Ley, y en nuestro sector la utilizaci\u00f3n de los indefinidos en distintas campa\u00f1as no deja margen legal para despedir por el articulo 17 (disminuci\u00f3n del Volumen de llamadas en UNA CAMPA\u00d1A).<\/p>\n<p>Haciendo una lectura r\u00e1pida, se aprecian las intenciones de nuestra patronal. Sus modificaciones pasan por pedir a\u00fan mayor flexibilidad, menor compromiso con los\/as trabajadores\/as, y menos exigencias a la hora de tener que facilitar informaci\u00f3n sobre sus actuaciones; apoy\u00e1ndose en la deslocalizaci\u00f3n como excusa a sus pretensiones, pasar la contrataci\u00f3n indefinida de un 30% a un 38% en cuatro a\u00f1os, cuando por ley ahora tendr\u00edan que superar con creces ese porcentaje. Todo ello sin variar las indemnizaciones para estas salidas, 8 d\u00edas para contratos de obra y servicio, y eso si son muy generosos, y para los contratos indefinidos nos ofertan 21 d\u00edas (s\u00f3lo 1 d\u00eda m\u00e1s de lo que dice el Estatuto de los Trabajadores). Todo ello con unos \u201cpeque\u00f1os requisitos\u201d para estas salidas: <\/p>\n<p>1.    Que haya \u00abdisminuci\u00f3n real o previsi\u00f3n de disminuci\u00f3n del volumen de contrataci\u00f3n de una campa\u00f1a\u00bb. <br \/>2.    Que el despido pueda hacerse por turnos y no como hasta ahora por antig\u00fcedad. <br \/>3.    Que la emisi\u00f3n se contemple al igual que la recepci\u00f3n.<br \/>4.    Que el periodo de prueba se ampl\u00ede a dos meses en lugar de uno como hasta ahora.<\/p>\n<p>Y as\u00ed un largo etc\u00e9tera de desprop\u00f3sitos incluyendo las decisiones y caprichos del cliente como causa justificada de despido.<\/p>\n<p>Desde COMFIA-CC.OO hemos manifestado que nunca vamos a admitir la decisi\u00f3n de un tercero (previsiones, caprichos, cambios de idea repentinos, etc.) como parte en la negociaci\u00f3n de un convenio. <\/p>\n<p>La propuesta nos parece mas una \u00abcarta a los Reyes Magos\u00bb que una propuesta seria, ya que como hemos dicho antes, simplemente con la aplicaci\u00f3n de la ley del mercado laboral el n\u00famero de contrataci\u00f3n indefinida en el sector ha de ser muy superior al 38%. Desde COMFIA-CCOO estamos dispuestos a negociar la mejor manera de aplicar la ley para que deje de ser un Sector donde prevalece la temporalidad. nos preocupa la deslocalizaci\u00f3n, pero nuestra forma de combatirla no es compitiendo en precariedad y perdida de derechos, sino con la profesionalizaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras y la calidad en los servicios.<\/p>\n<p>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ser\u00e1 el 5 de junio, y seguiremos hablando de CONTRATACI\u00d3N, ya que hoy hemos terminado la reuni\u00f3n con el compromiso de la Patronal de darle \u00abunas cuantas vueltas\u00bb a su propuesta en un intento de acercar posiciones que en estos momentos est\u00e1n bastante alejadas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 14pt; font-family: \"Arial Black\"; color: black;\" lang=\"ES-TRAD\">Vosotras\/os sois nuestra fuerza <u>AF\u00cdLIATE<o:p><\/o:p><\/u><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/htm\/ShowPeticionsAfiliacioAction.do\">Af\u00edlia&#8217;t!, Af\u00edliate<br \/>\n  a COMFIA-CCOO<\/a><\/p>\n<p>  Agrupaci\u00f3n de Telem\u00e1rketing COMFIA-CCOO<\/p>\n<p>  23\/05\/07 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de mesa de convenio mantenida el 22 de mayo la patronal presenta una propuesta de redacci\u00f3n del capitulo V del Convenio CONTRATACI\u00d3N donde modifican sustancialmente el articulo 17. >> Ver el comunicado en PDF-23 mayo 2007&#8211; Entre otras pretensiones quieren incluir a los\/as trabajadores\/as con Contratos Indefinidos, cuando en la actualidad solo 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