El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los trabajadores de Telem\u00e1rketing a complemento salarial por trabajo en festivos y domingos<\/p>\n
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencias de 2 y 12 de
\nfebrero de este a\u00f1o ha declarado el derecho de los trabajadores de dos
\nempresas del sector de telem\u00e1rketing: Atento Telecomunicaciones Espa\u00f1a
\nS.A y Empresas Europeas de Contratas (EUROCEN S.A.) respectivamente, al
\npercibo del complemento salarial por trabajo en festivos y domingos, en
\nla retribuci\u00f3n de la paga de vacaciones. <\/p>\n
Sostiene el Tribunal Supremo que el art. 7.1 del Convenio n\u00ba 132
\nde la OIT, ratificado por Espa\u00f1a en virtud de Instrumento de 17 de
\njunio de 1974, dispone que durante las vacaciones percibir\u00e1 el
\ntrabajador \u201cpor lo menos su remuneraci\u00f3n normal o media calculada en la
\nforma que determine en cada pa\u00eds la autoridad competente o el organismo
\napropiado. Precepto que ha sido interpretado reiteradamente por esta
\nSala en el sentido de que \u201cel convenio colectivo puede apartarse de tal
\nregla de remuneraci\u00f3n normal o media\u201d, en virtud de la fuerza
\nvinculante de los convenios colectivos que proclama el art. 37.1 de la
\nConstituci\u00f3n, con base en el respeto y aplicaci\u00f3n del principio de
\nautonom\u00eda colectiva\u201d. <\/p>\n
No obstante, como el Convenio de Telemarketing no establece nada
\nsobre la forma de retribuir el per\u00edodo vacacional, limit\u00e1ndose a
\nestablecer su duraci\u00f3n, habr\u00e1 de acogerse al criterio de la
\n\u201cremuneraci\u00f3n normal o media\u201d, lo que ha de entenderse como el promedio
\nde la totalidad de emolumentos que corresponden a la jornada ordinaria.<\/p>\n
En consecuencia, seg\u00fan el Gabinete Jur\u00eddico Interfederal de CC.OO.
\nque ha llevado este asunto, esta l\u00ednea jurisprudencial del Tribunal
\nSupremo ser\u00eda aplicable a todas las empresas a las que es de aplicaci\u00f3n
\nel convenio de Telem\u00e1rketing, que tendr\u00e1n que abonar durante las
\nvacaciones, el complemento salarial por trabajar en domingos y
\nfestivos. <\/p>\n