{"id":14203,"date":"2006-06-24T07:32:38","date_gmt":"2006-06-24T05:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-privacidad-amenazada-acabar-con-la-intrusion-hi-tech-en-el-puesto-de-trabajo\/"},"modified":"2026-06-02T09:55:24","modified_gmt":"2026-06-02T07:55:24","slug":"la-privacidad-amenazada-acabar-con-la-intrusion-hi-tech-en-el-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/la-privacidad-amenazada-acabar-con-la-intrusion-hi-tech-en-el-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"La privacidad amenazada. Acabar con la intrusi\u00f3n hi-tech en el puesto de trabajo."},"content":{"rendered":"

Tarjetas radio cosidas en uniformes o implantadas bajo la piel de los trabajadores, c\u00e9lulas telef\u00f3nicas vinculadas con sat\u00e9lites de posicionamiento global y el control permanente de llamadas telef\u00f3nicas,pulsaciones en el teclado y correos electr\u00f3nicos son todos ellos una amenaza para la fuerza de trabajo del Siglo XXI.<\/p>\n

UNI Sindicato Global est\u00e1 instando a la Uni\u00f3n Europea y a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo a que tome m\u00e1s medidas para proteger la privacidad de los trabajadores contra la nueva vigilancia permitida por la tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Tarjetas radio cosidas en uniformes o implantadas bajo la piel de los trabajadores, c\u00e9lulas telef\u00f3nicas vinculadas con sat\u00e9lites de posicionamiento global y el control permanente de llamadas telef\u00f3nicas,pulsaciones en el teclado y correos electr\u00f3nicos son todos ellos una amenaza para la fuerza de trabajo del Siglo XXI.<\/p>\n

Mini ordenadores de pulsera y la posibilidad de control de los recesos para ir al ba\u00f1o y de las \u00e1reas de reposo tambi\u00e9n contribuyen a socavar la dignidad de los trabajadores, advierte UNI en un informe sobre control y vigilancia electr\u00f3nicos titulado \u00abTe est\u00e1n siguiendo\u00bb.<\/p>\n

UNI, que representa a m\u00e1s de 900 sindicatos a trav\u00e9s del mundo, advierte a la UE de la \u00abinsidiosa recogida de datos\u201d y pide la prohibici\u00f3n total de implantes de tarjetas de identificaci\u00f3n por radiofrecuencia (RFID) y de la vigilancia de los trabajadores fuera de las horas de trabajo. Los sindicatos tambi\u00e9n exigen la reglamentaci\u00f3n escrita del uso de las tarjetas Se est\u00e1 exhortando a la OIT a que actualice sus directrices en materia de control y vigilancia en el trabajo para tomar en cuenta los r\u00e1pidos cambios en el trabajo y en la tecnolog\u00eda durante este \u00faltimo decenio.<\/p>\n

Ya se utiliza la RFID para seguir el movimiento de pal\u00e9s de mercanc\u00edas en el mundo, pero a medida de bajan los precios de estas min\u00fasculas chips, podr\u00edan encontrarse en alientos individuales en su nevera y en los trabajadores.<\/p>\n

El control y la vigilancia pueden entrar en conflicto con el derecho fundamental a la privacidad contenido en la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidos y en el Convenio de la UE sobre Derechos Humanos. El informe cita al Grupo de Trabajo de Protecci\u00f3n de Datos de la UE que dice que los trabajadores no abandonan su derecho a la privacidad y a la protecci\u00f3n de los datos todas las ma\u00f1anas al entrar en el lugar de trabajo\u00bb.<\/p>\n

\u00abQueremos respeto y dignidad en el trabajo\u00bb, dijo Philip Jennings, empleados seguir la traza a los trabajadores cada minuto del d\u00eda y de la noche no significa que deba permit\u00edrseles hacerlo.\u00bb Si se re\u00fanen las c\u00e1maras video, el posicionamiento radio, el control del<\/p>\n

tel\u00e9fono y del correo electr\u00f3nico y la tecnolog\u00eda inform\u00e1tica, tienen la pesadilla del Siglo XXI – un lugar de trabajo de gran estr\u00e9s y personal deshumanizado. Una econom\u00eda del conocimiento requiere creatividad y abrir las puertas al potencial humano y no crear un clima de temor que paraliza el pensamiento y la acci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n

UNI est\u00e1 preparando un C\u00f3digo de Pr\u00e1ctica para ayudar a los sindicatos a enfrentar el reto de la RFID y quiere que los trabajadores en l\u00ednea tengan derechos en l\u00ednea claros, incluidas la privacidad del correo electr\u00f3nico y la libertad de conversar electr\u00f3nicamente con su sindicato.<\/p>\n

A trav\u00e9s del mundo los sindicatos ya han iniciado el di\u00e1logo con los empleadores para proteger la privacidad de los empleados y asegurar la negociaci\u00f3n de la vigilancia y que \u00e9sta se mantenga en un m\u00ednimo necesario y que se explique claramente.<\/p>\n

Los sindicatos de tiendas y almacenes de Europa han comenzado a conversar con los empleadores sobre los chips RFID para abordar su incidencia en los empleos y en la manera en que afectar\u00e1n la vida cotidiana de los empleados de comercio.<\/p>\n

Los sindicatos de telecentros quieren reglas m\u00e1s estrictas en materia de control de las llamadas telef\u00f3nicas y en general los sindicatos quieren asegurar que las medidas para controlar la externalizaci\u00f3n electr\u00f3nica o para mejorar la seguridad no se utilicen para acosar y castigar a los trabajadores.<\/p>\n

La medida del control y vigilancia electr\u00f3nicos en el trabajo ha aumentado considerablemente e incluye nuevos instrumentos digitales altamente sofisticados, dice el informe. \u201cEstas tecnolog\u00edas pueden utilizarse positivamente, de manera a facilitar y mejorar la vida tanto a los empleadores como a los empleados. Ahora bien, la mayor\u00eda de las veces se introducen de maneras menos benignas. Algunos<\/p>\n

empleadores sencillamente quieren aprovechar la oportunidad de crear una fuerza de trabajo inactiva, pasiva, en menor medida de ejercer sus derechos de organizaci\u00f3n colectiva y de representaci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n

Ver Resumen del Informe <\/p>\n

<\/p>\n

\u00abTe est\u00e1n siguiendo\u00bb (PDF 70 Kb)<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

UNI es el sindicato global para capacidades y servicios y cuenta con 15 millones de miembros a nivel mundial en m\u00e1s de 900 sindicatos de 150pa\u00edses.<\/p>\n

UNI global union,<\/a> Avenue Reverdil 8-10, 1260 Nyon, Switzerland (+41 22 365 2100 or press@uniglobalunion.org)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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