Ante la negativa de la empresa a negociar el sistema de comisiones e incentivos, a\u00fan habi\u00e9ndose firmado un acuerdo que obligaba a ello.<\/p>\n
COMFIA-CCOO, como sindicato mayoritario, convoca a la huelga a los 1.100 trabajadores de Unitono.<\/p>\n
Comfia-CCOO se ha visto obligada a convocar una jornada de Huelga el pr\u00f3ximo 2 de diciembre ante la negativa de la empresa a negociar el sistema de comisiones e incentivos, a\u00fan habi\u00e9ndose firmado un acuerdo que obligaba a ello. As\u00ed como ante la imposici\u00f3n unilateral por parte de la empresa de un sistema de trabajo por objetivos no negociados que penalizan cualquier ausencia del puesto de trabajo, incluidas las legalmente justificadas (enfermedad, etc.), con una reducci\u00f3n de hasta el 50% de las primas obtenidas.<\/p>\n
Para conseguir asegurar el leg\u00edtimo derecho de los trabajadores a la negociaci\u00f3n de sus condiciones laborales en UNITONO, el pr\u00f3ximo d\u00eda 2 de diciembre COMFIA-CCOO ha convocado una jornada de huelga, a la que tambi\u00e9n se ha sumado UGT<\/p>\n
Incumplimiento empresarial del acuerdo de negociaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n En octubre la empresa alcanz\u00f3 un acuerdo escrito con CCOO, como sindicato mayoritario, que obligaba a las partes a negociar el sistema de comisiones e incentivos y que incluso fijaba un calendario de reuniones y documentaci\u00f3n que deb\u00eda aportarse. A pesar de ello, la empresa se ha negado a remitir a la Secci\u00f3n Sindical de Comfia-CCOO la documentaci\u00f3n requerida, ha incumplido el calendario de reuniones limit\u00e1ndose a recibir en una \u00fanica reuni\u00f3n de toma de contacto a la secci\u00f3n sindical desde una postura de mera escucha, sin intenci\u00f3n de negociar nada.<\/p>\n En lugar del proceso de negociaci\u00f3n, la direcci\u00f3n de Unitono impone un sistema de trabajo por objetivos no negociados que penaliza cualquier ausencia del puesto de trabajo, aunque \u00e9sta est\u00e9 debidamente justificada. De esta forma, si un trabajador se ve obligado a ir al m\u00e9dico, o si por causas ajenas a \u00e9l llega tarde por retraso en el transporte p\u00fablico debidamente justificado, la empresa penaliza econ\u00f3micamente al trabjador descont\u00e1ndole incluso las comisiones que previamente se hab\u00edan generado. La situaci\u00f3n ha llegado a extremos en los que a trabajadores se les ha \u201csancionado\u201d o \u201cdescontado\u201d por pasarse en un minuto de su descanso o PVD, llegando a verse reducida su incentivo en la mitad de lo que previamente hab\u00eda generado.<\/p>\n COMFIA-CCOO reclama un proceso de negociaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Comfia-CCOO reclama a la empresa la apertura de un verdadero proceso de negociaci\u00f3n del sistema de incentivos de modo que tenga en cuenta los niveles de productividad por tramos establecidos, as\u00ed como que se negocie un sistema de control de absentismo coparticipado por los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ante la negativa de la empresa a negociar el sistema de comisiones e incentivos, a\u00fan habi\u00e9ndose firmado un acuerdo que obligaba a ello. COMFIA-CCOO, como sindicato mayoritario, convoca a la huelga a los 1.100 trabajadores de Unitono. Comfia-CCOO se ha visto obligada a convocar una jornada de Huelga el pr\u00f3ximo 2 de diciembre ante la […]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187],"tags":[],"class_list":["post-14198","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n