{"id":14178,"date":"2004-06-30T17:51:06","date_gmt":"2004-06-30T15:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-patronal-de-telemarketing-aemt-no-puede-ignorar-la-voz-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2004-06-30T17:51:06","modified_gmt":"2004-06-30T15:51:06","slug":"la-patronal-de-telemarketing-aemt-no-puede-ignorar-la-voz-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/la-patronal-de-telemarketing-aemt-no-puede-ignorar-la-voz-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"La patronal de Telemarketing (AEMT) no puede ignorar la voz de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>La huelga general del pasado 9 de junio, convocada por los sindicatos CC.OO., UGT, CGT y CIG, ha sido un nuevo \u00e9xito, tal y como ocurri\u00f3 con los paros parciales realizados durante el mes de mayo. La gran mayor\u00eda de los trabajadores y las trabajadoras del sector de telemarketing en toda Espa\u00f1a, aproximadamente un 90%, secundamos la huelga de 24 horas.<\/p>\n<p>A pesar de este \u00e9xito, la patronal AEMT ha decidido permanecer en el m\u00e1s absoluto de los silencios, o simplemente ignorar la voluntad de los trabajadores y las trabajadoras; probablemente esperando que el tiempo enfr\u00ede los \u00e1nimos y se nos olvide pedir un convenio digno.<\/p>\n<p>Pues se equivoca, se equivoca en la estrategia y se equivoca en el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n, haciendo o\u00eddos sordos al clamor de las trabajadoras y los trabajadores: con el masivo seguimiento de los paros parciales y, sobre todo, de la huelga de 24 horas del pasado d\u00eda 9 de junio, las trabajadoras y los trabajadores del sector del telemarketing hemos refrendado con toda claridad que no estamos de acuerdo con las propuestas que la patronal hab\u00eda puesto sobre la mesa de negociaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>No nos parece de recibo que la patronal como \u00fanica respuesta a los planteamientos sindicales sobre la subrogaci\u00f3n ofrezca incrementar los porcentajes de plantillas de los que se har\u00eda cargo la nueva empresa, obviando la verdadera dimensi\u00f3n de la responsabilidad de las empresas en cuanto a la reducci\u00f3n de la precariedad y la estabilidad en el empleo, sin hablar de su intenci\u00f3n de continuar con los despidos por disminuci\u00f3n de llamadas, no incrementar los contratos indefinidos y mantener sin soluci\u00f3n las m\u00faltiples deslocalizaciones\n<li>El ofertar una subida del 2,6% de la masa salarial, que ni siquiera garantiza un incremento del poder adquisitivo, cuando cobramos de media 750 Euros brutos al mes fruto del desmedido n\u00famero de contratos a tiempo parcial y nos separa un abismo salarial con otros trabajadores que realizan trabajos id\u00e9nticos, es un desprecio al trabajo que realizamos cada d\u00eda. Un trabajo que est\u00e1 retribuido tres veces m\u00e1s cuando se paga directamente por las empresas matrices.\n<li>Nos parecen inaceptables las propuestas de convertir la jornada m\u00e1xima en jornada efectiva anual, el incremento de las bandas horarias o incluir un nuevo turno de ma\u00f1ana-tarde, sin que desaparezca el turno partido; ya que todas ellas nos llevar\u00edan a convertir la jornada y los horarios en c\u00f3mputos totalmente flexibles e irregulares, en definitiva a una desregularizaci\u00f3n total del tiempo de trabajo que har\u00eda imposible conciliar la vida familiar con la laboral.\n<li>No nos parece apropiado condicionar un plus de productividad a la disminuci\u00f3n del absentismo general del sector o de las empresas, cuando ni se han puesto sobre la mesa datos fiables y homog\u00e9neos de medici\u00f3n, ni mucho menos parece que haya voluntad por parte de la patronal de analizar las causas objetivas que lo producen.<\/ul>\n<p>En definitiva, unas propuestas absolutamente inaceptables que no solo no mejoran m\u00ednimamente nuestras condiciones de trabajo, sino que resultan regresivas con respecto a lo que tenemos.<br \/>\nPor todos estos motivos, los sindicatos presentes en la mesa del Convenio nos hemos reunido el 25 de junio de 2004 para coordinar las pr\u00f3ximas actuaciones y hemos decidido convocar a la patronal AEMT a una nueva sesi\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del convenio, para la semana que viene, donde les trasladaremos las exigencias manifestadas masivamente por la inmensa mayor\u00eda de las trabajadoras y los trabajadores de telemarketing de que modifiquen sus planteamientos y atiendan las reivindicaciones, razonables y equilibradas, que los sindicatos hemos planteado en la negociaci\u00f3n.<br \/>\nSi en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la mesa del convenio, la patronal de telemarketing AEMT no es sensible a las demandas de las trabajadoras y los trabajadores, no solo estar\u00e1 incurriendo en una provocaci\u00f3n, sino lo que es m\u00e1s grave, estar\u00e1 incurriendo en una profunda equivocaci\u00f3n. Si persiste la postura inmovilista de la patronal, los sindicatos podemos garantizar que se presenta un verano movido y un oto\u00f1o muy caliente para las empresas del sector de telemarketing y para las contratantes de sus servicios (bancos, cajas, energ\u00edas, aseguradoras, ayuntamientos, emergencias, telefon\u00eda, entretenimiento, transporte, etc.).<br \/>\nLa patronal ha de saber que no vamos a renunciar a aquello que venimos reclamando y por lo que estamos luchando. Si no atienden nuestras demandas que est\u00e9n seguros que van a encontrarse con una respuesta serena y contundente.<br \/>\nA pesar de la intransigencia que la patronal de telemarketing AEMT ha venido demostrando en todo el proceso de negociaci\u00f3n, esperamos que despu\u00e9s de la respuesta que las plantillas de las empresas hemos dado con la movilizaci\u00f3n, sepan escuchar el clamor de las trabajadoras y los trabajadores del sector.<\/p>\n<p>CONTRA LA PRECARIEDAD EN TELEMARKETING. POR UN CONVENIO DIGNO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La huelga general del pasado 9 de junio, convocada por los sindicatos CC.OO., UGT, CGT y CIG, ha sido un nuevo \u00e9xito, tal y como ocurri\u00f3 con los paros parciales realizados durante el mes de mayo. 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