Ayer 10 de febrero de 2004 hemos mantenido la 5\u00aa reunión de negociación del III Convenio. En ella hemos tratado el tiempo de trabajo, que incluye temas tan importantes como la reducción de jornada, control de la jornada irregular, festivos, horarios y turnos, descansos, vacaciones, permisos y licencias, excedencias.<\/p>\n
Las propuestas de Comfia – CC.OO.<\/b> sobre tiempo de trabajo son:<\/p>\n<\/p>\n En resumen…<\/b><\/p>\n<\/p>\n Un conjunto de propuestas que hacen compatibles las necesidades de flexibilidad que demandan los servicios que prestan las empresas de telemarketing con los derechos y la mejora de condiciones de las\/os trabajadoras\/es del sector y avanzan sustancialmente en la conciliación de la vida familiar y laboral<\/b><\/p>\n<\/p>\n La patronal ha expuesto que: <\/p>\n<\/p>\n \u00abEstán dispuestos a ver todas las propuestas pero que lo que tiene coste está limitado y lo que no tiene coste se puede mirar\u00bb, resumiendo si todo es coste \u00bfqué están dispuestos a dar? NADA.<\/p>\n<\/p>\n \u00abEstán dispuestos a cambiar cromos\u00bb (\u00a1como en el cole! pero dándonos tres repetidos flexibilidad – flexibilidad y flexibilidad).<\/p>\n<\/p>\n "Quieren ampliar las franjas horarias de los turnos porque les parecen escasas y muy inflexibles los comités a la hora de modificar los cambios\u00bb (\u00a1increíble! sin comentarios).<\/p>\n<\/p>\n \u00abQuieren controlar y limitar un máximo por visita las horas de médico porque (y según sus palabras) los trabajadores abusan y \u00a1\u00a1\u00a1se cogen puentes de 4 días!!!\u00bb (\u00a1pero quién tiene puentes en este sector, si ni siquiera te dan las vacaciones!).<\/p>\n<\/p>\n Como podréis observar la situación de la negociación, reunión tras reunión, nos confirma que están en una situación de cerrazón en cuanto a la contención de costes, de los trabajadores, claro. Como recordaréis de la anterior comunicación, la línea de respuestas de la patronal es la misma, nada de subrogación, nada de indefinidos, y ahora nada en tiempo de trabajo, porque todo supone incremento de costes. Queda claro que la participación de todas\/os las\/os trabajadoras\/es va a ser necesaria tanto o más en el anterior convenio si queremos conseguir los objetivos que nos hemos planteado.<\/p>\n ENTRE TODOS Y TODAS LO PODEMOS CONSEGUIR.<\/b><\/p>\n<\/p>\n 10 de febrero de 2004<\/p>\n \n Os seguiremos informando<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ayer 10 de febrero de 2004 hemos mantenido la 5\u00aa reunión de negociación del III Convenio. En ella hemos tratado el tiempo de trabajo, que incluye temas tan importantes como la reducción de jornada, control de la jornada irregular, festivos, horarios y turnos, descansos, vacaciones, permisos y licencias, excedencias. Las propuestas de Comfia – CC.OO. […]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187],"tags":[],"class_list":["post-14165","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n\n
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