En la reuni\u00f3n mantenida el 19 de enero de 2004 de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo, los diferentes sindicatos hemos presentado nuestras plataformas reivindicativas.<\/p>\n
Desde Comfia – CC.OO. hemos destacado los temas que consideramos preferentes en esta negociaci\u00f3n como son la estabilidad en el empleo a trav\u00e9s de la Subrogaci\u00f3n, garantizando el traspaso del 100% de la plantilla y de todas las condiciones tanto salariales como laborales que tuvieran los trabajadores; de la contrataci\u00f3n indefinida, aumentando el porcentaje y con el criterio preponderante de la antig\u00fcedad en la empresa; la reducci\u00f3n de jornada, el incremento de las retribuciones, con la subida salarial del IPC real de a\u00f1o con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n y efecto retroactivo y, media paga m\u00e1s extraordinaria para el a\u00f1o 2004 y una entera para el 2005; y el desarrollo de una verdadera carrera profesional, redefiniendo entre otras las categor\u00edas de gestor telef\u00f3nico y auxiliar administrativo; sin olvidar el resto de los temas como son los festivos, las pausas y descansos, las vacaciones, la incapacidad transitoria, las faltas y sanciones y la salud laboral.<\/p>\n
La respuesta de la patronal ha sobrepasado nuestras expectativas m\u00e1s pesimistas, ya que su intenci\u00f3n es que la masa salarial (salario base, pagas extras, pluses, etc.) no supere en ning\u00fan caso el 2,5%, escud\u00e1ndose nuevamente en que sus m\u00e1rgenes de beneficio van reduci\u00e9ndose a\u00f1o tras a\u00f1o y que el sector necesita a\u00fan mayor flexibilidad para su supervivencia, siendo esta el \u00fanico valor a\u00f1adido que son capaces de ofrecer, dificultando m\u00e1s a\u00fan la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral de las trabajadoras y trabajadores del sector.<\/p>\n
Sobre el resto de los temas no se ha pronunciado puesto que su \u00fanica inquietud ha sido el dinero que han de gastarse en mejorar las condiciones de los trabajadores, y como pod\u00e9is observar es poco.<\/p>\n
Con estos argumentos constatamos que esta patronal se sigue considerando una patronal de intermediaci\u00f3n de mano de obra y no una patronal de servicios especializados de Telemarketing.<\/p>\n
Ante esta posici\u00f3n, os queremos transmitir a todas las trabajadoras y trabajadores del sector que nos espera una dura negociaci\u00f3n, que va a requerir como en el Convenio anterior del esfuerzo y la colaboraci\u00f3n de todas y todos para sacar adelante las reivindicaciones que creemos consolidaran y mejorar\u00e1n nuestras condiciones laborales.<\/p>\n
El pr\u00f3ximo 26 de enero de 2004 tendremos una nueva reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n, en la que abordaremos el tema de la subrogaci\u00f3n, primordial en la estabilidad en el empleo.<\/p>\n
19 de enero de 2004<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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