CCOO hemos presentado propuestas de redacción de diversos artículos del Convenio en la reunión de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales celebrada el 4 de abril.<\/p>\n
Desde CCOO, de forma conjunta con UGT, y tal como nos habíamos comprometido en la anterior reunión del Convenio, hemos presentado ante la patronal FETTAF unos textos relativos a la regulación del Teletrabajo y la Desconexión Digital,<\/strong> donde proponemos, además de la entrega por parte de las empresas de los medios, equipos y herramientas necesarios para el desarrollo del trabajo a distancia como marca la Ley 10\/2021, el establecimiento de una compensación mínima de 1,50 € <\/strong>por cada día efectivo de teletrabajo. Así mismo, hemos planteado la inclusión de un nuevo artículo en desarrollo del derecho a la desconexión digital, para hacer viable la conciliación<\/strong> de la vida personal y laboral.<\/p>\n En materia de Igualdad<\/strong>, hemos propuesto la inclusión de nuevos artículos en el texto del Convenio que recojan el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de No discriminación<\/strong> en las relaciones laborales, tanto en el acceso al empleo, la clasificación profesional, la promoción profesional, la retribución, el tiempo de trabajo y las restantes condiciones laborales. También hemos planteado un nuevo artículo sobre el principio transparencia retributiva<\/strong> y la obligación de pagar igual retribución por trabajo de igual valor.<\/p>\n Hemos propuesto la inclusión de un protocolo contra el acoso<\/strong>, para evitar el acoso sexual, el acoso por razón de sexo o género y el acoso moral o mobbing.<\/p>\n En materia de Salud Laboral,<\/strong> proponemos que se tenga en cuenta la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con pantallas de visualización de datos. Para ello planteamos la obligatoriedad de facilitar los descansos y pausas de 5 minutos por cada hora de trabajo<\/strong> en aquellos puestos de trabajo que de forma permanente utilicen PVDs. Así mismo, proponemos que se evalúen de forma periódica los factores psicosociales<\/strong> y el establecimiento de un protocolo mínimo de medidas de vigilancia de la salud.<\/p>\n Finalmente, en materia retributiva<\/strong>, hemos planteado una propuesta de escalado vinculado a la evolución del IPC, partiendo de un incremento salarial inicial del 2,75%<\/strong> y pudiendo llegar hasta el 4,5%.<\/strong><\/p>\n Desde FETTAF manifiestan no poder asumir nuestras propuestas que califican de muy ambiciosas. No obstante, las estudiarán y nos plantearán una contrapropuesta. La próxima reunión está prevista el 3 de mayo. Seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CCOO hemos presentado propuestas de redacción de diversos artículos del Convenio en la reunión de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales celebrada el 4 de abril. Desde CCOO, de forma conjunta con UGT, y tal como nos habíamos comprometido en la anterior reunión del Convenio, hemos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[210,208],"tags":[],"class_list":["post-13838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadosconvenio","category-condicionesdetrabajo"],"yoast_head":"\n