{"id":13697,"date":"2008-02-05T23:49:23","date_gmt":"2008-02-05T22:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/convenio-inmobiliarias-revision-salarial-de-2007-y-nuevas-tablas-para-2008\/"},"modified":"2008-02-05T23:49:23","modified_gmt":"2008-02-05T22:49:23","slug":"convenio-inmobiliarias-revision-salarial-de-2007-y-nuevas-tablas-para-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/convenio-inmobiliarias-revision-salarial-de-2007-y-nuevas-tablas-para-2008\/","title":{"rendered":"CONVENIO INMOBILIARIAS. Revisi\u00f3n Salarial de 2007 y nuevas tablas para 2008"},"content":{"rendered":"

En aplicaci\u00f3n del art. 32 del II Convenio Estatal para el sector de Gesti\u00f3n y Mediaci\u00f3n Inmobiliaria, se ha procedido, en reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria de 1 de febrero de 2008, a revisar las tablas salariales del pasado a\u00f1o 2007, ajust\u00e1ndolas al I.P.C real final del a\u00f1o (4.2%), y a la actualizaci\u00f3n de las mismas para este a\u00f1o 2007, aplicando el incremento salarial pactado a cuenta: IPC previsto m\u00e1s 0.5 puntos. (2.5%)<\/p>\n

Adem\u00e1s del salario base, el resto de conceptos retributivos \u2013plus de polivalencia, vinculaci\u00f3n, responsabilidad y festivos, y el precio de la hora extraordinaria-, tienen el mismo incremento
\nporcentual.<\/p>\n

Salario base 2007 actualizado a 31-12-2007<\/b><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Grupo I: T\u00e9cnicos <\/strong><\/td>\nNivel I <\/td>\nTitulado Grado Superior <\/td>\n17.423,11 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n <\/td>\nNivel II <\/td>\nTitulado Grado Medio <\/td>\n16.261,56 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Grupo II: <\/strong><\/td>\nNivel III <\/td>\nJefe Administrativo <\/td>\n15.100,01 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n <\/td>\nNivel IV <\/td>\nOficial Admtvo.\/Stria\/o Com. 1\u00aa <\/td>\n13.357,70 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Subgrupo: <\/td>\n\n

Nivel V <\/p>\n<\/td>\n

Oficial de 2\u00aa <\/td>\n12.202,44 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Administrativo <\/td>\n\n

Nivel VIII <\/p>\n<\/td>\n

Secretario\/a comercial 2\u00aa <\/td>\n11.035,44 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n

 <\/p>\n

<\/td>\n

\n

Nivel X <\/p>\n<\/td>\n

Auxiliar administrativo <\/td>\n10.453,87 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n <\/td>\n\n

Nivel VI <\/p>\n<\/td>\n

Oficial de oficios, Conductor <\/td>\n11.615,39 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Subgrupo: <\/td>\nNivel IX <\/td>\nRecepcionista\/telefonista <\/td>\n10.686.16 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Oficios <\/td>\n\n

Nivel IX <\/p>\n<\/td>\n

Auxiliar de Oficios <\/td>\n10.686,16 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n Subgrupo: <\/td>\n\n

Nivel IX <\/p>\n<\/td>\n

Limpiadores, Peones\/mozos, Conserjes\/Ordenanzas. <\/td>\n10.686,16 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Aux. servicios <\/td>\n\n

Nivel XI <\/p>\n<\/td>\n

Repartidores propaganda <\/td>\n9.873,09 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Grupo III: <\/strong><\/td>\n\n

Nivel VII <\/p>\n<\/td>\n

Jefe comercial\/delegado ofic <\/td>\n11.099,02 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Comercial* <\/strong><\/td>\n\n

Nivel XI <\/p>\n<\/td>\n

Comercial\/captadores <\/td>\n9.873,09 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
* <\/strong>Salario garantizado <\/td>\n\n

Nivel XI <\/p>\n<\/td>\n

Comerciales financieros <\/td>\n\n

9.873,09 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Grupo IV <\/strong><\/p>\n

Gestor de Patrimonio <\/strong><\/td>\n

\n

Nivel III <\/p>\n

Nivel IV <\/p>\n

 <\/p>\n

Nivel VII <\/p>\n<\/td>\n

\n

Gerente <\/p>\n

Gerente Patrimonio\/Strio\/a <\/p>\n

De Gesti\u00f3n 1\u00aa <\/p>\n

Secretario\/ria Gesti\u00f3n 2\u00aa <\/td>\n

\n

15.100,01 \u20ac <\/p>\n

13.357,70 \u20ac <\/p>\n

 <\/p>\n

11.035,44 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/o:p><\/p>\n

<\/o:p><\/span>\u00d8       <\/span><\/span><\/span>Plus de
\nPolivalencia                              <\/span>   <\/span>580,77 \u20ac<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

\u00d8       <\/span><\/span><\/span>Plus de
\nResponsabilidad                       <\/span>1.858,48
\n\u20ac<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

\u00d8       <\/span><\/span><\/span>Plus de
\nVinculaci\u00f3n      <\/span>3 a\u00f1os              <\/span>  <\/span>290,38 \u20ac<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

6 a\u00f1os              <\/span>  <\/span>580,77 \u20ac<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

9 a\u00f1os              <\/span>  <\/span>871,15 \u20ac<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

12 a\u00f1os            <\/span>1.161,54 \u20ac<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

15 a\u00f1os            <\/span>1.451,82 \u20ac<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

18 a\u00f1os            <\/span>1.742,29 \u20ac<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

(Los atrasos derivados de esta revisi\u00f3n
\nsalarial para las tablas de 2007 y 2008, deber\u00e1n hacerse efectivos como m\u00e1ximo hasta
\nel d\u00eda 30 de abril de 2008.)<\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n

SALARIO BASE DESDE 1 Enero 2008<\/span><\/span><\/o:p><\/span><\/u><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Grupo I: T\u00e9cnicos <\/strong><\/td>\nNivel I <\/td>\nTitulado Grado Superior <\/td>\n17.858,69 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n <\/td>\nNivel II <\/td>\nTitulado Grado Medio <\/td>\n16.668,09 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Grupo II: <\/strong><\/td>\nNivel III <\/td>\nJefe Administrativo <\/td>\n15.477,51 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n <\/td>\nNivel IV <\/td>\nOficial Admtvo.\/Stria\/o Com. 1\u00aa <\/td>\n13.691,65 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Subgrupo: <\/td>\n\n

Nivel V <\/p>\n<\/td>\n

Oficial de 2\u00aa <\/td>\n12.507,50 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Administrativo <\/td>\n\n

Nivel VIII <\/p>\n<\/td>\n

Secretario\/a comercial 2\u00aa <\/td>\n11.311,32 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n

 <\/p>\n

<\/td>\n

\n

Nivel X <\/p>\n<\/td>\n

Auxiliar administrativo <\/td>\n10.715,22 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n <\/td>\n\n

Nivel VI <\/p>\n<\/td>\n

Oficial de oficios, Conductor <\/td>\n11.905,77 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Subgrupo: <\/td>\nNivel IX <\/td>\nRecepcionista\/telefonista <\/td>\n10.953,32 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Oficios <\/td>\n\n

Nivel IX <\/p>\n<\/td>\n

Auxiliar de Oficios <\/td>\n10.953,32 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
\n Subgrupo: <\/td>\n\n

Nivel IX <\/p>\n<\/td>\n

Limpiadores, Peones\/mozos, Conserjes\/Ordenanzas. <\/td>\n10.953,32 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Aux. servicios <\/td>\n\n

Nivel XI <\/p>\n<\/td>\n

Repartidores propaganda <\/td>\n10.119,92 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Grupo III: <\/strong><\/td>\n\n

Nivel VII <\/p>\n<\/td>\n

Jefe comercial\/delegado ofic <\/td>\n11.376,50 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
Comercial* <\/strong><\/td>\n\n

Nivel XI <\/p>\n<\/td>\n

Comercial\/captadores <\/td>\n10.119,92 \u20ac <\/td>\n<\/tr>\n
* <\/strong>Salario garantizado <\/td>\n\n

Nivel XI <\/p>\n<\/td>\n

Comerciales financieros <\/td>\n\n

10.119,92 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Grupo IV <\/strong><\/p>\n

Gestor de Patrimonio <\/strong><\/td>\n

\n

Nivel III <\/p>\n

Nivel IV <\/p>\n

 <\/p>\n

Nivel VII <\/p>\n<\/td>\n

\n

Gerente <\/p>\n

Gerente Patrimonio\/Strio\/a <\/p>\n

De Gesti\u00f3n 1\u00aa <\/p>\n

Secretario\/ria Gesti\u00f3n 2\u00aa <\/td>\n

\n

15.477,51 \u20ac <\/p>\n

13.691,65 \u20ac <\/p>\n

 <\/p>\n

11.311,32 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

q      <\/span><\/span><\/span>Plus de Polivalencia                                               <\/span>   <\/span>595,29 \u20ac<\/o:p><\/span><\/p>\n

q      <\/span><\/span><\/span>Plus de Responsabilidad                                         <\/span>1.904,94
\n\u20ac<\/o:p><\/span><\/p>\n

q      <\/span><\/span><\/span>Plus de Vinculaci\u00f3n <\/span>            <\/span>3 a\u00f1os  <\/span>                        <\/span>   <\/span>297,64 \u20ac<\/o:p><\/span><\/p>\n

6
\na\u00f1os                         <\/span>   <\/span>595,29 \u20ac<\/o:p><\/span><\/p>\n

9
\na\u00f1os                         <\/span>   <\/span>892,93 \u20ac<\/o:p><\/span><\/p>\n

12
\na\u00f1os                        <\/span> 1.190,58 \u20ac<\/o:p><\/span><\/p>\n

15
\na\u00f1os                        <\/span>1.488,11 \u20ac<\/o:p><\/span><\/p>\n

18
\na\u00f1os                        <\/span>1.785,85 \u20ac<\/o:p><\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo recordar que para la correcta aplicaci\u00f3n del Convenio Colectivo se hace indispensable la elecci\u00f3n de Delegados\/as de Personal o Comit\u00e9 de Empresa en el seno de todas las empresas inmobiliarias, para lo cual contar\u00e9is con el apoyo y asesoramiento de COMFIA-CCOO.<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En aplicaci\u00f3n del art. 32 del II Convenio Estatal para el sector de Gesti\u00f3n y Mediaci\u00f3n Inmobiliaria, se ha procedido, en reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria de 1 de febrero de 2008, a revisar las tablas salariales del pasado a\u00f1o 2007, ajust\u00e1ndolas al I.P.C real final del a\u00f1o (4.2%), y a la actualizaci\u00f3n de las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187,193],"tags":[],"class_list":["post-13697","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-salario"],"yoast_head":"\nCONVENIO INMOBILIARIAS. 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