El pr\u00f3ximo 31 de diciembre finaliza la vigencia del actual Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, ya hemos procedido a hacer la correspondiente denuncia por parte de las organizaciones m\u00e1s representativas y nos encontramos en proceso de espera a que la patronal del sector tenga a bien sentarse para empezar las negociaciones.<\/p>\n
Hemos de hacer necesariamente una valoraci\u00f3n bastante positiva de estos \u00faltimos 4 a\u00f1os de convenio. La negociaci\u00f3n del \u00faltimo result\u00f3 fuerza provechosa, con un convenio bastante mejorado respecto al anterior. El incremento de las tablas salariales fue de una media de m\u00e1s del 6% global, se cambi\u00f3 la antigua y obsoleta estructura de categor\u00edas profesionales por una de m\u00e1s razonable y tambi\u00e9n con un incremento importante de permisos retribuidos.<\/p>\n
No hay duda que estas mejoras han servido para que el convenio se pueda convertir en una herramienta aut\u00e9nticamente garantista para los trabajadores y trabajadoras del sector, dado que poco tiempo despu\u00e9s de la negociaci\u00f3n del convenio entramos en una de las crisis econ\u00f3micas m\u00e1s importantes de los \u00faltimos tiempos. <\/p>\n
En lo que tenemos que pensar ahora es en la perspectiva para los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Ser\u00e1 una negociaci\u00f3n compleja, como lo ha sido siempre, pero especialmente en este contexto de crisis y bajadas de derechos. En estas circunstancias, la negociaci\u00f3n colectiva es la mejor herramienta para hacer frente a los recortes. <\/p>\n
Tenemos que ser, por lo tanto, eminentemente pr\u00e1cticos y buscar la no p\u00e9rdida de derechos y el avance en materias que son del todo vitales para la estabilidad del convenio y, por lo tanto, de toda la gente que trabaja en el sector: garant\u00eda del poder adquisitivo, adecuaci\u00f3n de la jornada laboral a la conciliaci\u00f3n de la vida personal y familiar, creaci\u00f3n de medios que no permitan el descuelgue del convenio en las empresas si no es de una forma negociada. <\/p>\n
Tambi\u00e9n os mantendremos informados puntualmente, como hacemos cada a\u00f1o, de las horas de exceso de jornada que se han de establecer en los calendarios laborales del pr\u00f3ximo a\u00f1o, as\u00ed como del incremento salarial que habr\u00e1 de haber independientemente de que el convenio se est\u00e9 negociando.<\/p>\n
Seguiremos inform\u00e1ndote. <\/p>\n
OFINIES I DESPATXOS
\nCOMFIA-CCOO Catalunya<\/b><\/p>\n
>> Comunicat OODD 1 en pdf<\/a> El pr\u00f3ximo 31 de diciembre finaliza la vigencia del actual Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, ya hemos procedido a hacer la correspondiente denuncia por parte de las organizaciones m\u00e1s representativas y nos encontramos en proceso de espera a que la patronal del sector tenga a bien sentarse para empezar las negociaciones. Hemos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187],"tags":[],"class_list":["post-13200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n
>> Comunicado OODD 1 en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"