{"id":13122,"date":"2007-06-14T20:29:39","date_gmt":"2007-06-14T18:29:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-negociacion-colectiva-en-el-sector-de-oficinas-y-despachos\/"},"modified":"2026-05-22T14:03:24","modified_gmt":"2026-05-22T12:03:24","slug":"la-negociacion-colectiva-en-el-sector-de-oficinas-y-despachos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/documentacion\/la-negociacion-colectiva-en-el-sector-de-oficinas-y-despachos\/","title":{"rendered":"La Negociaci\u00f3n Colectiva en el Sector de Oficinas y Despachos"},"content":{"rendered":"

El presente estudio contin\u00faa el trabajo comenzado en un informe anterior encargado por la Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, que se public\u00f3 en el a\u00f1o 20001 y que se toma como punto de partida; nuestro prop\u00f3sito es que este nuevo trabajo complemente al anterior desde tres perspectivas diferentes<\/p>\n

En primer lugar, se ha pretendido actualizar el informe precedente, analizando en qu\u00e9 medida los convenios gen\u00e9ricos de oficinas y despachos presentan variaciones sustanciales o significativas entre los a\u00f1os 2000 y 2006, lo que permitir\u00e1, de un lado, evaluar la din\u00e1mica de la negociaci\u00f3n y, de otro lado, dar cuenta de las pr\u00e1cticas novedosas de inter\u00e9s.<\/p>\n

 En segundo lugar, se ha procurado profundizar con m\u00e1s detalle en los contenidos de la negociaci\u00f3n colectiva, dado que el anterior estudio trataba m\u00e1s bien de plantear algunas l\u00edneas esenciales. Ciertamente, el nivel de detalle no puede ser m\u00e1ximo, pues ello har\u00eda perder su unidad al trabajo, que se fragmentar\u00eda en el estudio individualizado de una pluralidad de convenios, pero a nuestro juicio es posible y oportuno un an\u00e1lisis m\u00e1s pormenorizado que aporte datos m\u00e1s precisos sobre las condiciones laborales en el sector.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se ha querido tambi\u00e9n ampliar el objeto de estudio para incluir nuevas unidades de negociaci\u00f3n. El informe del a\u00f1o 2000 se refer\u00eda exclusivamente a los convenios que nosotros hemos denominado como \u201cgen\u00e9ricos\u201d de Oficinas y Despachos que sustitu\u00edan la antigua Ordenanza Laboral de 1972. Esta selecci\u00f3n del \u00e1mbito presentaba una cierta arbitrariedad, por cuanto \u00e9stos no se refieren a una actividad netamente delimitada respecto de otros \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n, de manera que las circunstancias que motivan la aplicaci\u00f3n de estos convenios, en cierto modo, son puramente coyunturales (aunque fuertemente dependientes de algunos elementos estructurales). Por ello, junto a tales convenios gen\u00e9ricos hemos querido incorporar en el estudio otros \u00e1mbitos negociales que materialmente se ubican dentro del sector de oficinas y despachos por raz\u00f3n de la actividad que constituye el objeto principal de la empresa, pero que terminol\u00f3gicamente no utilizan estrictamente esta denominaci\u00f3n. No obstante, tratar de abarcar toda la actividad que pudiera ser encuadrada en un sentido amplio en la categor\u00eda de \u201coficinas\u201d resultar\u00eda inconveniente, dado que ello implicar\u00eda un estudio muy extenso, al menos si no existe un marco te\u00f3rico previo que permita ordenar el an\u00e1lisis.<\/p>\n

Ver Estudio <\/p>\n