{"id":12709,"date":"2015-02-25T18:51:04","date_gmt":"2015-02-25T17:51:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/convenio-ingenierias-la-representacion-social-presenta-nueva-propuesta\/"},"modified":"2015-02-25T18:51:04","modified_gmt":"2015-02-25T17:51:04","slug":"convenio-ingenierias-la-representacion-social-presenta-nueva-propuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/convenio-ingenierias-la-representacion-social-presenta-nueva-propuesta\/","title":{"rendered":"Convenio Ingenier\u00edas: La representaci\u00f3n social presenta nueva propuesta"},"content":{"rendered":"<p lang=\"es-ES\">\nCCOO<br \/>\nconsideramos que damos respuesta a la propuesta de la patronal,<br \/>\nrecogiendo parte de sus intereses pero sin menoscabar los nuestros,<br \/>\nmanteniendo el criterio inicial que  venimos reiterando durante toda<br \/>\nla negociaci\u00f3n: <strong>El<br \/>\ntraslado de los costes que supone la reducci\u00f3n de la antig\u00fcedad,<br \/>\nque es la parte esencial de la negociaci\u00f3n, a las tablas salariales<br \/>\nmediante la no compensaci\u00f3n, todo ello acompa\u00f1ado de una importante<br \/>\nreducci\u00f3n de la jornada de trabajo<\/strong><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\nAyer d\u00eda 25 de<br \/>\nfebrero se celebr\u00f3 una nueva sesi\u00f3n de las negociaciones del<br \/>\nConvenio Estatal de Ingenier\u00edas en la que la parte social present\u00f3<br \/>\nsu contrapropuesta y cuyos contenidos m\u00e1s importantes fueron:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\n\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Incremento de<br \/>\n  tablas salariales no compensable ni absorbible, con los siguientes<br \/>\n  porcentajes:<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n    2014: 0,8%<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n    2015, 2016 y 2017: 2,5%<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Modificar los<br \/>\n  cuatro \u00faltimos trienios actuales pas\u00e1ndolos a cuatrienios, todos<br \/>\n  ellos del 8%, que, igualmente, no se podr\u00e1n compensar ni absorber.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Compensaci\u00f3n<br \/>\n  de horas extraordinarias de lunes a viernes a raz\u00f3n de 1,5% por<br \/>\n  hora trabajada. Las horas extras de s\u00e1bado, domingo, festivos y<br \/>\n  trabajo nocturno se compensar\u00e1n a raz\u00f3n de 2 horas por cada hora<br \/>\n  trabajada.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Reducir la<br \/>\n  jornada m\u00e1xima anual, hasta alcanzar las 1780 h. anuales al final<br \/>\n  de la vigencia del convenio, estableciendo la jornada de verano en<br \/>\n  35 horas semanales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Jornada m\u00e1xima<br \/>\n  diaria hasta 10 horas, pero sin sobrepasar las 37 horas semanales,<br \/>\n  es decir, la semana en la que se prolongara la jornada normal m\u00e1s<br \/>\n  de all\u00e1 de 8 horas, la jornada semanal no podr\u00e1 superar dichas<br \/>\n  horas, computando a efectos de jornada anual como semana de 40<br \/>\n  horas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Revisi\u00f3n de<br \/>\n  dietas nacionales y regulaci\u00f3n de las internacionales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Permiso<br \/>\n  retribuido de 16 horas anuales, para acompa\u00f1amiento de familiares a<br \/>\n  m\u00e9dico de familia y\/o<br \/>\n  tutor\u00edas escolares.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con<br \/>\nesta propuesta, desde CCOO consideramos que damos respuesta a la<br \/>\npropuesta de la patronal, recogiendo parte de sus intereses pero sin<br \/>\nmenoscabar los nuestros, manteniendo el criterio inicial que  venimos<br \/>\nreiterando durante toda la negociaci\u00f3n: <strong>El<br \/>\ntraslado de los costes que supone la reducci\u00f3n de la antig\u00fcedad,<br \/>\nque es la parte esencial de la negociaci\u00f3n, a las tablas salariales<br \/>\nmediante la no compensaci\u00f3n, todo ello acompa\u00f1ado de una importante<br \/>\nreducci\u00f3n de la jornada de trabajo.<\/strong>\n<\/p>\n<p>Tecniberia<br \/>\nmanifest\u00f3 que dar\u00e1 contestaci\u00f3n en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, y por<br \/>\nnuestra parte esperamos que la patronal entienda esta propuesta como<br \/>\nel camino para profundizar en los cambios que puede contemplar el<br \/>\nconvenio colectivo.&nbsp;<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Afiliate a CCOO<\/a>  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO consideramos que damos respuesta a la propuesta de la patronal, recogiendo parte de sus intereses pero sin menoscabar los nuestros, manteniendo el criterio inicial que venimos reiterando durante toda la negociaci\u00f3n: El traslado de los costes que supone la reducci\u00f3n de la antig\u00fcedad, que es la parte esencial de la negociaci\u00f3n, a las tablas 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