Hemos iniciado ya las conversaciones con la Patronal Tecniberia, constituyendo
\noficialmente la mesa de negociación con los porcentajes de representatividad que cada
\nsindicato ostenta en el sector (43,73% para Comfia-CCOO y 34.70% para Fes-UGT).<\/p>\n
Con anterioridad a la reunión del pasado día 3 de
\nmarzo, planteamos a la patronal no abrir la
\nnegociación tradicional y atenernos a la situación
\nde crisis por la que todavía pueden verse
\nempresas del sector, pactando únicamente un
\nmás que moderado incremento salarial sin hablar
\nde ninguna otra modificación.<\/p>\n
La respuesta patronal ha sido negativa,
\nargumentando que la cesión de un incremento
\nsalarial mínimo debía acompañarse con alguna
\ncontrapartida a su favor, como si el
\nmantenimiento del marco contractual no fuese
\nsuficiente para ellos…<\/p>\n
En la última reunión se esforzaron en dejarlo
\nclaro: el único tema del que quieren hablar es de
\nla supresión del sistema de antigüedad, sin
\nimportantes contrapartidas, claro.<\/p>\n
Nosotros, en cambio, creemos que hay mucho de
\nlo que hablar, mucho que mejorar y modernizar
\nen este convenio. Para ello, en la próxima
\nreunión presentaremos nuestra plataforma de
\ncontenidos para la negociación.<\/p>\n
Nuestras reivindicaciones van a ser
\nargumentadas y desarrolladas en cada una de las
\nreuniones quincenales que se mantengan, e irán
\napoyadas por la opinión y necesidades
\ntransmitidas por las plantillas a través de sus
\nrepresentantes sindicales.<\/p>\n
Con este propósito, el pasado mes de diciembre,
\ndesde Comfia, elaboramos una encuesta entre
\nnuestras Secciones Sindicales de las que os
\nmostramos algunos resultados.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
EL LÍMITE DE LOS RECORTES<\/span><\/b><\/p>\n De los resultados de la encuesta realizada en el
\nsector, se percibe claramente el cansancio de la
\ngente ante los recortes llevados a cabo por las
\nempresas de ingenierías en los dos últimos años:<\/p>\n