A pesar de que en el mes de septiembre del 2011 la Secci\u00f3n Sindical de COMFIA-CCOO TRAGSATEC hab\u00eda denunciado la existencia de un despido colectivo en la empresa y despu\u00e9s de haber conseguido sentencias de despido nulo por este motivo, Tragsatec trata de encubrir un ERE este a\u00f1o.<\/p>\n
Desde
\ncomienzos de 2012, cientos de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras han perdido
\nsu puesto de trabajo. La Direcci\u00f3n de le Empresa sigue usando la
\nf\u00f3rmula de finalizaci\u00f3n de contrato temporal, muchos en fraude de
\nley y que ser\u00e1n declarados con toda seguridad como despidos
\nimprocedentes.<\/p>\n
Teniendo
\nen cuenta que la empresa est\u00e1 basando su pol\u00edtica de despidos en
\nlas finalizaciones de obra del personal temporal, y que en dos a\u00f1os
\nse han perdido 2000 puestos de trabajo, entendemos que nos
\nencontramos una vez m\u00e1s ante un despido colectivo encubierto y que
\nla empresa trata de burlar los escasos requisitos que marca la
\nlegislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n
<\/p>\n
ERE
\nEXTINTIVO en Castilla la Mancha y Extremadura.<\/b><\/p>\n
Si
\na lo anterior le sumamos que el pasado 28 de junio se inicio el
\nperiodo de consultas para un Despido Colectivo de 39 compa\u00f1eros\/as
\nque afecta exclusivamente a Castilla la Mancha y Extremadura, la cosa
\nse complica a\u00fan m\u00e1s. Durante un periodo de 90 d\u00edas la empresa no
\npodr\u00eda tramitar ning\u00fan despido objetivo no incluido en el ERE. Los
\njuzgados podr\u00edan dictaminar que dichos despidos o aquellos
\nreconocidos o declarados como improcedentes que se produzcan durante
\nel citado periodo de 90 d\u00edas deben formar parte del ERE, por lo que
\n\u00e9ste puede llegar a ser impugnado por los tribunales.<\/p>\n
<\/p>\n
Despiden
\npara contratar a nuevo personal.<\/b><\/p>\n
Adem\u00e1s,
\nla empresa empieza a usar una pr\u00e1ctica cada vez m\u00e1s habitual.
\nDespiden a compa\u00f1eros y compa\u00f1eras con varios a\u00f1os de antig\u00fcedad
\nen Tragsatec para contratar a personal nuevo, muchos de ellos
\n\u201creferenciados\u201d \u2013tal y como los define la propia direcci\u00f3n-
\ncon condiciones superiores a las que marcan nuestro Convenio
\nColectivo y acuerdos pactados. Eso provoca que haya personal de
\nprimera y segunda dentro de Tragsatec.<\/p>\n
Llamada
\na la negociaci\u00f3n inmediata.<\/b><\/p>\n
Esta
\nforma de gestionar los Recursos Humanos, sin negociar con la
\nRepresentaci\u00f3n Social no beneficia a nadie. Esta Secci\u00f3n Sindical
\nde COMFIA-CCOO en Tragsatec considera que es necesario abrir
\nurgentemente un proceso de negociaci\u00f3n que trate de buscar f\u00f3rmulas
\nglobales y consensuadas a una situaci\u00f3n cada vez m\u00e1s grave e
\ninsostenible en Tragsatec.<\/p>\n
Secci\u00f3n
\nSindical de COMFIA-CCOO en Tragsatec<\/b><\/p>\n