{"id":12657,"date":"2011-11-02T09:08:41","date_gmt":"2011-11-02T08:08:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-direcion-de-tragsatec-presenta-un-ere-suspensivo\/"},"modified":"2026-05-22T13:44:38","modified_gmt":"2026-05-22T11:44:38","slug":"la-direcion-de-tragsatec-presenta-un-ere-suspensivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/noticias\/la-direcion-de-tragsatec-presenta-un-ere-suspensivo\/","title":{"rendered":"LA DIRECION DE TRAGSATEC PRESENTA UN ERE SUSPENSIVO"},"content":{"rendered":"
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Reuni\u00f3n del comit\u00e9 de empresa el 28 de octubre
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ERE presentado por TRAGSATEC:<\/p>\n

El d\u00eda 27 de octubre TRAGSATEC present\u00f3 ante la autoridad laboral un ERE Suspensivo para 280 trabajadores adscritos a la Campa\u00f1a de Saneamiento durante el periodo comprendido entre el 1 de diciembre de 2011 y el 31 de enero de 2012.\n<\/p><\/div>\n

\"\"Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n

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La empresa nos ha entregado documentaci\u00f3n en la que detallan las causas por las que toma esta
\ndecisi\u00f3n, bas\u00e1ndolas en las dimensiones del encargo para la Campa\u00f1a de Saneamiento de este
\na\u00f1o, la relaci\u00f3n de personas que la empresa considera deben estar afectadas por la suspensi\u00f3n,
\nun plan de acompa\u00f1amiento con oferta de desplazamientos temporales, si hubiera vacantes en
\nese periodo, y una bater\u00eda de actividades formativas.

Elecci\u00f3n de los miembros del ret\u00e9n. <\/span>Desde CCOO hemos preguntado a la direcci\u00f3n de la
\nempresa cuales son los criterios que han tenido en cuenta para la elecci\u00f3n de las personas que
\nformar\u00e1n parte del ret\u00e9n a lo que nos responden que han sido definidas respetando los perfiles
\nrecogidos en la memoria T\u00e9cnica del encargo y ajust\u00e1ndose a las necesidades del Servicio de
\nSanidad Animal en funci\u00f3n del centro de trabajo y las tareas y actuaciones pendientes de
\nrealizar, por centro de trabajo y categor\u00eda, d\u00e1ndose prioridad a las garant\u00edas de los miembros del
\ncomit\u00e9 y despu\u00e9s a la antig\u00fcedad.
No se nos ha facilitado el listado de las personas que componen el ret\u00e9n, sino un listado de las
\npersonas afectadas por el ERE suspensivo. La RT ha pedido el listado del ret\u00e9n.<\/p>\n

El per\u00edodo de consultas <\/span>establecido para un ERE suspensivo de empresas de m\u00e1s de 50
\ntrabajadores es de quince d\u00edas naturales, por tanto concluye el d\u00eda 11 de noviembre<\/span>. La consulta
\ndeber\u00e1 versar sobre las causas motivadoras del expediente y la posibilidad de evitar o reducir sus
\nefectos, as\u00ed como sobre las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los
\ntrabajadores afectados y para posibilitar la continuidad y viabilidad del proyecto empresarial.<\/p>\n

Para la constituci\u00f3n de la mesa negociadora del ERE el comit\u00e9 ha solicitado que, en
\nrepresentaci\u00f3n de los trabajadores, formen parte de de la misma: 5 miembros de la SS de UGT, 2
\nmiembros de la SS de CSIF y 2 miembros de la SS de CCOO. Por la SS de CCOO formar\u00e1n
\nparte de la mesa las compa\u00f1eras Montse G\u00f3mez Romero y Bego\u00f1a Aguilera Caballero.<\/p>\n

La primera reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del ERE se celebrar\u00e1 el d\u00eda 3 de noviembre a las
\n10:00 hrs. en el Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje en presencia de un mediador
\npara procurar que las negociaciones arriben al mejor puerto posible.\n<\/p><\/div>\n

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