El pasado d\u00eda 15 tuvo lugar la en\u00e9sima reuni\u00f3n del XVI Convenio Colectivo, reuni\u00f3n que, una vez m\u00e1s, acab\u00f3 sin acuerdo y de la que salimos con la sensaci\u00f3n de que no hay voluntad de avanzar.
\nPara COMFIA-CC.OO. la postura que est\u00e1 adoptando la patronal es clara, y no es otra que la de dilatar el convenio sin dejar que la negociaci\u00f3n entre en punto muerto.<\/p>\n
<\/p>\n
En
\nla \u00faltima reuni\u00f3n celebrada, incluso se lleg\u00f3 a apuntar la
\nposibilidad por una parte de la patronal de que, dado que no era
\nposible alcanzar un acuerdo sobre un convenio de transici\u00f3n,
\ndeber\u00edamos entrar a debatir el convenio en toda su extensi\u00f3n.<\/p>\n
Es
\ndecir volver a la situaci\u00f3n inicial, aquella que tras tres meses de
\nreuniones abandonamos porque la patronal consideraba que no era el
\nmomento propicio para una negociaci\u00f3n al uso dada la situaci\u00f3n por
\nla que, dec\u00edan, atravesaba el sector.<\/p>\n
Cuando
\nllegamos a la conclusi\u00f3n de que la negociaci\u00f3n deber\u00eda ir hacia un
\nconvenio de transici\u00f3n, para los a\u00f1os 2010-2011, y convenir tras
\nvarias reuniones las materias objeto de negociaci\u00f3n del convenio de
\ntransici\u00f3n, la propuesta es que volvamos al principio, \u00bfpara qu\u00e9?
\n\u00bfPara no cerrar el convenio este a\u00f1o, ni el que viene?. Para CC.OO.
\nla definici\u00f3n de esta forma de actuar es la de DILATACI\u00d3N Y
\nBLOQUEO.<\/p>\n
En
\neste contexto de peque\u00f1os movimientos que permitan establecer una
\nnueva reuni\u00f3n, la patronal realiz\u00f3 en la \u00faltima reuni\u00f3n celebrada
\nla siguiente propuesta econ\u00f3mica:<\/p>\n
Aplicar
\nun 0,75% sobre las tablas salariales de 2010, que no tendr\u00eda efectos
\nretroactivos y, por lo tanto, no generar\u00eda atrasos.<\/p>\n
Para
\nel a\u00f1o 2011, y una vez actualizadas las tablas del 2010, se
\naplicar\u00eda un porcentaje inicial del 1 \u00f3 1,5%, con cl\u00e1usula de
\nrevisi\u00f3n en el IPC real que solo se aplicar\u00eda a partir del mes en
\nel que el IPC superara el 2,5% y por la diferencia entre este \u00faltimo
\nporcentaje y el IPC real.<\/p>\n
Por
\nparte de COMFIA-CC.OO. podr\u00edamos asumir que 2010 ha sido un a\u00f1o
\nespecialmente duro para el sector, y podr\u00edamos estar de acuerdo en
\nactualizar las Tablas de 2009 en un porcentaje entre el 0,75% (\u00faltima
\npropuesta de la patronal) y un 1%, porcentaje en el que nos venimos
\nmoviendo desde hace tiempo, con objeto de que la nueva Tabla Salarial
\nsirviera como base para calcular la correspondiente a 2011. <\/p>\n
Para
\nel a\u00f1o 2011 nuestra propuesta salarial, que afectar\u00eda a todos los
\nconceptos econ\u00f3micos, va estrechamente vinculada al IPC real que
\nresulte al 31 de diciembre pues no podemos obviar el incremento real
\ndel IPC en el 2010 y las previsiones para el 2011. <\/p>\n
Reducir
\nla jornada
\nanual a 1.800 horas, establecer y aumentar el periodo vacacional a 23
\nd\u00edas laborables de vacaciones, compensando en parte la p\u00e9rdida de
\npoder adquisitivo producida en el a\u00f1o 2010, y la actualizaci\u00f3n de
\nalgunas categor\u00edas profesionales ser\u00edan las otras variables que
\nservir\u00edan para cerrar este XVI Convenio de transici\u00f3n.<\/p>\n
Si
\nnos centramos exclusivamente en el a\u00f1o 2011 las posiciones no
\nparecen muy distantes, pero nada m\u00e1s lejos de la realidad, pues si
\nse aceptara esta propuesta de la patronal la p\u00e9rdida acumulada de
\npoder adquisitivo de estos dos a\u00f1os estar\u00eda en torno al 3%.<\/p>\n
Desde
\nCOMFIA-CC.OO. consideramos que nuestra propuesta econ\u00f3mica es una
\npropuesta ajustada a la realidad, y opinamos que no es el momento de
\nromper el marco que se estableci\u00f3 en esta negociaci\u00f3n, ni momento
\npara la dilataci\u00f3n, ya que esto solo contribuir\u00eda a da\u00f1ar al
\nSector que podr\u00eda quedar expuesto a condiciones que no se
\ncorresponden con el peso que el mismo tiene en nuestra econom\u00eda.<\/p>\n
La
\npr\u00f3xima reuni\u00f3n est\u00e1 fijada para el pr\u00f3ximo d\u00eda 12 por la tarde
\ny es el momento de la toma de decisiones, no se puede dilatar la
\nnegociaci\u00f3n del convenio por m\u00e1s tiempo.<\/p>\n
En
\nCOMFIA-CC.OO. mantenemos la esperanza de que finalmente se pueda
\nacordar un convenio en las condiciones que proponemos, por nuestra
\nparte hemos actuado con responsabilidad pero ya no se pueden hacer
\nm\u00e1s concesiones y desde esta responsabilidad con la que hemos venido
\nactuando queremos manifestar nuestro rechazo a la actitud de la
\nrepresentaci\u00f3n empresarial que, como dec\u00edamos al principio de este
\ncomunicado, entendemos que est\u00e1 encaminada a dilatar y bloquear la
\nnegociaci\u00f3n.<\/p>\n
Es
\npor ello que consideramos llegado el momento de la movilizaci\u00f3n, por
\nlo que propondremos a FES-UGT la adopci\u00f3n de medidas encaminadas a
\nconseguir un acuerdo, y comenzaremos a preparar un plan de trabajo en
\nprevisi\u00f3n de que la pr\u00f3xima reuni\u00f3n finalice sin acuerdo o en la
\nmisma sinton\u00eda que las anteriores.
\n <\/p>\n
La
\nfuerza del sindicato para la negociaci\u00f3n colectiva depende del apoyo
\ny la confianza que los trabajadores y trabajadoras del sector
\ndemuestran mediante su afiliaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n