En la \u00faltima reuni\u00f3n de la Mesa de Negociaci\u00f3n, no se produjeron avances. Ambas partes, patronal y sindical, manten\u00edan su postura sobre lo que entend\u00edan por un \u201cconvenio de transici\u00f3n\u201d.<\/p>\n
La
\npatronal ven\u00eda a a\u00f1adir un punto m\u00e1s conflictivo si cabe. A su
\nposici\u00f3n anterior de congelaci\u00f3n salarial durante 2010, sin
\ncompromiso cierto de incremento en el 2011, a\u00f1ad\u00eda el aumentar un
\na\u00f1o, de tres a cuatro, el per\u00edodo en el cual se puede utilizar la
\nmodalidad de contrataci\u00f3n temporal, seg\u00fan recoge la recientemente
\naprobada Reforma Laboral. El \u00fanico movimiento que podr\u00edamos
\nconsiderar positivo es el de aumentar un d\u00eda de vacaciones, a cambio
\nde mantener lo establecido en la actualidad sobre disfrute de los
\nfestivos que coincidan en s\u00e1bado, pero sin aclarar si ese d\u00eda
\ndeber\u00e1 ser recuperado o si su disfrute supondr\u00e1 la correspondiente
\nreducci\u00f3n de la jornada anual. <\/p>\n
Comf\u00eda-CCOO
\ny FeS-UGT<\/b>no somos ajenos a las dificultades por las que est\u00e1 atravesando el
\nsector, pero<\/b>no
\npodemos renunciar a aquellas reivindicaciones que en ning\u00fan caso
\nponen en peligro la cuenta de resultado de las empresas ni
\nincrementan los costes laborales de las mismas.<\/b>Bajo estas premisas y, como siempre, haciendo un m\u00e1ximo ejercicio
\nde responsabilidad, creemos
\nque se dan las condiciones necesarias para pactar un convenio de
\ntransici\u00f3n<\/u>,
\n(que haga posible la negociaci\u00f3n de un pr\u00f3ximo Convenio desde
\nperspectivas m\u00e1s serenas) y resumido en los siguientes puntos:<\/p>\n