Ahora proponen un nuevo escenario, supeditado a los resultados de la negociaci\u00f3n entre Gobierno y Agentes Sociales sobre la reforma laboral y a los posibles nuevos \u201cdecretazos\u201d, para adecuar la negociaci\u00f3n del convenio a lo que salga de ello<\/p>\n
SORPRESA Y DECEPCIÓN<\/span> Sorpresa porque ahora proponen un nuevo escenario, supeditado a los LOS ACUERDOS ESTÁN PARA CUMPLIRSE<\/span> En fin…..decepción porque una vez más, la patronal intenta Ahora proponen un nuevo escenario, supeditado a los resultados de la negociaci\u00f3n entre Gobierno y Agentes Sociales sobre la reforma laboral y a los posibles nuevos \u201cdecretazos\u201d, para adecuar la negociaci\u00f3n del convenio a lo que salga de ello SORPRESA Y DECEPCIÓN Sorpresa por el cambio radical de actitud de la patronal, a la que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187],"tags":[],"class_list":["post-12640","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n
Sorpresa por el cambio radical de actitud de la patronal, a la que
\nparece que después de varios meses de negociación no le sirve el
\nactual formato de reuniones, un formato basado en el esfuerzo y el
\ntrabajo de la parte sindical para poner encima de la mesa propuestas de
\nmejora y adecuación del Convenio a la realidad laboral y social actual,
\n limitándose la patronal a escuchar y rechazar sistemáticamente
\nnuestras propuestas. Evidentemente éste no es el camino para llegar a
\nun acuerdo en un tiempo razonable y su actitud pone de manifiesto su
\nfalta de respeto hacia las posiciones de la parte sindical y por
\nextensión a las de los trabajadores y trabajadoras del Sector.<\/p>\n
\nresultados de la negociación entre Gobierno y Agentes Sociales sobre la
\n reforma laboral y a los posibles nuevos \u201cdecretazos\u201d, para adecuar la
\nnegociación del convenio a lo que salga de ello. En este nuevo
\nescenario, pretenden un nuevo formato de reuniones, en el que pondrán
\nencima de la mesa sólo aquellas cuestiones que interesen negociar a las
\n empresas del Sector.<\/p>\n
Pero si tan supeditados están ahora al dialogo social, \u00bfpor qué no
\n han supeditado la negociación del Convenio al, hasta ahora, único
\nacuerdo entre empresarios y sindicatos, el Acuerdo para el empleo y la
\nnegociación colectiva (ANC), firmado el pasado 9 de febrero, que
\nrecogía una serie de criterios, orientaciones y recomendaciones de
\nnaturaleza obligacional que inexorablemente debían ser tenidos en
\ncuenta por las empresas y los representantes de los trabajadores en la
\nnegociación de los convenios colectivos durante el periodo 2010-2012?.
\nLa respuesta puede estar en el contenido de lo que se recomendaba
\nnegociar y que coincide en gran medida con nuestra plataforma de
\nnegociación y que hasta el momento no les ha merecido ni un minuto de
\nreflexión, a saber:<\/p>\n\n
\nindefinida y la reducción de los contratos temporales\n <\/li>\n
\nformativos y su incorporación definitiva en la empresa\n <\/li>\n
\ncontrato fijo discontinuo.\n <\/li>\n
\n mantenimiento del empleo y el rejuvenecimiento de plantillas\n <\/li>\n
\nindividuales y colectivos de los trabajadores en relación al impacto
\n de las tecnologías de lainformación y de la comunicación en las
\nrelaciones laborales\n <\/li>\n
\ndilatar y dilatar la negociación del Convenio Colectivo, en contra de
\nlos intereses de todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas
\nde Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"