COMFIA-CCOO hemos elaborado una plataforma con los pies en el suelo, pero teniendo en cuenta la realidad y las necesidades de nuestro sector.<\/p>\n
El I Convenio de ITV de Catalunya tuvo como objeto adelantarse a los cambios que se preve\u00edan en el sector (liberalizaci\u00f3n, escisiones de empresas, cambios de gesti\u00f3n, etc.) garantizando y homogeneizando el marco de condiciones laborales que se aplicaban en aquellos momentos en las diferentes empresas del sector, as\u00ed como establecer una cl\u00e1usula de subrogaci\u00f3n para los trabajadores que contemplara cualquier clase de modalidad de contrataci\u00f3n de la gesti\u00f3n de las empresas del sector. <\/p>\n
La negociaci\u00f3n de este II Convenio la iniciamos en pleno proceso de todo aquello que adelant\u00e1bamos, ya tenemos nuevo modelo de explotaci\u00f3n del sector, y con unos imputs m\u00e1s que preocupantes por parte del regulador, \u201cm\u00e1s competencia y bajada de precios\u201d. <\/p>\n
La cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial pactada por el 2009 no se ha hecho efectiva y esta judicializada, y como no inmersos en plena crisis econ\u00f3mica general de la cual todo el mundo intenta sacar su provecho. <\/p>\n
Ante este panorama desde COMFIA-CCOO hemos elaborado una plataforma con los pies en el suelo, pero teniendo en cuenta la realidad y las necesidades de nuestro sector, que de manera resumida podr\u00edamos enumerar como puntos b\u00e1sicos:<\/p>\n
Jornada laboral y permisos:<\/span> Reducci\u00f3n de 16 horas en el periodo de vigencia del convenio, un d\u00eda mas de vacaciones, y la regulaci\u00f3n de los permisos retribuidos para visitas m\u00e9dicas. <\/p>\n Igualdad:<\/span> Mas protecci\u00f3n a la maternidad e impulso a los planes de igualdad en las empresas del sector.<\/p>\n Retribuciones econ\u00f3micas:<\/span> Garant\u00eda del poder adquisitivo y ganancias reales en salario.<\/p>\n Beneficios sociales:<\/span> La formaci\u00f3n se ha convertido en una pieza clave para asegurar el futuro laboral, por lo tanto planteamos todo un conjunto de ayudas dirigidas a todas las personas del sector que quieran formarse, as\u00ed como ayudas de escolarizaci\u00f3n para nuestros hijos. <\/p>\n Continuaremos informando a lo largo de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n COMFIA-CCOO Catalunya<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" COMFIA-CCOO hemos elaborado una plataforma con los pies en el suelo, pero teniendo en cuenta la realidad y las necesidades de nuestro sector. El I Convenio de ITV de Catalunya tuvo como objeto adelantarse a los cambios que se preve\u00edan en el sector (liberalizaci\u00f3n, escisiones de empresas, cambios de gesti\u00f3n, etc.) garantizando y homogeneizando el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[197,180,187],"tags":[],"class_list":["post-12636","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-beneficiossociales","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n