Comfia CCOO no firma por ser un Acuerdo Marco totalmente insuficiente sobre los objetivos
\nmarcados por nuestro sindicato y antes de la \u00faltima reuni\u00f3n compartidos
\npor todos los sindicatos presentes en la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Despu\u00e9s de casi un a\u00f1o de negociaciones con la Empresa y m\u00e1s de dos de retraso respecto a otras empresas del grupo para tratar de conseguir un m\u00ednimo avance en la mejora de las condiciones laborales, econ\u00f3micas y sociales de los trabajadores y trabajadoras de TRAGSEGA, el pasado martes d\u00eda 2, se ha firmado un Acuerdo Marco entre la empresa y la representaci\u00f3n de UGT en solitario. <\/p>\n
Ni la representaci\u00f3n de Comf\u00eda-CC.OO., ni la de CIG hemos aceptado la \u00faltima propuesta que, deprisa y corriendo, la empresa ha puesto sobre la Mesa de Negociaci\u00f3n el pasado martes, por ser un Acuerdo Marco totalmente insuficiente sobre los objetivos marcados por nuestro sindicato y antes de la \u00faltima reuni\u00f3n compartidos por todos los sindicatos presentes en la mesa de negociaci\u00f3n. <\/p>\n
Uno de los principales fines que pretend\u00edamos era conseguir avanzar significativamente en la tarea de homogeneizar las condiciones de todos los trabajadores del grupo Tragsa, objetivo no alcanzado. Seguimos estando en el pelot\u00f3n de cola, y no se ha fijado un periodo de tiempo en el que ello pueda ser posible, nos referimos a retribuciones, complementos, horas extras, dietas, clasificaci\u00f3n profesional, y sobre todo, conversi\u00f3n en empleo indefinido.<\/p>\n
En Clasificaci\u00f3n Profesional, donde hab\u00edamos presentado una propuesta conjunta todos los sindicatos, no existe el reconocimiento de la cualificaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n requerida en las categor\u00edas creadas al asignarles niveles salariales inferiores al m\u00ednimo exigible a sus funciones, en concreto al personal de laboratorio.<\/p>\n
Se ha introducido por la empresa en el \u00faltimo momento un diagn\u00f3stico de un plan de igualdad que no ha sido negociado ni hemos participado en su elaboraci\u00f3n ninguno de los Sindicatos: ni se nos han facilitado datos para poder contrastar la situaci\u00f3n, ni hemos tenido ocasi\u00f3n de discutir el objeto ni el contenido, col\u00e1ndose a \u00faltima hora de \u201crondon\u201d.<\/p>\n
Y por ultimo, y lo m\u00e1s importante en nuestra opini\u00f3n, no se ha desarrollado un Plan de Empleo que acabe con la situaci\u00f3n de temporalidad y precariedad que caracteriza la mayor\u00eda de los contratos realizados en esta Empresa, todo lo contrario, se mantiene y consolida la pol\u00edtica de flexibilidad total en el empleo que ha defendido hasta este momento la empresa, con una \u201coferta rid\u00edcula\u201d de incremento de contratos indefinidos de un 2% anual, para 2009 y 2010, teniendo como referencia el empleo medio del a\u00f1o anterior.
Desde luego en Comf\u00eda-CCOO no nos quedaremos parados ante esta situaci\u00f3n de precariedad en el empleo que pretende consolidar este acuerdo, y que queda a a\u00f1os luz del conseguido en Tragsatec, donde el empleo indefinido se establece en el 51% de la plantilla. Con este acuerdo marco, al final de 2010 se superar\u00e1 apenas el 30%.<\/p>\n