Mejora las condiciones de los trabajadores de Tragsega, si bien todav\u00eda no nos igualan al resto de los trabajadores del Grupo Tragsa, siendo \u00e9ste el objetivo \u00faltimo de \u00e9sta Secci\u00f3n Sindical.
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El pasado lunes d\u00eda 6 de mayo conseguimos alcanzar un acuerdo (Anexo) sobre jornada, vacaciones y permisos que, creemos, mejora las condiciones de los trabajadores de Tragsega.<\/p>\n
1.Jornada:<\/span><\/p>\n Hemos logrado una disminuci\u00f3n para el a\u00f1o 2008, que tendr\u00e1 una jornada m\u00e1xima de 1748 horas, y para el a\u00f1o 2009 que ser\u00e1 de 1740. En CC OO creemos que es importante alcanzar un acuerdo sobre reducci\u00f3n de jornada cuya duraci\u00f3n sea superior a un a\u00f1o aunque no llegamos a equipararnos en \u00e9ste punto con el resto del Grupo.<\/p>\n El 15 de mayo es Festividad de la Empresa.<\/p>\n Se disfrutar\u00e1n de 2 d\u00edas de libre disposici\u00f3n en el 2008 y 3 en 2009. La distribuci\u00f3n diaria de la jornada anual se acordar\u00e1 entre las distintas Representaciones Sociales y la Delegaci\u00f3n Auton\u00f3mica, incluy\u00e9ndose el derecho a poder disfrutar de puentes por el personal de campo, manifestando expresamente la Representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n la voluntad de que \u00e9sto ocurra. Desde CC OO exigiremos que los calendarios laborales se aprueben antes del 1 de enero para que ello permita una mejor organizaci\u00f3n del trabajo y poder recuperar estos d\u00edas a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n
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El Turno de Navidad es de 4 d\u00edas laborables.<\/p>\n