El mi\u00e9rcoles 21 nos reunimos con representantes de la empresa con el fin de comenzar a negociar la subida del salario bruto para el a\u00f1o 2008, tal y como establece el art. 43 del Convenio Colectivo.<\/p>\n
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En primer lugar, se pregunt\u00f3 a la representaci\u00f3n de la empresa por el punto en que se encontraba la situaci\u00f3n de ECA, a lo que nos contestaron que en este momento no tienen ninguna informaci\u00f3n nueva que a\u00f1adir a la informaci\u00f3n que nos adelantaron en la anterior reuni\u00f3n. Contin\u00faan realizando un estudio a fondo del grupo ECA, que seg\u00fan parece es muy complejo por el n\u00famero de empresas y los cruces entre las mismas y no hab\u00eda ninguna decisi\u00f3n sobre los siguientes pasos a dar.<\/p>\n
Por nuestra parte trasladamos nuestra preocupaci\u00f3n por la intranquilidad que est\u00e1 produciendo la falta de informaci\u00f3n a la plantilla debido al tiempo ya transcurrido desde la compra de ECA y sus posibles consecuencias en la organizaci\u00f3n del negocio de Bureau Veritas en Espa\u00f1a, y por supuesto, la trascendencia que esto puede tener para las personas que trabajamos en la empresa. As\u00ed mismo les emplazamos a que nos mantengan informados de cualquier toma de decisi\u00f3n, a lo que los representantes asistentes a la reuni\u00f3n se comprometieron.<\/p>\n
Seguidamente, se nos entreg\u00f3 un informe sobre la evoluci\u00f3n de los salarios y de la masa salarial en este 2007, con los porcentajes del impacto que supuso la aplicaci\u00f3n de las tablas del convenio en este primer a\u00f1o de aplicaci\u00f3n (igualaci\u00f3n a salarios tabla de los que se encontraban por debajo y el aumento sobre el salario bruto), as\u00ed como la valoraci\u00f3n de las modificaciones de nivel a lo largo del 2007, bien por antig\u00fcedad, bien por promoci\u00f3n:31 cambios por antig\u00fcedad y un total de 75 cambios por promoci\u00f3n.<\/p>\n
Cuando comenzamos a hablar del tema de la reuni\u00f3n es decir la subida del salario bruto la representaci\u00f3n de la empresa nos comunic\u00f3 en que la empresa a fecha de hoy no puede comprometerse a fijar una subida del salario bruto para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, que confi\u00e1ramos en ella y lo dej\u00e1ramos a su buen criterio y buen hacer, lo que nos dej\u00f3 at\u00f3nitos y a lo que nos negamos.<\/p>\n
Desde Comf\u00eda-CCOO no podemos admitir dejar a la discrecionalidad y capricho de la empresa este porcentaje de la masa salarial.<\/p>\n
Hacerlo es volver a la arbitrariedad de las subidas salariales anteriores con subidas o congelaciones a capricho de ciertos jefes. Es arriesgarse a que todos los compa\u00f1eros que tienen un complemento personal, mas del 50% de la plantilla, por encontrarse por encima de los salarios de tablas puedan quedar congelados o con incrementos salariales muy inferiores al IPC del a\u00f1o 2007 y que ese dinero se utilice para cubrir las subidas salariales de los dem\u00e1s trabajadores u otros fines.<\/p>\n
Por ello emplazamos a la empresa a que antes de que venzan los plazos marcados en el convenio presente, 15 de diciembre, una propuesta que no sea su arbitrariedad y que beneficie a todos. Lo contrario ser\u00eda un incumplimiento grave, muy grave, del convenio.<\/p>\n
noviembre 2007<\/p>\n
SEGUIREMOS INFORMANDO<\/p>\n