Hemos trasladado a los componentes de la patronal, Tecniberia, nuestra valoraci\u00f3n, punto por punto, de la propuesta que en la anterior reuni\u00f3n hab\u00edan hecho en la mesa, y que como ya adelant\u00e1bamos en la \u00faltima circular de 7 de septiembre, nos parec\u00eda pobre e insuficiente.<\/p>\n
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El pasado mi\u00e9rcoles 26 de septiembre, celebramos la sexta reuni\u00f3n de la mesa del XV convenio colectivo de empresas de ingenier\u00eda y oficinas de estudios t\u00e9cnicos. En dicha reuni\u00f3n hemos trasladado a los componentes de la patronal, Tecniberia, nuestra valoraci\u00f3n, punto por punto, de la propuesta que en la anterior reuni\u00f3n hab\u00edan hecho en la mesa, y que como ya adelant\u00e1bamos en la \u00faltima circular de 7 de septiembre, nos parec\u00eda pobre e insuficiente.<\/p>\n
A la vista de la posici\u00f3n de la patronal en la negociaci\u00f3n, con una actitud bastante cicatera en los asuntos econ\u00f3micos y muy contraria y restrictiva en los enunciados de empleo, conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral e igualdad; y del n\u00famero de reuniones que ya hemos celebrado, donde han quedado claras las diferencias sustanciales que nos separan de Tecniberia en cuanto al alcance de los contenidos que pretendemos incluir en le pr\u00f3ximo convenio; hemos decidido poner encima de la mesa de negociaci\u00f3n los puntos y condiciones por los que pasa la posibilidad de cerrar un convenio, en un escenario distinto del que hasta ahora est\u00e1bamos discutiendo.<\/p>\n
Esta nueva propuesta, consensuada con los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de UGT, se resume en los siguientes puntos:<\/p>\n
Un convenio de dos a\u00f1os de vigencia.<\/p>\n
En clasificaci\u00f3n profesional,<\/span> podemos admitir los cambios que propone la patronal sobre las nuevas categor\u00edas del grupo profesional de T\u00e9cnicos y Especialistas de Oficinas: T\u00e9cnicos de 1\u00aa y 2\u00aa, y la de Aux. T\u00e9cnico, siempre que se adscriban, respectivamente, a los niveles 5, 6 y 8. As\u00ed mismo proponemos que se eliminen las categor\u00edas que ahora se encuadran en los niveles 11 y 10, creando una nueva categor\u00eda de aspirantes\/ayudantes, en el nivel 9, sin l\u00edmite de edad y con promoci\u00f3n autom\u00e1tica al nivel 8 a los dos a\u00f1os de servicio en la empresa.<\/p>\n En jornada laboral<\/span>, proponemos que las tardes de los viernes se consideren no laborables, al igual que todo el d\u00eda 24 de diciembre, que se compense cada uno de los festivos que coincidan en s\u00e1bado con ocho horas de reducci\u00f3n de jornada; y que regulemos en el convenio sectorial de manera concreta la posibilidad de establecer en las empresas los horarios flexibles: entre 1 hora y 1 \u00bd horas a la entrada salida, de 1 hora a 2 horas para la comida, y establecer la finalizaci\u00f3n de la jornada diaria ordinaria en las 19 horas. <\/p>\n <\/p>\n