{"id":12611,"date":"2007-09-10T08:58:02","date_gmt":"2007-09-10T06:58:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/ingenieriaspor-fin-un-propuesta-patronal-completa\/"},"modified":"2007-09-10T08:58:02","modified_gmt":"2007-09-10T06:58:02","slug":"ingenieriaspor-fin-un-propuesta-patronal-completa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/ingenieriaspor-fin-un-propuesta-patronal-completa\/","title":{"rendered":"Ingenier\u00edas:Por fin un propuesta patronal completa"},"content":{"rendered":"<p>La propuesta contempla tres a\u00f1os de vigencia, modificaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n profesional, jornada laboral, permiso retribuido , incremento salarial para cada uno de los tres a\u00f1oos de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El pasado mie&#769;rcoles 5 de septiembre, celebramos la quinta reunio&#769;n de la mesa del XV convenio colectivo de empresas de ingenieri&#769;a y oficinas de estudios te&#769;cnicos. En esta sesio&#769;n, por fin, la patronal nos ha trasladado una propuesta global sobre todos los temas que esta&#769;n dispuestos a abordar en la negociacio&#769;n de este convenio, asi&#769; como su propuesta de subida salarial. <\/p>\n<p>En resumen, la patronal de las empresas de ingenieri&#769;a y oficinas de estudios te&#769;cnicos, Tecniberia\/Asince, propone lo siguiente: <\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Un convenio de tres an&#771;os de vigencia; con lo que podemos estar de acuerdo en funci\u00f3n de los contenidos del convenio. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Una modificaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3 profesional donde se integran los grupos profesionales de T\u00e9cnicos y Especialistas de Oficinas (definiendo las nuevas categori&#769;as de Te&#769;cnicos de 1a y 2a, modificando la de Aux. T\u00e9cnico) y Subalternos y Oficios Varios (en Servicios varios Generales). Pero no entran a abordar la desaparici\u00f3n de categor\u00edas que han quedado ya obsoletas ni a definir otras, como las que en nuestras propuestas hacemos de laboratorios. Y lo que es peor, no entran definir los niveles salariales de las nuevas que proponen y quieren que desaparezca la promocio&#769;n de los auxiliares te&#769;cnicos. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>En jornada laboral proponen que en las empresas se puedan pactar los horarios flexibles, pero no quieren abordar una regulaci\u00f3n al respecto en el convenio, donde se fijen unos ma&#769;ximos y unos m\u00ednimos. Tampoco quieren abordar una reducci\u00f3n de jornada que se adapte a las necesidades de conciliaci\u00f3n y flexibilidad de las personas que trabajamos en el sector. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>La inclusi\u00f3n como permiso retribuido de dos d\u00edas cuando un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad precise reposo domiciliarios por una intervencio&#769;n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n, tal y como ha reflejado la nueva ley de igualdad. Del resto de los temas que hab\u00edamos propuesto sobre igualdad y conciliaci\u00f3n, nada de nada. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Y una propuesta de incremento salarial para cada uno de los tres a\u00f1os de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual. Establecer la dieta de desplazamiento en 46,25\u20ac, 47,25\u20ac y 48,50\u20ac para cada uno de los tres a\u00f1os. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como pode&#769;is observar, una propuesta que no hemos podido menos que calificar como insuficiente y pobre. As\u00ed mismo, hemos reclamado a los componentes de la patronal una reflexi\u00f3n racional sobre lo que estaban poniendo sobre la mesa, ya que nos parece poco serio lo que est\u00e1n proponiendo, y les hemos emplazado a discutir en profundidad sobre las propuestas que desde la parte sindical venimos haciendo. <\/p>\n<p>La pr\u00f3xima reunio&#769;n la celebraremos el di&#769;a 26 de septiembre. <\/p>\n<p>SEGUIREMOS INFORMANDO <\/p>\n<p><a title=\"Afiliate a CC OO\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CC OO<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La propuesta contempla tres a\u00f1os de vigencia, modificaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n profesional, jornada laboral, permiso retribuido , incremento salarial para cada uno de los tres a\u00f1oos de vigencia, 2007, 2008 y 2009 del 2,5% anual El pasado mie&#769;rcoles 5 de septiembre, celebramos la quinta reunio&#769;n de la mesa del XV convenio colectivo de empresas de 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