Tras los cambios en la Direcci\u00f3n de Bureau Veritas que han sido causa de una nueva paralizaci\u00f3n en el proceso de negociaci\u00f3n del convenio, se solicit\u00f3 una reuni\u00f3n a la empresa, con el objetivo de conocer c\u00f3mo se iba a encarar el proceso de negociaci\u00f3n por parte de la nueva Direcci\u00f3n.<\/p>\n
Esta reuni\u00f3n tuvo lugar ayer, d\u00eda 9 de junio entre representantes de Comf\u00eda-CCOO y FeS-UGT y Jos\u00e9 Mar\u00eda Ordovas, y en ella se comentaron diversos aspectos con relaci\u00f3n a la negociaci\u00f3n del convenio y con respecto al estado actual de preocupaci\u00f3n y des\u00e1nimo que existe en la plantilla de trabajadores como consecuencia de los acontecimientos que se vienen produciendo desde hace un a\u00f1o.<\/p>\n
Seg\u00fan la informaci\u00f3n que nos fue transmitida, en este momento la nueva Direcci\u00f3n se encuentra en un proceso de recogida de informaci\u00f3n, y para ello Laurent Clavel ha comenzado a visitar las oficinas para conocer la realidad de BVE, y directivos de la empresa matriz francesa est\u00e1n apoyando el trabajo de algunos Departamentos.<\/p>\n
Tras la recogida de informaci\u00f3n se pasar\u00e1 a un proceso de reflexi\u00f3n, que posiblemente a corto plazo se traducir\u00e1 en cambios en la organizaci\u00f3n. Como filosof\u00eda general nos transmitieron que ahora se pretende abrir una nueva etapa de gesti\u00f3n, cuyas bases ser\u00e1n el di\u00e1logo, la flexibilidad y la orientaci\u00f3n a las personas.<\/p>\n
En cuanto a los cambios que se van a producir en la organizaci\u00f3n, le transmitimos que en cualquier caso deben realizarse con el consenso de los trabajadores, y para ello es fundamental que se haga de forma participativa, organizada y justificada. En este sentido, solicitamos que es necesario que el nuevo Presidente del grupo se re\u00fana con los Representantes Sindicales para que podamos transmitirles directamente nuestras opiniones y sensaciones sobre las causas de la soluci\u00f3n actual y las posibles soluciones para conseguir el objetivo com\u00fan de relanzar el crecimiento y la rentabilidad de nuestra empresa. <\/p>\n
Se le comunic\u00f3 adem\u00e1s, que mientras contin\u00fae este nuevo par\u00f3n en el proceso de negociaci\u00f3n del convenio, se seguir\u00e1n reclamando el cumplimiento de los actuales convenios provinciales, y que se continuar\u00e1 exigiendo que nos sea entregada la documentaci\u00f3n informativa a la que la ley obliga.<\/p>\n
Nuestra opini\u00f3n es que cualquier decisi\u00f3n que se tome con relaci\u00f3n a una reorganizaci\u00f3n de la empresa ser\u00e1 un fracaso si no se cuenta con la participaci\u00f3n y el apoyo del colectivo de trabajadores, ya que para un Grupo como BVE el equipo de profesionales que la integra es su principal activo. Por tanto, seguiremos abiertos al di\u00e1logo y a la negociaci\u00f3n como hasta ahora, esperando que por fin se entienda desde la Direcci\u00f3n que buena parte de las pol\u00edticas aplicadas durante los \u00faltimos a\u00f1os ha sido el origen del estancamiento actual de la empresa, y que en cualquier caso emprenderemos todas las acciones que sean necesarias para preservar los derechos de los trabajadores.<\/p>\n
Se ha fijado una pr\u00f3xima reuni\u00f3n para el d\u00eda 20 de junio. <\/p>\n
SEGUIREMOS INFORMANDO.
\n10 de junio de 2005<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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