{"id":12586,"date":"2004-06-16T12:11:09","date_gmt":"2004-06-16T10:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/bureau-veritas-rechazamos-la-politica-de-relaciones-laborales-y-gestion-de-las-personas\/"},"modified":"2004-06-16T12:11:09","modified_gmt":"2004-06-16T10:11:09","slug":"bureau-veritas-rechazamos-la-politica-de-relaciones-laborales-y-gestion-de-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/bureau-veritas-rechazamos-la-politica-de-relaciones-laborales-y-gestion-de-las-personas\/","title":{"rendered":"Bureau Veritas: Rechazamos la pol\u00edtica de relaciones laborales y gesti\u00f3n de las personas"},"content":{"rendered":"<p>Como consecuencia de los despidos injustificados, que se han producido durante las \u00faltimas semanas, las representaciones sindicales de Comf\u00eda-CCOO y Fes-UGT solicitamos una reuni\u00f3n urgente con los representantes de la direcci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p> Dicha<br \/>\nreuni\u00f3n tuvo lugar el pasado lunes d\u00eda 14 y en ella se<br \/>\ntrat\u00f3 sobre estos despidos y el futuro inmediato de la<br \/>\nnegociaci\u00f3n del convenio.<br \/>\n<\/P><\/p>\n<p>Lo<br \/>\nmanifestado por los representantes de la empresa a nuestras preguntas<br \/>\nfue:<\/P><br \/>\n<UL><br \/>\n<LI><\/p>\n<p>\n\tLa causa ha sido la baja productividad de esta l\u00ednea de<br \/>\n\tnegocio, que aunque se gener\u00f3 en el 2003 ha quedado de<br \/>\n\tmanifiesto al realizarse la separaci\u00f3n entre los<br \/>\n\tdepartamentos de consultor\u00eda y certificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\t<LI><\/p>\n<p>\n\tLos trabajadores despedidos lo han sido en los \u00e1mbitos de m\u00e1s<br \/>\n\tbaja productividad.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tTras los despidos, se ha realizado un comunicado interno en el<br \/>\n\tdepartamento de consultor\u00eda para explicar al personal la<br \/>\n\tnueva situaci\u00f3n.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tDe momento no hay previstos m\u00e1s despidos en este<br \/>\n\tdepartamento, aunque si como consecuencia del seguimiento que se<br \/>\n\test\u00e1 realizando a la actividad la rentabilidad no mejora, se<br \/>\n\tpuede plantear de nuevo la realizaci\u00f3n de despidos.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tEn cuanto al resto de actividades tampoco existe previsi\u00f3n de<br \/>\n\trealizar despidos, pero en cualquier caso tambi\u00e9n depender\u00e1<br \/>\n\tde la evoluci\u00f3n en este \u00e1mbito.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tLa f\u00f3rmula empleada ha consistido en despidos disciplinarios<br \/>\n\tpero con reconocimiento de que se trataban de despidos<br \/>\n\timprocedentes, y proporcionando la indemnizaci\u00f3n prevista al<br \/>\n\trespecto en la legislaci\u00f3n vigente.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tSe est\u00e1n realizando visitas por parte de los responsables de<br \/>\n\tconsultor\u00eda y de recursos humanos a aquellas oficinas en las<br \/>\n\tque se han detectado problemas para reconducir la situaci\u00f3n.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tLa reducci\u00f3n que se ha realizado en los bonos del 2003 no<br \/>\n\ttiene relaci\u00f3n con problemas de rentabilidad de la empresa,<br \/>\n\tsi no con la no consecuci\u00f3n de los objetivos el a\u00f1o<br \/>\n\tpasado, aunque no se nos dio explicaci\u00f3n alguna sobre los<br \/>\n\tmotivos objetivos de esta reducci\u00f3n.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tTampoco existe relaci\u00f3n con las \u00faltimas directrices<br \/>\n\tmarcadas para la reducci\u00f3n de gastos (m\u00f3viles o<br \/>\n\tviajes), ya que la secuencia en la que se han producido todos estos<br \/>\n\tacontecimientos no ha sido intencionada.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tEl retraso en la negociaci\u00f3n colectiva ha sido como<br \/>\n\tconsecuencia de que el departamento de Recursos Humanos ha estado<br \/>\n\tocupado con otros cometidos, y no ha tenido tiempo para preparar una<br \/>\n\tnueva propuesta de convenio, tal y como se comprometi\u00f3 en la<br \/>\n\treuni\u00f3n de hace dos meses y medio.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tSe comprometieron a que antes del 2 de julio nos enviar\u00e1n<br \/>\n\teste nuevo borrador y antes del d\u00eda 16 de julio se realizar\u00e1<br \/>\n\tla nueva reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n.<\/P><br \/>\n<\/UL><\/p>\n<p>\nUna vez analizadas estas afirmaciones <B>la opini\u00f3n al<br \/>\nrespecto de las representaciones sindicales de Comf\u00eda-CCOO y<br \/>\nFes-UGT es la siguiente<\/B>:<\/p>\n<p>\n<BR><br \/>\n<\/P><br \/>\n<UL><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tExiste una <B>gran preocupaci\u00f3n e inquietud<\/B> entre los<br \/>\n\ttrabajadores como consecuencia de los despidos y del resto de<br \/>\n\tmedidas restrictivas que han acontecido en los \u00faltimos<br \/>\n\ttiempos, y <B>no nos parecen suficientes las explicaciones que se<br \/>\n\tnos han dado al respecto.<\/B><\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tCreemos que las \u00faltimas actuaciones y la forma arbitraria e<br \/>\n\tinjustificada en que se han producido responden a un <B>cambio de<br \/>\n\tactitud radical<\/B> por parte de la empresa con relaci\u00f3n a la<br \/>\n\t<B>pol\u00edtica de recursos humanos y relaciones laboral<\/B>es<br \/>\n\tmantenida por parte de la empresa con respecto a sus trabajadores.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tTanto Comf\u00eda-CCOO como Fes-UGT creemos que esta forma de<br \/>\n\tgestionar las relaciones laborales en la empresa a lo \u00fanico a<br \/>\n\tlo que puede conducir es a que <B>cunda cierta alarma entre la<br \/>\n\tplantilla<\/B>, una actitud err\u00f3nea que puede comprometer la<br \/>\n\tsolvencia del grupo Bureau Veritas, basada ante todo en la calidad<br \/>\n\tdel trabajo que ejecutamos, y que teniendo en cuenta que somos una<br \/>\n\tempresa que vende, entre otras cosas, sistemas de calidad, <B>es<br \/>\n\tcomplicado imaginar que nos deparar\u00e1 el futuro si no se<br \/>\n\treconduce esta actitud por parte de la direcci\u00f3n de la<br \/>\n\tempresa.<\/B><\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tHasta ahora hemos mostrado una gran paciencia y actitud de di\u00e1logo<br \/>\n\ten la negociaci\u00f3n colectiva y el resto de asuntos que se<br \/>\n\thab\u00edan negociado con la empresa, pero <B>en funci\u00f3n de<br \/>\n\tlos \u00faltimos acontecimientos producidos, comenzaremos a<br \/>\n\tadoptar las medidas necesarias previstas en la legislaci\u00f3n<br \/>\n\tvigente para conseguir los objetivos y defender los derechos de los<br \/>\n\ttrabajadores<\/B>.<\/P><br \/>\n\t<LI><\/p>\n<p>\n\tPor \u00faltimo, os animamos a todos los trabajadores y<br \/>\n\ttrabajadoras a que manifest\u00e9is expl\u00edcitamente vuestra<br \/>\n\tdisconformidad con esta situaci\u00f3n y el apoyo a los<br \/>\n\tplanteamientos de los representantes sindicales en la mesa de<br \/>\n\tnegociaci\u00f3n del convenio, por medio de la firma del documento<br \/>\n\tque en estos d\u00edas los delegados y delegadas est\u00e1n<br \/>\n\tpasando por los centros de trabajo.<\/P><br \/>\n<\/UL><\/p>\n<p>\n<BR><br \/>\n<\/P><br \/>\n<P LANG=\"es-ES\" CLASS=\"western\" ALIGN=RIGHT STYLE=\"margin-bottom: 0cm\"><br \/>\n16 de junio de 2004<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como consecuencia de los despidos injustificados, que se han producido durante las \u00faltimas semanas, las representaciones sindicales de Comf\u00eda-CCOO y Fes-UGT solicitamos una reuni\u00f3n urgente con los representantes de la direcci\u00f3n de la empresa. 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