{"id":10924,"date":"2022-09-23T10:00:00","date_gmt":"2022-09-23T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-respuesta-de-las-plantillas-a-las-movilizaciones-fuerza-a-la-aec-a-retirar-su-propuesta-de-trabajar-12-horas-diarias\/"},"modified":"2026-05-22T12:54:00","modified_gmt":"2026-05-22T10:54:00","slug":"la-respuesta-de-las-plantillas-a-las-movilizaciones-fuerza-a-la-aec-a-retirar-su-propuesta-de-trabajar-12-horas-diarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/negociacioncolectiva\/la-respuesta-de-las-plantillas-a-las-movilizaciones-fuerza-a-la-aec-a-retirar-su-propuesta-de-trabajar-12-horas-diarias\/","title":{"rendered":"La respuesta de las plantillas a las movilizaciones fuerza a la AEC a retirar su propuesta de trabajar 12 horas diarias"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Ayer, jueves 22 de septiembre, tuvo lugar una nueva reuni&oacute;n de la mesa negociadora del convenio de consultor&iacute;a y, aunque hay que ser cautos, por fin se comienza a ver un cambio de actitud en la AEC. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Las movilizaciones llevadas a cabo esta primavera, y que derivaron en la primera huelga de la historia del sector, provocaron entonces que desistieran en su propuesta de trabajar gratis los s&aacute;bados y han hecho que ayer anunciasen la retirada de su jornada m&aacute;xima de 12 horas diarias y que empiecen a hablar t&iacute;midamente de subidas salariales. <\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/20220922_ccoo_convenio_12horas_balanza_es.avif\" style=\"height:418px; width:800px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Ayer, jueves 22 de septiembre, tuvo lugar una nueva reuni&oacute;n de la mesa negociadora del convenio de consultor&iacute;a y, aunque hay que ser cautos, por fin se comienza a ver un cambio de actitud en la AEC. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Las movilizaciones llevadas a cabo esta primavera, y que derivaron en la primera huelga de la historia del sector, provocaron entonces que desistieran en su propuesta de trabajar gratis los s&aacute;bados y han hecho que ayer anunciasen la retirada de su jornada m&aacute;xima de 12 horas diarias y que empiecen a hablar t&iacute;midamente de subidas salariales. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Desde <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">queremos <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>agradecer vuestra alta implicaci&oacute;n en las protestas<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">, pues es el empuje provocado por vuestro apoyo el que ha hecho sentir la presi&oacute;n a la patronal y entender que no &iacute;bamos a continuar tolerando la precarizaci&oacute;n de nuestras condiciones de trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Por otro lado, a pesar de la retirada de estas condiciones inaceptables, la patronal insiste en poder contratar a personas, altamente cualificadas y con formaci&oacute;n superior, con salarios de<\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> <strong>14.375&euro;<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> brutos anuales. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Adem&aacute;s, las <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>dietas<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong> <\/strong>llevan <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>congeladas<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong> <\/strong>desde hace <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>14 a&ntilde;os<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong> <\/strong>y el importe por <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>kilometraje<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong> <\/strong>es el mismo desde el a&ntilde;o 2001 y no puede seguir as&iacute;. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">A esto hay que sumarle que, con una <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>inflaci&oacute;n <\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">de m&aacute;s del <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>10%<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">, la patronal ha propuesto incrementar las tablas en un <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>1,7%<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> y un <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>1,4%<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> para 2023 y 2024 respectivamente, y vincular la subida al plus de convenio, es decir, que no aplique sobre el complemento de antig&uuml;edad, y descartan la inclusi&oacute;n de una cl&aacute;usula de revisi&oacute;n salarial. Teniendo en cuenta los beneficios &ldquo;r&eacute;cord&rdquo; de las empresas del sector, consideramos que esta subida es completamente insuficiente. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Por otro lado, desde <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">presentamos una serie de propuestas entre las que destacan: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">La definici&oacute;n de una <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>clasificaci&oacute;n profesional bien acotada<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">, que permita distinguir claramente a que categor&iacute;a perteneces. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Unas <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>tablas salariales<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> acordes a la formaci&oacute;n y responsabilidades exigidas a sus plantillas y <strong>que tenga en cuenta la inflaci&oacute;n actual<\/strong>. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">La inclusi&oacute;n de una <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>cl&aacute;usula de revisi&oacute;n salarial<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> anual. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Una <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>revisi&oacute;n <\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">al alza de las <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>dietas <\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">y del <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>plus de kilometraje<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> para adecuarlos al coste de la vida. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>Regulaci&oacute;n del teletrabajo<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> (es inaceptable que todav&iacute;a haya empresas que no compensan los gastos derivados de &eacute;ste). <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Aunque la AEC se ha presentado con un talante m&aacute;s abierto a negociar, las posturas est&aacute;n a&uacute;n muy alejadas, por lo que el calendario de movilizaciones programado se mantendr&aacute; hasta que se comiencen a ver mejoras considerables en las condiciones de trabajo. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:16px\"><strong>ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petici&oacute;n en &quot;Change.org&quot; <a href=\"https:\/\/bit.ly\/NOPrecaryTIC\" target=\"_blank\">https:\/\/bit.ly\/NOPrecaryTIC,<\/a> &iquest;te apuntas? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Y no olvides de darle m&aacute;xima difusi&oacute;n en redes sociales <a href=\"https:\/\/twitter.com\/search?q=#ConvenioTICdigno&amp;src=typed_query&amp;f=top\" target=\"_blank\">#ConvenioTICdigno<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/search?q=%23NoPrecaryTIC&amp;src=typed_query&amp;f=top\" target=\"_blank\">#NoPrecaryTIC<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><strong>Desc&aacute;rgate el comunicado en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/Comunicado_reunion_22S_CAS.pdf\" target=\"_blank\">castellano<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/Comunicado_reunion_22S_GAL.pdf\" target=\"_blank\">gallego<\/a>&nbsp;y&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/Comunicado_Reunion_22S_CAT.pdf\">catal&aacute;n<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jueves 22 de septiembre, tuvo lugar una nueva reuni\u00f3n de la mesa negociadora del convenio de consultor\u00eda y, aunque hay que ser cautos, por fin se comienza a ver un cambio de actitud en la 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