{"id":10920,"date":"2022-09-20T09:00:00","date_gmt":"2022-09-20T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/se-retoman-las-negociaciones-del-convenio-de-consultoria-con-un-sector-harto-del-inmovilismo-de-la-aec\/"},"modified":"2026-05-22T12:54:05","modified_gmt":"2026-05-22T10:54:05","slug":"se-retoman-las-negociaciones-del-convenio-de-consultoria-con-un-sector-harto-del-inmovilismo-de-la-aec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/negociacioncolectiva\/se-retoman-las-negociaciones-del-convenio-de-consultoria-con-un-sector-harto-del-inmovilismo-de-la-aec\/","title":{"rendered":"Se retoman las negociaciones del convenio de consultor\u00eda con un sector harto del inmovilismo de la AEC"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">El pr&oacute;ximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociaci&oacute;n del convenio de consultor&iacute;a. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antig&uuml;edad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que&nbsp;<\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:16px\"><strong>&iexcl;NO LO ACEPTAREMOS BAJO NING&Uacute;N CONCEPTO!<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/tic\/reunion_22sep_convenio_ccoo_es.png\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/reunion_22sep_convenio_ccoo_es-1.avif\" style=\"height:418px; width:800px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">El pr&oacute;ximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociaci&oacute;n del convenio de consultor&iacute;a. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antig&uuml;edad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:16px\"><strong>&iexcl;NO LO ACEPTAREMOS BAJO NING&Uacute;N CONCEPTO!<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">A esto hay que sumarle la coyuntura econ&oacute;mica actual, con una inflaci&oacute;n desbocada, que ha llevado en paralelo al sindicato a exigir una subida de salarios generalizada que permita mantener el poder adquisitivo de las familias. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Que pediremos nosotros: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Una <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>clasificaci&oacute;n profesional bien acotada y definida<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">, en la que est&eacute; bien claro a qu&eacute; categor&iacute;a pertenece cada trabajador. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Unas <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>tablas salariales<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> acordes a la formaci&oacute;n de sus plantillas y a la responsabilidad de sus funciones, <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>que tengan en cuenta la inflaci&oacute;n actual<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Un <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>aumento del plus de kilometraje<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> para ajustarlo al coste del combustible. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Una <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>reducci&oacute;n<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> de las <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>1800 horas<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"> de trabajo anual. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">En definitiva, un convenio que refleje la realidad del sector. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Desde luego podemos asegurar que, de no ver un talante renovado y negociador por parte de la AEC, se avecina un oto&ntilde;o caliente y con movilizaciones inmediatas. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:16px\"><strong>ESTA VEZ NOS VAN A ESCUCHAR<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petici&oacute;n en &quot;Change.org&quot; <a href=\"https:\/\/chng.it\/JVBgvW8J\" target=\"_blank\">https:\/\/chng.it\/JVBgvW8J,<\/a> &iquest;te apuntas? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Y no olvides de darle m&aacute;xima difusi&oacute;n en redes sociales <a href=\"https:\/\/twitter.com\/search?q=#ConvenioTICdigno&amp;src=typed_query&amp;f=top\" target=\"_blank\">#ConvenioTICdigno<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/search?q=%23NoPrecaryTIC&amp;src=typed_query&amp;f=top\" target=\"_blank\">#NoPrecaryTIC<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><strong>Desc&aacute;rgate el comunicado en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/reunion_22sep_convenio_ccoo_es-1.avif\" target=\"_blank\">castellano<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/Comunicado_previo_reunion_22S_GAL.pdf\" target=\"_blank\">gallego<\/a>&nbsp;y&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/Comunicado_previo_reunion_22S_CAT.pdf\">catal&aacute;n<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pr&oacute;ximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociaci&oacute;n del convenio de consultor&iacute;a. 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