{"id":10531,"date":"2015-11-05T15:49:08","date_gmt":"2015-11-05T14:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/ibm-espana-amenaza-bajada-de-sueldo-y-despidos-si-la-plantilla-no-renuncia-a-la-pension-ganada-en-un-juicio\/"},"modified":"2026-05-22T13:08:55","modified_gmt":"2026-05-22T11:08:55","slug":"ibm-espana-amenaza-bajada-de-sueldo-y-despidos-si-la-plantilla-no-renuncia-a-la-pension-ganada-en-un-juicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/noticias\/ibm-espana-amenaza-bajada-de-sueldo-y-despidos-si-la-plantilla-no-renuncia-a-la-pension-ganada-en-un-juicio\/","title":{"rendered":"IBM Espa\u00f1a amenaza: bajada de sueldo y despidos si la plantilla no renuncia a la pensi\u00f3n ganada en un juicio."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif\">La filial espa&ntilde;ola del gigante de la inform&aacute;tica ha remitido un comunicado interno a sus empleados dejando claro que piensa aplicar de forma unilateral cuantas medidas le permita la ley para revertir la sentencia del Supremo que obligaba a la compa&ntilde;&iacute;a a crear un plan de pensiones en Espa&ntilde;a equivalente al que &eacute;sta tiene en el resto del mundo.<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align:center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/2015-11-05_IBM_ERE-1.avif\" \/><\/div>\n<div style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; text-align:left\">&nbsp;<\/div>\n<div style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; text-align:justify\">\n<p>Tras semanas de negociaciones infructuosas&nbsp;<a href=\"http:\/\/sabemosdigital.com\/hoy\/3789-ibm-espana-despedira-a-137-trabajadores-y-bajara-un-12-los-salarios-del-resto\" title=\"Este enlace se abrir\u00e1 en una ventana nueva\">respecto al expediente de regulaci&oacute;n de empleo<\/a>, la direcci&oacute;n del gigante inform&aacute;tico en Espa&ntilde;a las ha dado por concluidas (sin acuerdo) este pasado jueves y ha remitido un d&iacute;a despu&eacute;s un comunicado interno a toda su plantilla plante&aacute;ndoles la determinaci&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a de llevar a cabo bajadas de salario y despidos unilaterales en caso de que los representantes sindicales no se avengan a aceptar la renuncia al plan de previsi&oacute;n y los<strong>&nbsp;130 despidos&nbsp;<\/strong>marcados el pasado mes cuando IBM plante&oacute; el Expediente de Regulaci&oacute;n de Empleo por causas organizativas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/2015-11-05_TWITTER_IBM.avif\" \/><\/p>\n<div>&nbsp;<\/p>\n<div>Tal y como se&ntilde;ala el comunicado enviado a todos los empleados, y al que ha tenido acceso&nbsp;<em>Vozp&oacute;puli<\/em>, &quot;en ausencia de acuerdo y estando plenamente legitimada para ello, la compa&ntilde;&iacute;a implementar&aacute; unilateralmente la reducci&oacute;n salarial y el despido colectivo, con el alcance que considere necesario. En lo que respecta a la&nbsp;<strong>congelaci&oacute;n del Plan Tradicional<\/strong>, continuaremos con el proceso de inaplicaci&oacute;n, siguiendo el procedimiento de arbitraje marcado por la ley&quot;, advierten.<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\">En el mismo documento y en un p&aacute;rrafo anterior a las amenazas, la direcci&oacute;n de IBM SA reconoce haberse atrevido a &quot;sugerir&quot;&nbsp;a los representantes de los trabajadores la&nbsp;<strong>convocatoria de una asamblea de empleado<\/strong>s para que &eacute;stos puedan &quot;expresar su opini&oacute;n&quot;&nbsp;sobre los planteamientos de la compa&ntilde;&iacute;a.<\/p>\n<p><strong>Ofensiva tras la derrota en el Supremo<\/strong><\/p>\n<p>Hace unos meses, el Tribunal Supremo dio la raz&oacute;n a los representantes sindicales de IBM, que llevaban d&eacute;cadas pleiteando con la compa&ntilde;&iacute;a multinacional para reclamarle la aplicaci&oacute;n en Espa&ntilde;a del mismo plan de pensiones del que disfrutan el resto de empleados a nivel internacional. Finalmente&nbsp;<strong>el Supremo dio la raz&oacute;n a los trabajadores<\/strong>, lo que supon&iacute;a un inmenso agujero de dinero para la filial espa&ntilde;ola, y que a su vez desat&oacute; el contraataque por parte de su direcci&oacute;n.<\/p>\n<p>Hace unas semanas, IBM SA present&oacute; un&nbsp;<strong>ERE<\/strong>&nbsp;en el que se planteaba una reducci&oacute;n de plantilla de 130 personas, una reducci&oacute;n de salario al resto de empleados del 9% y la suspensi&oacute;n del llamado Plan Tradicional, que ser&iacute;a sustituido por&nbsp;&quot;un nuevo plan de aportaci&oacute;n definida, aplicable a partir del 1 de enero de 2016&quot;&nbsp;y con un coste de 6 millones de euros anuales para la compa&ntilde;&iacute;a.<\/p>\n<p>Desde la representaci&oacute;n de la plantilla est&aacute;n seguros de que el argumento esgrimido por IBM de&nbsp;<strong>causas organizativas<\/strong>&nbsp;esconde en realidad la voluntad de no acatar en ning&uacute;n caso la derrota judicial por el Plan Tradicional. La propia multinacional deja claro en su escrito que tanto si se llega a un acuerdo como si no, no se plantea la opci&oacute;n de aportar los fondos pendientes de aportar al citado plan, que supondr&iacute;an&nbsp;<a href=\"http:\/\/vozpopuli.com\/economia-y-finanzas\/70577-la-justicia-espanola-obliga-a-ibm-a-anotarse-perdidas-por-209-millones\" target=\"_blank\">un desembolso y un quebranto de 209 millones de euros<\/a>.<\/p>\n<p>Es tal la aversi&oacute;n de IBM al citado plan de pensiones que en el comunicado remitido a la plantilla se destaca un p&aacute;rrafo (el &uacute;nico subrayado) en el que dejan &quot;muy claro&quot;&nbsp;que en el caso de que los representantes sindicales aceptasen la propuesta de la empresa en cuanto al aparcar la idea del plan y aceptar los despidos colectivos (que ser&iacute;an en primer caso bajas incentivadas antes que forzosas) la direcci&oacute;n estar&iacute;a&nbsp;<strong>dispuesta &quot;a dejar sin efecto la reducci&oacute;n salarial<\/strong>&nbsp;aun a costo de perder los ahorros vinculados a esta medida y todo ello en aras de la paz social y en beneficio de un marco de certidumbre y estabilidad futuras&quot;.<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:small\"><strong>Fuente:<\/strong>&nbsp;<a href=\"http:\/\/vozpopuli.com\/economia-y-finanzas\/70768-ibm-espana-amenaza-bajada-de-sueldo-y-despidos-si-la-plantilla-no-renuncia-a-la-pension-ganada-en-un-juicio\" target=\"_blank\">IBM Espa&ntilde;a amenaza: bajada de sueldo y despidos si la plantilla no renuncia a la pensi&oacute;n ganada en un juicio.<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La filial espa&ntilde;ola del gigante de la inform&aacute;tica ha remitido un comunicado interno a sus empleados dejando claro que piensa aplicar de forma unilateral cuantas medidas le permita la ley para revertir la sentencia del Supremo que obligaba a la compa&ntilde;&iacute;a a crear un plan de pensiones 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