{"id":10506,"date":"2015-05-11T17:07:44","date_gmt":"2015-05-11T15:07:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/sentencia-del-tribunal-supremo-sobre-la-ultraactividad-en-los-convenios-colectivos-comunicado-43-convenio-tic\/"},"modified":"2026-05-22T13:09:51","modified_gmt":"2026-05-22T11:09:51","slug":"sentencia-del-tribunal-supremo-sobre-la-ultraactividad-en-los-convenios-colectivos-comunicado-43-convenio-tic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/sentencia-del-tribunal-supremo-sobre-la-ultraactividad-en-los-convenios-colectivos-comunicado-43-convenio-tic\/","title":{"rendered":"Sentencia del Tribunal Supremo sobre la ultraactividad en los Convenios Colectivos (Comunicado 43 Convenio TIC)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:small\">El pasado mi&eacute;rcoles 6 de mayo tuvo lugar una nueva reuni&oacute;n de la mesa negociadora del convenio TIC. En ella, la patronal entreg&oacute; su redactado sobre flexibilidad y los cambios que pretende introducir sobre la regulaci&oacute;n de la compensaci&oacute;n?absorci&oacute;n y mejoras voluntarias. Hemos enviado estas propuestas a los servicios jur&iacute;dicos para su valoraci&oacute;n<\/span><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:small\">&nbsp;<\/span><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:small\">con el fin de<\/span><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:small\">&nbsp;<\/span><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:small\">poder dar en su momento una respuesta.<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align:center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/2015-05-11_Comunicado_43_-_Sentencia_ultraactividad-1-scaled.avif\" style=\"height:289px; width:400px\" \/><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:small\">\n<p style=\"text-align:justify\">El pasado mi&eacute;rcoles 6 de mayo tuvo lugar una nueva reuni&oacute;n de la mesa negociadora del convenio TIC. En ella, la patronal entreg&oacute; su redactado sobre flexibilidad y los cambios que pretende introducir sobre la regulaci&oacute;n de la compensaci&oacute;n?absorci&oacute;n y mejoras voluntarias. Hemos enviado estas propuestas a los servicios jur&iacute;dicos para su valoraci&oacute;n&nbsp;con el fin de poder dar en su momento una respuesta.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Tambi&eacute;n entreg&oacute; su propuesta de encuadramiento de las actuales categor&iacute;as en el nuevo sistema de grupos&nbsp;y niveles, pero en este caso hay aspectos sin considerar por su parte que deben ser aclarados antes de poder valorarlos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La representaci&oacute;n sindical, remarcamos una vez m&aacute;s, que <strong>su pretensi&oacute;n de suprimir la antig&uuml;edad que regula el actual convenio, no tiene cabida en esta negociaci&oacute;n<\/strong>, ni tan siquiera para las nuevas incorporaciones. Dejamos absolutamente claro que con esa ?amenaza? encima de la mesa no vamos a poder avanzar.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Esta semana hemos conocido <strong>una sentencia que esper&aacute;bamos desde hace tiempo y que<\/strong>, aunque no se refiera directamente a&nbsp;nuestro sector, <strong>aclara la situaci&oacute;n de ultraactividad de los convenios que la recogen en su articulado<\/strong> y que la&nbsp;(contra)reforma laboral de 2012 quer&iacute;a atacar: en tanto no se produzca la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo el contenido normativo del convenio actual permanece vigente.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/csccoo\/Informacion:Noticias:846781--CCOO_valora_la_sentencia_del_Tribunal_Supremo_sobre_la_validez_de_las_clausulas_de_ultraactividad_de_los_convenios\">CCOO valora la sentencia del Tribunal Supremo sobre la validez de las cl&aacute;usulas de ultraactividad de los convenios<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La pr&oacute;xima reuni&oacute;n est&aacute; prevista para el 20 de mayo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Consulta el <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/tic\/negociatic\/\">hist&oacute;rico de la negociaci&oacute;n<\/a> con&nbsp;nuestras propuestas y las de la Patronal. Accede a las <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>razones para afiliarte<\/strong><\/a>, <a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/csccoo\/Afiliate\"><strong>cu&aacute;nto cuesta afiliarte<\/strong><\/a> y <a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\"><strong>afiliaci&oacute;n on-line<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#ff0000\"><strong>&iexcl;S&Iacute; AL MANTENIMIENTO DE LA ANTIG&Uuml;EDAD!<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#ff0000\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/2015-05-11_Comunicado_43_-_Sentencia_ultraactividad_B.avif\" style=\"height:276px; width:366px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/2015-05-11_Comunicado_43_-_Sentencia_TS_ultraactividad.pdf\" style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:small;color:#0000ff\" target=\"_blank\">2015-05-11_Comunicado_43_-_Sentencia_TS_ultraactividad.pdf<\/a><\/p>\n<div><a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/csccoo\/Informacion:Noticias:846781--CCOO_valora_la_sentencia_del_Tribunal_Supremo_sobre_la_validez_de_las_clausulas_de_ultraactividad_de_los_convenios\" style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:small;color:#0000ff\" target=\"_blank\">CCOO_valora_la_sentencia_del_Tribunal_Supremo_sobre_la_validez_de_las_clausulas_de_ultraactividad_de_los_convenios<\/a><\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/tic\/negociatic\/\" style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:small;color:#0000ff\" target=\"_blank\">Comunicados de negociaci&oacute;n de convenio TIC<\/a><\/div>\n<div><span style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif; font-size:small\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\" style=\"color:#0000ff\" target=\"_blank\">Diez buenas razones para afiliarse a CC.OO.<\/a><\/span><\/div>\n<div style=\"font-family:arial,helvetica,sans-serif\"><a href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\" style=\"font-size:small;color:#0000ff\" target=\"_blank\">Afiliaci&oacute;n on-line<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mi&eacute;rcoles 6 de mayo tuvo lugar una nueva reuni&oacute;n de la mesa negociadora del convenio TIC. En ella, la patronal entreg&oacute; su redactado sobre flexibilidad y los cambios que pretende introducir sobre la regulaci&oacute;n de la compensaci&oacute;n?absorci&oacute;n y mejoras voluntarias. 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