{"id":10429,"date":"2014-04-08T16:43:22","date_gmt":"2014-04-08T14:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/comunicado-22-convenio-tic-propuesta-patronal-de-cierre-de-convenio-tic-comunicado-22-convenio-tic\/"},"modified":"2026-05-22T13:13:28","modified_gmt":"2026-05-22T11:13:28","slug":"comunicado-22-convenio-tic-propuesta-patronal-de-cierre-de-convenio-tic-comunicado-22-convenio-tic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/comunicado-22-convenio-tic-propuesta-patronal-de-cierre-de-convenio-tic-comunicado-22-convenio-tic\/","title":{"rendered":"Comunicado 22 Convenio TIC: Propuesta Patronal de cierre de convenio TIC (Comunicado 22 Convenio TIC)"},"content":{"rendered":"

Tal y como comentamos en nuestro <\/span>anterior comunicado<\/a><\/span>, el pasado 18 de marzo, la patronal nos present\u00f3 una propuesta de cierre de convenio que, una vez analizada en detalle, os resumimos a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

<\/a>
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
     <\/span><\/span>Eliminaci\u00f3n<\/span><\/strong> del
\nconcepto de ANTIG\u00dcEDAD y PLUS CONVENIO<\/strong>.<\/span>\n<\/div>\n
\n
\n

\u00ab>     <\/span>Tablas Salariales
\npor Grupo Profesional (6) con salarios
\nde entrada en torno a 9.500\u20ac<\/strong> brutos anuales.<\/span><\/p>\n

\u00ab>     <\/span>Poder distribuir irregularmente<\/strong> en un a\u00f1o el 15% de la Jornada Anual<\/strong>.<\/span><\/p>\n

     <\/span>Jornadas de 10 horas diarias<\/span><\/strong> en la
\ndistribuci\u00f3n irregular.<\/span><\/p>\n

     <\/span>Flexibilidad<\/span><\/strong> horaria
\nde 2 horas (al inicio y al final de la jornada diaria) sobre el horario general
\nestablecido para adaptarse a los
\nhorarios de los servicios a prestar<\/strong>.<\/span><\/p>\n

     <\/span>Guardias<\/span><\/strong>:  <\/span><\/p>\n

o   <\/span><\/span>Forzosa
\nsi no hay voluntarios<\/span><\/strong>. M\u00e1ximo de dos semanas
\nal mes<\/strong>.<\/span><\/p>\n

o   <\/span><\/span>Sin
\nespecificar cuant\u00eda<\/span><\/strong> econ\u00f3mica a percibir por este concepto.<\/span><\/p>\n

o   <\/span><\/span>La cantidad no especificada incluir\u00eda
\n2 horas diarias de intervenci\u00f3n o 6 semanales<\/strong>.<\/span><\/p>\n

     <\/span>Eliminaci\u00f3n de 9 art\u00edculos del actual
\nredactado de convenio<\/span><\/strong>. El motivo que alude la patronal es que estos art\u00edculos ya se
\nencuentran en el Estatuto de los Trabajadores.<\/span><\/p>\n

     <\/span>Vigencia
\ndel convenio hasta 31 de diciembre de 2015. Una vez finalizado este plazo, se
\nmantiene su vigencia en tanto no se logre acuerdo expreso entre las partes<\/strong>.<\/span><\/p>\n

     <\/span>Se suprime el art\u00edculo 8<\/strong> del convenio que
\nreconoce el respeto a las mejoras
\nadquiridas<\/strong> por los trabajadores antes de la firma del convenio.<\/span><\/p>\n

     <\/span>Han
\nquedado en entregar una propuesta sobre:<\/span><\/p>\n

o   <\/span><\/span>Absentismo laboral.<\/span><\/p>\n

o   <\/span><\/span>Horas extraordinarias.<\/span><\/p>\n

o   <\/span><\/span>Dietas y desplazamientos.<\/span><\/p>\n

o   <\/span><\/span>Derechos sindicales.<\/span><\/p>\n

o<\/span>    <\/span>Contratos del sector de investigaci\u00f3n de mercados y de la
\nopini\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n


<\/span>\n<\/div>\n
<\/p>\n
\n

<\/span>\n<\/div>\n

\n

Desde
\nCCOO hemos preparado un <\/span>documento<\/span><\/a> donde contestamos a la patronal, punto por punto<\/strong>,
\ncada una de estas propuestas y que ponemos a vuestra disposici\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

Este
\ndocumento fue entregado a la patronal en la \u00faltima reuni\u00f3n de mesa que
\nmantuvimos el pasado mi\u00e9rcoles 2 de abril. La patronal ha pedido tiempo para su
\nestudio y se ha comprometido a contestar una vez que re\u00fana a sus socios para
\nvaloraci\u00f3n del mismo.<\/span><\/p>\n

No
\nobstante, en una primera valoraci\u00f3n<\/strong>,la patronal<\/strong> ya ha dejado caer que visualizan temas de dif\u00edcil soluci\u00f3n<\/strong>:
\nflexibilidad horaria, distribuci\u00f3n irregular, tablas salariales, antig\u00fcedad,
\nsubrogaci\u00f3n, etc.<\/span><\/p>\n

Desde CCOO, no queremos otro convenio de
\ntransici\u00f3n. <\/span><\/strong>Seguimos defendiendo la necesidad de un Convenio sectorial donde
\nlos trabajadores vean reguladas sus condiciones de trabajo m\u00e1s cotidianas, y
\npor tanto el Convenio actual NO nos
\nvale<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Necesitamos
\nregular: guardias, intervenciones, dietas, desplazamientos, turnos, clasificaci\u00f3n
\nprofesional moderna, planes de formaci\u00f3n, franjas horarias de invierno y
\nverano, horarios en clientes, regulaci\u00f3n para el colectivo de estudios de
\nmercado: orden de salida, publicaci\u00f3n de listas de llamada, baremos de pago por
\nentrevista, conversi\u00f3n de contratos fijos discontinuos a indefinidos.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

\u00a1 POR UN <\/span><\/strong>#ConvenioTIC<\/span><\/strong> DIGNO !<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a1 LA ANTIG\u00dcEDAD NO SE TOCA !<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\u00a1 PELEA POR TU CONVENIO !<\/span><\/strong>\n <\/div>\n

<\/span><\/strong>\n <\/div>\n
<\/a><\/span><\/strong>\n <\/div>\n

<\/strong>\n<\/div>\n

 \n<\/div>\n
Comunicado 22 – Propuesta Patronal de cierre de convenio TIC.pdf<\/a>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
Comunicado 21 – Propuesta de cierre de convenio TIC<\/a>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
Valoraci\u00f3n Propuesta Patronal Abril 2014.pdf<\/a>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
Ficha afiliaci\u00f3n Comfia-CCOO Estatal<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tal y como comentamos en nuestro <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[180,187,217],"tags":[],"class_list":["post-10429","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-reformalaboral"],"yoast_head":"\nComunicado 22 Convenio TIC: Propuesta Patronal de cierre de convenio TIC (Comunicado 22 Convenio TIC) - SERVICIOS TECNICOS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/comunicado-22-convenio-tic-propuesta-patronal-de-cierre-de-convenio-tic-comunicado-22-convenio-tic\/\" \/>\n<meta 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