{"id":10391,"date":"2013-07-25T14:24:37","date_gmt":"2013-07-25T12:24:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/nota-de-prensa-valoracion-sindical-sobre-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional-sobre-la-ultraactividad\/"},"modified":"2026-05-22T13:16:47","modified_gmt":"2026-05-22T11:16:47","slug":"nota-de-prensa-valoracion-sindical-sobre-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional-sobre-la-ultraactividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/nota-de-prensa-valoracion-sindical-sobre-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional-sobre-la-ultraactividad\/","title":{"rendered":"NOTA DE PRENSA: Valoraci\u00f3n sindical sobre la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la ultraactividad."},"content":{"rendered":"<div><strong>&quot;Son los negociadores los que deben decidir sobre el r&eacute;gimen de vigencia de las condiciones de trabajo&quot;.<\/strong><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n<div><span style=\"font-size:9pt\"><strong>Seg&uacute;n CCOO, la sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de julio, que considera v&aacute;lidas las cl&aacute;usulas sobre vigencia de la ultraactividad de los convenios anteriores a la Ley 3\/2012, refuerza la posici&oacute;n sindical de que la autonom&iacute;a de la negociaci&oacute;n colectiva determine la vigencia de las condiciones laborales. <\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div><span style=\"font-size:9pt\">El secretario de Acci&oacute;n Sindical de CCOO, Ram&oacute;n G&oacute;rriz, ha valorado la sentencia de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">la Sala de lo Social de la Audiencia nacional, ante un conflicto planteado por el&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">sindicato de pilotos contra Air Nostrum, porque &quot;viene a revalidar la posici&oacute;n del&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">movimiento sindical de hacer valer la voluntad de los negociadores y la&nbsp;<\/span><strong>utonom&iacute;a de&nbsp;<\/strong><span style=\"font-size:9pt\"><strong>la negociaci&oacute;n colectiva<\/strong> como la mejor herramienta para decidir sobre el r&eacute;gimen de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">vigencia de las condiciones de trabajo&quot;.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>La sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de julio de 2013, que considera v&aacute;lidas las&nbsp;<span style=\"font-size:9pt\">cl&aacute;usulas sobre la vigencia de la ultraactividad contenidas en los convenios anteriores&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">a la Ley 3\/2012, y que tales convenios siguen siendo vinculantes, aunque transcurra el&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">a&ntilde;o al que se refiere la Disposici&oacute;n Transitoria 4&ordf; de dicha ley, viene a inscribirse, a&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">juicio de CCOO, en la <strong>doctrina de la OIT<\/strong> por la que debe prevalecer la negociaci&oacute;n&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">entre empresarios y trabajadores sobre otro tipo de consideraciones normativas.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Ram&oacute;n G&oacute;rriz, entiende que esta sentencia es un toque de atenci&oacute;n a los sectores m&aacute;s&nbsp;<span style=\"font-size:9pt\">recalcitrantes de la patronal, entre ellos los empresarios vascos, <u>que creyeron ver en la&nbsp;<\/u><\/span><span style=\"font-size:9pt\"><u>reforma laboral del Gobierno el instrumento legal para acabar con las f&oacute;rmulas de&nbsp;<\/u><\/span><span style=\"font-size:9pt\"><u>ultraactividad pactadas en los convenios anteriores a la misma<\/u>. &quot;Es el momento para&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">que reconsideren su posici&oacute;n y vuelvan a la negociaci&oacute;n y el di&aacute;logo que los sindicatos&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">no han dejado de proponer, como el mejor escenario para canalizar las demandas&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">laborales&quot;, precisa G&oacute;rriz.&nbsp;<\/span><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Finalmente, el secretario de Acci&oacute;n Sindical de CCOO, Ram&oacute;n G&oacute;rriz, se apoya en la&nbsp;<strong>interpretaci&oacute;n equilibrada de esta sentencia<\/strong><span style=\"font-size:9pt\"> para pedir a las organizaciones&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">empresariales que tienen bloqueada la negociaci&oacute;n de sus convenios, o que han <\/span><span style=\"font-size:9pt\">apostado por su aplazamiento, &quot;que activen el proceso negociador y junto a los <\/span><span style=\"font-size:9pt\">sindicatos representativos desbloqueen la negociaci&oacute;n colectiva y procedan cuanto&nbsp;<\/span><span style=\"font-size:9pt\">antes a la actualizaci&oacute;n contractual de sus convenios&quot;.&nbsp;<\/span><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/2013-07-25_NOTA_DE_PRENSA_-_valoracion_sindical_sentencia_Audiencia_Nacional_sobre_ultraactividad.pdf\" title=\"2013-07-25 NOTA DE PRENSA - valoraci\u00f3n sindical sentencia Audiencia Nacional sobre ultraactividad.pdf\">2013-07-25 NOTA DE PRENSA &#8211; valoraci&oacute;n sindical sentencia Audiencia Nacional sobre ultraactividad.pdf<\/a><\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/csccoo\/Inicio:509697--Son_los_negociadores_los_que_deben_decidir_sobre_el_regimen_de_vigencia_de_las_condiciones_de_trabajo\" title=\"Son los negociadores los que deben decidir sobre el r\u00e9gimen de vigencia de las condiciones de trabajo\">Son los negociadores los que deben decidir sobre el r&eacute;gimen de vigencia de las condiciones de trabajo<\/a><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.info\/noticias\/78472.html\" title=\"La Audiencia Nacional avala la vigencia de los convenios pactados antes de la reforma laboral\">La Audiencia Nacional avala la vigencia de los convenios pactados antes de la reforma laboral<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&quot;Son los negociadores los que deben decidir sobre el r&eacute;gimen de vigencia de las condiciones de trabajo&quot;. &nbsp; Seg&uacute;n CCOO, la sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de julio, que considera v&aacute;lidas las cl&aacute;usulas sobre vigencia de la ultraactividad de los convenios anteriores a la Ley 3\/2012, refuerza la posici&oacute;n sindical de que la 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