{"id":10386,"date":"2013-06-20T17:19:34","date_gmt":"2013-06-20T15:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/resultado-de-la-segunda-encuesta-a-trabajadores-de-las-tic-sobre-convenio-sectorial\/"},"modified":"2026-05-22T13:17:32","modified_gmt":"2026-05-22T11:17:32","slug":"resultado-de-la-segunda-encuesta-a-trabajadores-de-las-tic-sobre-convenio-sectorial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/resultado-de-la-segunda-encuesta-a-trabajadores-de-las-tic-sobre-convenio-sectorial\/","title":{"rendered":"Resultado de la segunda encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial"},"content":{"rendered":"

Nuestras propuestas para el convenio TIC y acciones para conseguirlas.<\/h3>\n

La encuesta estuvo abierta para el mes de mayo de 2013.<\/strong><\/p>\n

 <\/div>\n
\"\"<\/strong><\/div>\n
 <\/div>\n
OBJETIVO:<\/span><\/u><\/strong><\/div>\n
Saber el conocimiento que tienen los trabajadores y <\/strong><\/span><\/span>trabajadoras de las empresas TIC, de la plataforma <\/strong>presentada por lo social para la negociación de <\/strong>nuestro convenio.<\/strong><\/div>\n
 <\/div>\n
Así mismo, averiguar el nivel de apoyo a ciertas <\/strong><\/span><\/span>acciones para conseguirlo.<\/strong> <\/strong><\/div>\n
\n
  <\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
Esta encuesta está dirigida a los  <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Trabajadores y trabajadoras de las  <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

empresas TIC donde CC.OO.  <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
tiene representación sindical. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n

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PREGUNTAS:<\/span><\/u><\/strong><\/div>\n
 <\/div>\n
1. NUESTRA PROPUESTA<\/u><\/strong><\/div>\n
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? ¿Conoces la plataforma presentada por CCOO para el nuevo convenio? <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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 <\/div>\n<\/div>\n
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? ¿Sabes que las reivindicaciones principales son la subida salarial para  <\/span><\/span><\/p>\n
años anteriores y próximos en referencia según AENC (Acuerdo para  <\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

el Empleo y Negociación Colectiva) y una nueva clasificación  <\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

profesional? <\/span><\/span><\/div>\n

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? ¿Conoces la nueva clasificación profesional actualizada? Actualmente  <\/span><\/span><\/p>\n
existen categorías como perforador y calcador. <\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n

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? ¿Conoces otros puntos de la plataforma presentada por CCOO como:  <\/span><\/span><\/p>\n
jornada anual, retenes y turnos, conciliación e igualdad, regulación  <\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

del paso de fijos discontinuos a indefinidos, limitar la Reforma  <\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Laboral? Por ejemplo, garantizar que los convenios de empresa no  <\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

estén por debajo del sectorial. <\/span><\/span><\/div>\n

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\n
? Valora para nuestra plataforma <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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• Subida Salarial. Actualización años pasados y subidas años siguientes referencia AENC. <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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 <\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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\n
• Nueva Clasificación Profesional. Definición grupos profesionales. <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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 <\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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• Jornada laboral máxima de 1792 horas. <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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 <\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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\n
• Definición de guardias, disponibilidades, turnos. <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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 <\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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\n
• Conciliación vida laboral y familiar <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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 <\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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• Regular el paso de fijos discontinuos a indefinidos. <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
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 <\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
\n
\n
• Limitar la Reforma Laboral (ej. garantizar que los convenios de empresa no están por debajo del sectorial). <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n
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 <\/div>\n
2. ACCIONES DE APOYO<\/u> <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\n
? Recogida de firmas electrónica.<\/span> <\/span><\/div>\n
 <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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? Concentraciones<\/span> <\/span><\/div>\n
 <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\n
? Paros parciales<\/span> <\/span><\/div>\n
 <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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? Huelga<\/span> <\/span><\/div>\n
 <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\n
? Otras acciones de apoyo<\/span> <\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n

 <\/p>\n

CONCLUSIONES:<\/span><\/u><\/strong><\/div>\n

 <\/p>\n

\n
El porcentaje de trabajadores y trabajadoras que conocen la plataforma presentada por lo social es muy bajo, el 27%. Hay que dar a conocer la plataforma a través de varios medios. <\/span><\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
Los trabajadores conocen más puntos específicos de la plataforma, sin llegar a porcentajes suficientes 46%, como subida salarial y clasificación profesional. <\/span><\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
La clasificación profesional es desconocida casi por la totalidad de los que han respondido. <\/span><\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
La gran mayoría valora muy positivamente lo que se conoce de la plataforma de lo Social. <\/span><\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
\n
La valoración mayor corresponde a: <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\n
? Subida Salarial. Actualización años pasados y subidas años siguientes referencia AENC. <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
 <\/div>\n<\/div>\n
\n
? Conciliación vida laboral y familiar. <\/span><\/span><\/div>\n
 <\/div>\n<\/div>\n
\n
? Limitar la Reforma Laboral <\/span><\/span><\/div>\n
 <\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n
\n
La gran mayoría apoyaría medidas de acción para conseguir un convenio sectorial representativo para las TIC. <\/span><\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
La Huelga, siendo el porcentaje mas bajo, sería secundado por el 61% de los trabajadores que ha respondido. <\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
Resultado encuesta 2 convenio TIC.pdf<\/a><\/div>\n
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 <\/p>\n
Resultado primera encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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La encuesta estuvo abierta para el mes de mayo de 2013.     OBJETIVO: Saber el conocimiento que tienen los trabajadores y trabajadoras de las empresas TIC, de la plataforma presentada por lo social para la negociación de nuestro convenio.   Así mismo, averiguar el nivel de apoyo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[220,180,187,224],"tags":[],"class_list":["post-10386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicaciontic","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-otroscomunicados"],"yoast_head":"\nResultado de la segunda encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial - SERVICIOS TECNICOS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/resultado-de-la-segunda-encuesta-a-trabajadores-de-las-tic-sobre-convenio-sectorial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Resultado de la segunda encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial - SERVICIOS TECNICOS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nuestras propuestas para el convenio TIC y acciones para conseguirlas. 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