![\"\"](\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2026\/05\/Nota20de20prensa20CCOO-TES.doc20-20NeoOffice20Writer.avif\")
Oficina de La Campana Barcelona<\/p>\nLos trabajadores de Tecnocom Espa\u00f1a Solutions (antigua Getronics Espa\u00f1a Solutions) en pie de guerra para defender su convenio colectivo.<\/p>\n
Los amos de Tecnocom, una
\nmultinacional espa\u00f1ola formada por varias empresas SIN convenio
\npropio (excepto la antigua Getronics), no ven con buenos ojos el
\nconvenio que rige en la empresa y est\u00e1n empe\u00f1ados en recortar sus
\nbeneficios sociales. Esta idea se pone de manifiesto en las palabras
\nde Javier Mart\u00edn, consejero delegado, en una entrevista en COMPUTER
\nWORLD del 20 de abril del 2009, en la que califica la dualidad de
\nconvenios en el grupo Tecnocom como un \u201cproblemilla\u201d. <\/p>\n
La negociaci\u00f3n del
\nconvenio 2009 est\u00e1 estancada debido a que la Direcci\u00f3n ofrece una
\nsubida salarial 0, para as\u00ed poder subir los sueldos a quienes los
\njefecillos de turno decidan. En el resto de aspectos, tambi\u00e9n
\nplantean reducciones, como en la jornada de verano, los permisos
\nlegales, los turnos, etc, baj\u00e1ndolos al suelo marcado por el
\nEstatuto de los Trabajadores o por el Convenio Sectorial, seg\u00fan el
\ncaso, con la excusa de que estas rebajas son para preservar el
\nempleo, aunque simult\u00e1neamente se est\u00e1 despidiendo a trabajadores
\nen un incesante goteo que no para de aumentar.<\/p>\n
El objetivo de la parte
\nsocial, en estos tiempos de crisis, es mantener los beneficios
\nsociales del convenio y una subida del IPC para todos, a sabiendas de
\nque este a\u00f1o el IPC va a ser m\u00ednimo. Y despu\u00e9s de una subida
\nm\u00ednima para todos, que la Direcci\u00f3n suba el sueldo a quien quiera.<\/p>\n
Hasta ahora lo \u00fanico que
\nse ha conseguido es que ofrezcan una subida variable en su totalidad
\ny no consolidable en salario, ligada a par\u00e1metros que no tienen nada
\nque ver con el trabajo de cada uno (como el absentismo o el nivel de
\ntrabajadores desasignados), y con el agravante de que, si esos
\npar\u00e1metros no son buenos, habr\u00eda que devolver dinero a final de
\na\u00f1o.<\/p>\n
No contentos con todo
\nesto, los dirigentes tambi\u00e9n han hecho una interpretaci\u00f3n
\ninteresada y err\u00f3nea del convenio, y a una parte de los trabajadores
\nles han restado un 0,8% del sueldo de todo el a\u00f1o por la diferencia
\nentre el anticipo del 2008 y el IPC real. El convenio de T.E.S.
\nregula claramente que si hubiese que devolver alguna cantidad, \u00e9sta
\nse descontar\u00eda del anticipo del a\u00f1o siguiente durante el primer
\ntrimestre, pero se da la circunstancia que, debido a la \u201cpol\u00edtica\u201d
\nde la nueva Direcci\u00f3n, en 2009 no ha habido dicho anticipo (subida
\nsalarial 0). Su propia estrategia de alargar y entorpecer la
\nnegociaci\u00f3n se les ha vuelto en contra y al ech\u00e1rseles Marzo
\nencima, han realizado el descuento directamente en la n\u00f3mina de los
\ntrabajadores. Curiosamente, el descuento s\u00f3lo lo han aplicado a
\naquellos que NO tuvieron subidas individuales fuera del convenio,
\nllegando al absurdo de descontar, al personal que disfruta de
\nreducci\u00f3n de jornada, el importe correspondiente a la jornada
\ncompleta. Despu\u00e9s del \u00e9xito de las concentraciones, el pasado lunes
\nhubo un acuerdo en el SIMA en el que la empresa se compromete a
\ndevolver la totalidad de los importes sustra\u00eddos.<\/p>\n
Mientras, los altos
\ndirigentes siguen hablando de los beneficios hist\u00f3ricos de la
\nempresa en el 2008 y se llenan los bolsillos con \u201cpremios\u201d por
\nesos resultados que, al parecer, s\u00f3lo son m\u00e9ritos suyos.<\/p>\n
El 29 de abril Tecnocom
\npublicaba la noticia de que en el primer trimestre de 2009 ha
\nobtenido un beneficio neto de 2,354 millones de euros, un 106,9% m\u00e1s
\nque en el mismo periodo del a\u00f1o anterior.<\/i>Pero los trabajadores no debemos tener nada que ver en
\nesta mejora, ya que no s\u00f3lo quieren un incremento 0 sino que,
\nadem\u00e1s, se nos resta salario del a\u00f1o anterior. <\/p>\n
Y las argucias para
\neliminar el Convenio de T.E.S. no terminan ah\u00ed. Recientemente, la
\nDirecci\u00f3n est\u00e1 organizando reuniones en las que \u201cofrece\u201d a
\ngerentes y superiores el paso a otra empresa del grupo, sin convenio,
\npor supuesto.<\/p>\n
Para hacer frente a este
\natropello y salvar el convenio, los trabajadores hemos votado en
\nasamblea realizar una serie de movilizaciones, con la esperanza de
\nhacer recapacitar a la Direcci\u00f3n. Desde finales de abril hasta el 11
\nde mayo se est\u00e1n realizando concentraciones en todos los centros de
\ntrabajo a la hora de comer.<\/p>\n
Oficina de La Campana Barcelona<\/p>\n
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Oficina C\/ Santander Barcelona<\/p>\n
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Oficina Miguel Yuste Madrid<\/p>\n
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Oficina de Tarragona<\/p>\n
En paralelo, se est\u00e1n
\ntramitando denuncias ante la inspecci\u00f3n de trabajo por multitud de
\naspectos que se encuentran actualmente en situaci\u00f3n irregular:
\natrasos, cesi\u00f3n ilegal, cotizaciones a la seguridad social mal
\nefectuadas, defectos en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, etc.<\/p>\n
Si los responsables de la
\ncompa\u00f1\u00eda no cambian de actitud, a partir de la segunda quincena de
\nMayo se convocar\u00e1n paros parciales de 1 hora en la jornada laboral
\nen todos los centros y en clientes. Estas movilizaciones desembocar\u00e1n
\nen una huelga a nivel nacional, propuesta por CCOO para Junio. <\/p>\n
<\/p>\n
Secretar\u00eda de Comunicaci\u00f3n<\/p>\n
Secci\u00f3n Sindical CCOO
\nT.E.S<\/p>\n