{"id":10279,"date":"2009-01-28T09:57:08","date_gmt":"2009-01-28T08:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/"},"modified":"2009-01-28T09:57:08","modified_gmt":"2009-01-28T08:57:08","slug":"la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/comunicados\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/","title":{"rendered":"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador"},"content":{"rendered":"<p>Fisgar en el ordenador de un empleado, s\u00ed, pero avisando previamente. \u00c9sa es la receta que acaba de aplicar la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a (TSJC) para anular el despido disciplinario de una trabajadora que se pasaba el d\u00eda jugando en Internet.<\/p>\n<p>Los encargados de una farmacia de Barcelona detectaron que alguien<br \/>\nestaba haciendo un uso indebido de los tres ordenadores que ten\u00edan en<br \/>\nel dispensario. Entonces contactaron a un experto inform\u00e1tico que les<br \/>\ninstal\u00f3 un programa que controlaba qu\u00e9 contenidos se utilizaban en cada<br \/>\nPC, guardando pantallazos cada cierto tiempo.<\/p>\n<p>As\u00ed descubrieron que la trabajadora en cuesti\u00f3n utilizaba a diario<br \/>\njuegos en Internet como \u201cSolitario, Tetris, The Real Giligang\u2019s Island\u201d<br \/>\ny visitaba p\u00e1ginas de \u201cmoda, cocina o turismo\u201d en su tiempo laboral,<br \/>\ntal y como relata la sentencia en los hechos probados.<\/p>\n<p>Nada m\u00e1s tener estos datos, la farmacia despidi\u00f3 a la empleada de forma<br \/>\ndisciplinaria, mediante un burofax en el que relataba todas las pruebas<br \/>\nsobre su conducta en el tiempo de trabajo.<\/p>\n<p>El Juzgado de lo Social 26 de Barcelona dio la raz\u00f3n a la trabajadora y<br \/>\nanul\u00f3 el despido al considerar que la empresa hab\u00eda vulnerado su<br \/>\nderecho a la intimidad. Y ahora el Tribunal Superior de Catalu\u00f1a ha<br \/>\nrespaldado esta decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>EXPANSI\u00d3N dio cuenta el 24 de octubre de 2007 de la sentencia de<br \/>\nunificaci\u00f3n de doctrina sobre este tema del Tribunal Supremo, cuya<br \/>\nargumentaci\u00f3n comparten plenamente los magistrados catalanes.<\/p>\n<p>Tal y como relata la sentencia del Superior de Catalu\u00f1a, en estos casos<br \/>\nse presenta un conflicto: \u201c<span style=\"font-weight: bold;\">El derecho a la intimidad del trabajador ha<br \/>\nde respetarse en las relaciones laborales, pero la utilizaci\u00f3n de los<br \/>\nmedios de la empresa queda dentro del poder de vigilancia del<br \/>\nempresario<\/span>\u201d.<\/p>\n<p>La soluci\u00f3n adoptada por el Supremo, y respaldada ahora por el TSJC,<br \/>\nconsiste en <span style=\"font-weight: bold;\">imponer unos requisitos a la vigilancia, que consisten en<br \/>\n\u201cestablecer previamente las reglas de uso<\/span> de los medios e informar de<br \/>\nque va a existir control y de los medios de control\u201d.<\/p>\n<p>As\u00ed, apunta el fallo, \u201c<span style=\"font-weight: bold;\">si el medio se utiliza para medios privados en<br \/>\ncontra de estas prohibiciones y con conocimiento de los controles y<br \/>\nmedidas aplicables, no podr\u00e1 entenderse que se vulnerado una<br \/>\nexpectativa razonable de intimidad\u2026<\/span>\u201d La farmacia, concluye el Tribunal<br \/>\ncatal\u00e1n, incumpli\u00f3 estas reglas y, por tanto, el despido es nulo. <\/p>\n<p>Diego Torres<br \/> <a href=\"http:\/\/www.expansion.com\/\">Expansion<\/a><\/p>\n<h4 class=\"pr\"><span style=\"font-size: small;\">M\u00e1s protecci\u00f3n en el ordenador que en otros medios<\/span><\/h4>\n<p><strong>Se ha impuesto la consideraci\u00f3n del ordenador como<br \/>\nherramienta de trabajo, si bien con una consideraci\u00f3n especial en la<br \/>\nmedida en que un acceso a \u00e9l por cualquiera que no sea el empleado<br \/>\npuede suponer la violaci\u00f3n de los derechos fundamentales de \u00e9ste.<\/strong><\/p>\n<p>El modelo actual de organizaci\u00f3n del trabajo impone de forma habitual<br \/>\nla necesidad de que los trabajadores tengan un equipo inform\u00e1tico como<br \/>\nherramienta esencial de trabajo y, en muchos casos, tambi\u00e9n un acceso a<br \/>\nInternet.<\/p>\n<p>Ello ha supuesto un notable incremento de procedimientos judiciales,<br \/>\nhabitualmente derivados de sanciones disciplinarias, en los que la<br \/>\nEmpresa ha obtenido las pruebas que posteriormente utiliza ante el Juez<br \/>\nmediante una investigaci\u00f3n del ordenador del trabajador.<\/p>\n<p>Tras varios titubeos, parece que desde la conocida sentencia del<br \/>\nTribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007 se ha impuesto la<br \/>\nconsideraci\u00f3n del ordenador como herramienta de trabajo, si bien con<br \/>\nuna consideraci\u00f3n especial en la medida en que un acceso a \u00e9l por<br \/>\ncualquiera que no sea el empleado puede suponer la violaci\u00f3n de los<br \/>\nderechos fundamentales de \u00e9ste (intimidad o secreto de las<br \/>\ncomunicaciones).<\/p>\n<p>Conforme a ello, la Jurisprudencia ha terminado por considerar que<br \/>\n\u00fanicamente en caso de que la Empresa comunique previamente cu\u00e1l debe<br \/>\nser el uso correcto del ordenador y de sus programas, informando,<br \/>\nadem\u00e1s, de los medios de control y de las medidas a adoptar en caso de<br \/>\ninfracci\u00f3n, podr\u00e1 actuar disciplinariamente contra quien vaya en contra<br \/>\nde dichas directrices.<\/p>\n<p>Si bien parece claro que el acceso por el empresario a los correos<br \/>\nelectr\u00f3nicos del trabajador pudiera ser una violaci\u00f3n del derecho a la<br \/>\nintimidad y al secreto de las comunicaciones, m\u00e1s dudas genera el hecho<br \/>\nde que la Empresa no pueda controlar la utilizaci\u00f3n que se da al<br \/>\nordenador (por ejemplo, acceso a p\u00e1ginas pornogr\u00e1ficas en tiempo de<br \/>\ntrabajo) sin una previa comunicaci\u00f3n especificando cu\u00e1l es el uso<br \/>\ncorrecto y sin acceder a archivos personales o correo electr\u00f3nico del<br \/>\ntrabajador.<\/p>\n<p>Estos niveles de protecci\u00f3n sobre el uso indebido o abusivo del<br \/>\nordenador son muy superiores a los que se ha dado tradicionalmente a<br \/>\notras herramientas de trabajo y, en mi opini\u00f3n, no resultan del todo<br \/>\njustificados desde el momento en que el ordenador se considera un mero<br \/>\nutensilio de trabajo y su uso, por la propia din\u00e1mica de la relaci\u00f3n<br \/>\nlaboral, se encomienda por el empresario para el desarrollo de las<br \/>\nactividades propias del trabajo y no otras de tipo l\u00fadico. <\/p>\n<p>Luis Cort\u00e9s<br \/> <a href=\"http:\/\/www.expansion.com\/\">Expansion<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fisgar en el ordenador de un empleado, s\u00ed, pero avisando previamente. \u00c9sa es la receta que acaba de aplicar la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a (TSJC) para anular el despido disciplinario de una trabajadora que se pasaba el d\u00eda jugando en Internet. Los encargados de una farmacia de Barcelona [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[191,180,214],"tags":[],"class_list":["post-10279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ciberderechos","category-comunicados","category-digital"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador - SERVICIOS TECNICOS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador - SERVICIOS TECNICOS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fisgar en el ordenador de un empleado, s\u00ed, pero avisando previamente. \u00c9sa es la receta que acaba de aplicar la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a (TSJC) para anular el despido disciplinario de una trabajadora que se pasaba el d\u00eda jugando en Internet. Los encargados de una farmacia de Barcelona [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SERVICIOS TECNICOS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-01-28T08:57:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador\",\"datePublished\":\"2009-01-28T08:57:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\\\/\"},\"wordCount\":859,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Ciberderechos\",\"Comunicados\",\"Digital\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\\\/\",\"name\":\"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador - SERVICIOS TECNICOS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2009-01-28T08:57:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/zona\\\/estatales\\\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zona\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/categoria\\\/zona\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Estatales\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/categoria\\\/zona\\\/estatales\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/\",\"name\":\"SERVICIOS TECNICOS\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#organization\",\"name\":\"SERVICIOS TECNICOS\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/17\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-s_tecnicos_alta-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/17\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-s_tecnicos_alta-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":422,\"caption\":\"SERVICIOS TECNICOS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/serviciostecnicos\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador - SERVICIOS TECNICOS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador - SERVICIOS TECNICOS","og_description":"Fisgar en el ordenador de un empleado, s\u00ed, pero avisando previamente. \u00c9sa es la receta que acaba de aplicar la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a (TSJC) para anular el despido disciplinario de una trabajadora que se pasaba el d\u00eda jugando en Internet. Los encargados de una farmacia de Barcelona [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/","og_site_name":"SERVICIOS TECNICOS","article_published_time":"2009-01-28T08:57:08+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador","datePublished":"2009-01-28T08:57:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/"},"wordCount":859,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#organization"},"articleSection":["Ciberderechos","Comunicados","Digital"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/","name":"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador - SERVICIOS TECNICOS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#website"},"datePublished":"2009-01-28T08:57:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/la-empresa-debe-avisar-al-empleado-para-vigilar-su-ordenador\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zona","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/categoria\/zona\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Estatales","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/categoria\/zona\/estatales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/","name":"SERVICIOS TECNICOS","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#organization","name":"SERVICIOS TECNICOS","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2025\/06\/Logo-CCOO-s_tecnicos_alta-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2025\/06\/Logo-CCOO-s_tecnicos_alta-scaled.avif","width":2560,"height":422,"caption":"SERVICIOS TECNICOS"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/categoria\/ciberderechos\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Ciberderechos<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/categoria\/digital\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Digital<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Ciberderechos<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Digital<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 18 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 18 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 28 de enero de 2009","modified":"Actualizado el 28 de enero de 2009"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 28 de enero de 2009 09:57","modified":"Actualizado el 28 de enero de 2009 09:57"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10279\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}