A pesar del esfuerzo de la direcci\u00f3n de imagen corporativa de publicitar a Indra como una empresa socialmente responsable, la realidad la pone en su sitio. As\u00ed lo demuestra el CONTRAINFORME elaborado por Comfia CCOO donde se
\ndenuncia incumplimientos de Indra en la Responsabilidad Social
\nCorporativa.<\/p>\n
Comfia CCOO se\u00f1ala que el Observatorio de Responsabilidad Social
\nCorporativa (ORSC), que valora anualmente la informaci\u00f3n contenida en
\nlas memorias de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas del
\nIbex35, afirma en el informe del 2007 que Indra \u201cproporciona una
\ninformaci\u00f3n anecd\u00f3tica acerca de los indicadores GRI\u201d otorg\u00e1ndole una
\npuntuaci\u00f3n de un 0,55% sobre 4.<\/p>\n
Seg\u00fan el sindicato no ha sido incluida en el nuevo \u00edndice de
\nsostenibilidad espa\u00f1ol, FTSE4 Good Ibex creado por la familia de
\n\u00edndices del Grupo FTSE, al no alcanzar los exigentes est\u00e1ndares en
\nmateria de RSC que dicho indicador implica.<\/p>\n
Adem\u00e1s Comfia CCOO ha detectado falsas contestaciones al cuestionario
\nGRI en la memoria de Responsabilidad Social de Indra del 2007. La
\ncontestaci\u00f3n que la empresa da a los indicadores HR4 y HR5 son
\nincorrectos porque la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda ha incurrido, a lo largo
\nde 2007 y en el presente a\u00f1o, en pr\u00e1cticas antisindicales, al proceder
\na despidos y rescisiones de contrato de candidatos a representantes de
\nlos trabajadores. As\u00ed como a incumplimientos en materia de obligaciones
\nlegales sobre informaci\u00f3n a los sindicatos y condenas por cesi\u00f3n ilegal
\nde trabajadores.<\/p>\n
Otra de las contestaciones que no se ajustan a la verdad es la relativa
\nal indicador SO5 sobre la participaci\u00f3n en actividades de Lobbying en
\nla que Indra dice no realizar. La organizaci\u00f3n Opensecret\u00b4s.org se\u00f1ala
\nque Indra a trav\u00e9s de su subsidiaria Indra Systems Inc. ha realizado
\nacciones de Loobying a trav\u00e9s de dos firmas americanas: Hogan &
\nHartson y Holand & Knight, incrementando adem\u00e1s la actividad
\nrespecto a la realizada en el 2006.<\/p>\n
En la contramemoria elaborada por el sindicato se se\u00f1ala que en cuanto
\nal indicador 2.10 relativo a la transparencia obligada entre las
\nempresas que colaboran en la RSC y los proveedores de la propia
\ncompa\u00f1\u00eda, se da la circunstancia de que quienes han colaborado con
\nIndra en pasados ejercicios elaborando su memoria de RSC, como es el
\ncaso de Villafa\u00f1e & Asociados han organizado y otorgado a Indra el
\nPremio Merco.<\/p>\n
En ese mismo orden de cosas, el sindicato se\u00f1ala que Indra realiza su
\nauditoria externa y su informe de verificaci\u00f3n de las normas
\ninternacionales en materia de RSC a trav\u00e9s de firmas relacionadas con
\nKPMG Asesores SL y KPMG Auditores S.L, firma con la que lleva
\naudit\u00e1ndose 16 a\u00f1os lo que parece a juicio del sindicato un plazo
\nexcesivo.<\/p>\n
Por \u00faltimo el sindicato denuncia el incumplimiento por parte de Indra
\ndel 3 principio del Pacto Mundial que compromete \u201cal reconocimiento
\nefectivo del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva\u201d. El sindicato se basa
\nen las pr\u00e1cticas del \u00faltimo a\u00f1o de Indra para dinamitar la negociaci\u00f3n
\ncolectiva sectorial.<\/p>\n