{"id":10226,"date":"2007-11-07T08:03:52","date_gmt":"2007-11-07T07:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/zona\/estatales\/xvi-convenio-cosultoras-tic-nos-concentramos-en-el-simo\/"},"modified":"2007-11-07T08:03:52","modified_gmt":"2007-11-07T07:03:52","slug":"xvi-convenio-cosultoras-tic-nos-concentramos-en-el-simo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/serviciostecnicos\/multimedia\/xvi-convenio-cosultoras-tic-nos-concentramos-en-el-simo\/","title":{"rendered":"XVI COnvenio Cosultoras (TIC). Nos concentramos en el SIMO"},"content":{"rendered":"<p>Volver\u00e1n a ser escuchadas nuestras reivindicaciones, en absoluto inalcanzables, prueba de ello son los ya numerosos acuerdos parciales y Convenios de Empresa. V\u00eddeo stand en el SIMO.<\/p>\n<p><object width=\"425\" height=\"355\"><param name=\"movie\" value=\"http:\/\/www.youtube.com\/v\/y5QdX1664tY&#038;rel=1\"><\/param><param name=\"wmode\" value=\"transparent\"><\/param><embed src=\"http:\/\/www.youtube.com\/v\/y5QdX1664tY&#038;rel=1\" type=\"application\/x-shockwave-flash\" wmode=\"transparent\" width=\"425\" height=\"355\"><\/embed><\/object><\/p>\n<p>Despu\u00e9s del sabor agridulce que nos dej\u00f3 el desarrollo de la Negociaci\u00f3n del XV Convenio Colectivo, pobre en su resultado, aunque rico por el intenso trabajo desarrollado en el a\u00f1o y medio que duraron las negociaciones, emprendimos la negociaci\u00f3n de este XVI Convenio convencidos de que esta vez, y con el esfuerzo y complicidad de los que formamos este sector, conseguiremos alcanzar nuestros objetivos.<\/p>\n<p>El pasado 27 de Marzo de 2007, constituimos formalmente la Mesa de Negociaci\u00f3n del XVI Convenio, donde CC.OO. de nuevo cuenta con mayor\u00eda en mesa y, por tanto, con la m\u00e1xima responsabilidad en el resultado de las negociaciones. <\/p>\n<p>Ya en la primera reuni\u00f3n, desde CC.OO. reiteramos a la AEC (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Consultor\u00eda), la necesidad inaplazable de alcanzar un acuerdo, m\u00e1s pronto que tarde, en los contenidos de un Convenio que regule adecuadamente la realidad del sector TIC. Un sector estrat\u00e9gico y clave en el desarrollo de este pa\u00eds no puede seguir amparado por un Convenio obsoleto y falto de regulaci\u00f3n como el actual.<\/p>\n<p>Para ser efectivos y visualizar \u00e1gilmente si exist\u00eda la posibilidad de negociar, extrajimos de la Plataforma, elevada por las bases, los 4 puntos que consideramos indispensables salvar antes de profundizar en el resto de bloques de negociaci\u00f3n, los 4 puntos que conforman nuestro n\u00facleo central reivindicativo:<\/p>\n<ul>\n<li>La supresi\u00f3n del actual art\u00edculo s\u00e9ptimo del XV Convenio Colectivo, Compensaci\u00f3n y Absorci\u00f3n, de modo que las subidas de las tablas salariales de Convenio supongan un incremento real para las plantillas que a d\u00eda de hoy tienen salarios por encima de lo marcado en esas tablas.<\/li>\n<li>Nuevo Sistema de Clasificaci\u00f3n profesional con tablas salariales donde los trabajadores y trabajadoras de este sector encuentren donde ubicarse, y todo ello con unos salarios cercanos a los que ya se pagan en las empresas de este Sector.<\/li>\n<li>Una Jornada Anual m\u00e1xima tasada que nos permita disfrutar de un periodo de Jornada de verano y un Festivo Convenio.<\/li>\n<li>El salario m\u00ednimo no ser\u00e1 inferior a 1.000 euros mensuales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La contestaci\u00f3n que recibimos por parte de los representantes de la patronal del sector fue simple y llanamente ofensiva. De la detallada lectura se desprende el menosprecio a los trabajadores y trabajadoras del sector, as\u00ed como su clara voluntad de llevar el trabajo basura hasta su m\u00e1xima expresi\u00f3n. Las propuestas formuladas no tienen desperdicio: <\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Supresi\u00f3n del concepto \u201cantig\u00fcedad\u201d.<\/li>\n<li>Mantenimiento del actual r\u00e9gimen de absorci\u00f3n y compensaci\u00f3n, que condena a muchos trabajadores a una permanente congelaci\u00f3n salarial.<\/li>\n<li>Fijaci\u00f3n de un precio irrisorio para el pago de las disponibilidades, no abonando ni un euro m\u00e1s por las intervenciones que se pudiesen realizar.<\/li>\n<li>Eliminar la voluntariedad y obligar en el contrato de trabajo a todos los trabajadores a realizar disponibilidades si se les requiere.<\/li>\n<li>El horario de los empleados depender\u00e1 exclusivamente de las exigencias del Cliente, independientemente de que el servicio se preste desde las instalaciones de la propia empresa o no.<\/li>\n<li>No abonar los gastos que llevan aparejados los desplazamientos a las oficinas del Cliente si podemos regresar a nuestro domicilio al t\u00e9rmino de la jornada.<\/li>\n<li>Endurecimiento de las medidas disciplinarias aduciendo el control efectivo del absentismo laboral.<\/li>\n<li>Mantener la ambig\u00fcedad del sistema de clasificaci\u00f3n profesional actual que no refleja la realidad del sector<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, con una patronal puntera en lo tecnol\u00f3gico pero obsoleta en lo laboral, solo cabe seguir peleando por la consecuci\u00f3n de nuestros objetivos en el corto plazo, de modo que desde CC.OO. hemos dise\u00f1ado un Plan de Acci\u00f3n, con el claro compromiso de llevar a cabo y concluir satisfactoriamente todas y cada una de las acciones planificadas, las cuales, fundamentalmente est\u00e1n basadas en:<\/p>\n<ul>\n<li>Informar detalladamente a todos los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"margin-left: 40px;\">\n<li>Campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n.- Serie de comunicados<\/li>\n<li>Asambleas de delegados.- En las distintas Comunidades Aut\u00f3nomas<\/li>\n<li>Asambleas de trabajadores.- En los centros de trabajo de las empresas<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Campa\u00f1a de recogida de firmas<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Concentraciones: Nos concentraremos en todo aquel evento que sea organizado por la patronal AEC, o cualquier otro que sea considerado id\u00f3neo para volver a reivindicar nuestros derechos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Despu\u00e9s del \u00e9xito obtenido en las tres concentraciones de delegados y delegadas simult\u00e1neas realizadas el pasado 9 de Octubre en Madrid, Barcelona y Zaragoza, en las cuales se congregaron y unieron alzando su voz m\u00e1s de 700 delegados y delegadas, vamos a realizar una nueva concentraci\u00f3n, este mi\u00e9rcoles d\u00eda 7 de noviembre a las puertas de IFEMA en Madrid, coincidiendo con la celebraci\u00f3n de la feria del SIMO. Acudir\u00e1n de todo el pa\u00eds, delegados y delegadas de CC.OO. y UGT pertenecientes al Convenio Colectivo de Servicios Inform\u00e1ticos, Consultor\u00eda y Estudios de Mercado.<\/p>\n<p>Estamos presentes durante toda la feria ya que contamos con un stand en el que estamos deseosos de recibiros, charlar con vosotros, entregaros informaci\u00f3n y sobre todo, con trato directo, solventar las dudas que surjan. Concretamente nos encontramos en el Pabell\u00f3n 4 del SIMO, en la zona dedicada a Gesti\u00f3n del Conocimiento.<\/p>\n<p>Volver\u00e1n a ser escuchadas nuestras reivindicaciones, las cuales distan mucho de ser inalcanzables, nada de lo que reclamamos es ut\u00f3pico, prueba de ello son los ya numerosos acuerdos parciales y Convenios de Empresa firmados en el sector gracias al esfuerzo de las distintas representaciones de los trabajadores y a la sensibilizaci\u00f3n de algunas empresas. Nuestra pretensi\u00f3n es regular de una vez por todas lo que laboralmente vivimos d\u00eda a d\u00eda. Es indigno que contemos con una patronal as\u00ed, m\u00e1s a\u00fan cuando el sector no para de crecer tanto en beneficios como en facturaci\u00f3n y las previsiones a futuro son mejores a\u00fan. Deben comprender, deben asumir que el reconocimiento como profesionales, que el respeto a la conciliaci\u00f3n y a nuestros derechos est\u00e1n directamente vinculados con el rendimiento que tanto claman.<\/p>\n<p>Seguiremos adelante, hasta las \u00faltimas consecuencias, defendiendo la Plataforma que nos han elevado nuestras bases, es el momento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Volver\u00e1n a ser escuchadas nuestras reivindicaciones, en absoluto inalcanzables, prueba de ello son los ya numerosos acuerdos parciales y Convenios de Empresa. V\u00eddeo stand en el SIMO. 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