Se est\u00e1 negociando el XVI Convenio Sectorial de Consultor\u00eda y desde la Agrupaci\u00f3n TIC de COMFIA-CC.OO. vemos con preocupaci\u00f3n como la actitud de la patronal del sector de las TICs, Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Consultor\u00eda (AEC), y ANEIMO (Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas de Estudios de Mercado y Opini\u00f3n P\u00fablica) imposibilita avanzar en la misma.<\/p>\n
AEC: La patronal \u201ccangrejo\u201d<\/p>\n <\/p>\n <\/span><\/u><\/b> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n Aunque en los \u00faltimos a\u00f1os la patronal AEC no deja de transmitir sus deseos de regular las condiciones laborales de un sector como el nuestro, tan necesitado de ello, los hechos nos dicen todo lo contrario: En los \u00faltimos convenios firmados, el acuerdo no ha podido llegar mucho m\u00e1s all\u00e1 de una actualizaci\u00f3n de las tables salariales, eso s\u00ed, sin adaptarlas a la realidad del sector.<\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span><\/b> <\/p>\n Pero, \u00bfqu\u00e9 entiende la AEC como \u201cregular las condiciones laborales\u201d?<\/p>\n <\/p>\n <\/span><\/b> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n La propuesta de la patronal para el nuevo convenio (consultable en http:\/\/www.comfia.net\/archivos\/tic\/20070705_PropuestaPatronalAEC.pdf<\/i><\/b>) no s\u00f3lo no avanza, sino que retrocede como los cangrejos, en las precarias condiciones laborales que tenemos a d\u00eda de hoy los que trabajamos en este sector.<\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n La inaceptable propuesta patronal indica lo que entienden por regular el sector: velar \u00fanicamente por la satisfacci\u00f3n de sus clientes y el aumento constante de sus beneficios, con un escenario de desorbitados emolumentos para sus directivos frente a unas condiciones de trabajo cada vez m\u00e1s deterioradas y exigentes. <\/span>No es de extra\u00f1ar que las aulas de Inform\u00e1tica de nuestras universidades NO cubran ya las plazas para esta digna profesi\u00f3n que algunos se est\u00e1n encargando de dilapidar.<\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span><\/b> <\/p>\n Pero una mejora en el Convenio, \u00bfa qui\u00e9n le afecta realmente?<\/p>\n <\/p>\n <\/span><\/b> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n Una mejora substancial de nuestro Convenio Sectorial nos beneficia globalmente a todos. <\/span>En concreto, si: <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>En tu empresa el Convenio Sectorial es la \u00fanica fuente de regulaci\u00f3n laboral<\/span><\/i><\/b>. Cualquier mejora redundar\u00e1 directamente sobre ti<\/u>. Tus condiciones laborales nos las vende la patronal como un vaso de agua casi lleno cuando realmente t\u00fa y nosotros sabemos que est\u00e1 casi vac\u00edo.<\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>En tu empresa existen Convenios de Empresa o Acuerdos de mejora sobre el Convenio Sectorial.<\/span><\/i><\/b> Cualquier avance<\/u> en tu convenio de empresa o pacto de mejora va directamente ligado al avance de los m\u00ednimos del Convenio Sectorial<\/u>, por un motivo de competitividad empresarial. Tus condiciones laborales las ve la patronal como el aceite en un vaso de agua. Para que llegue m\u00e1s arriba el aceite debemos poner m\u00e1s agua. Si no lo hacemos no subir\u00e1 el nivel del aceite.<\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n \u00b7 <\/span><\/span><\/span>Tu empresa pertenece al sector, pero existe otro Convenio Colectivo que la regula<\/span><\/i><\/b>. Los avances en el Convenio Sectorial acabar\u00e1n a la larga afect\u00e1ndote, fruto de las continuas fusiones y absorciones<\/u> a las que el sector nos tiene ya acostumbrados. O tu empresa decidir\u00e1 cambiar m\u00e1s pronto que tarde al Convenio Sectorial que menos regule y m\u00e1s bajo retribuya.<\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/span> <\/p>\n No pedimos nada que t\u00fa no hayas exigido ya \u2026<\/p>\n <\/p>\n <\/span><\/b> <\/p>\n